很多应届毕业生面试的时候，常不知所措，不知道该如何表现自己，导致与心仪的单位失之交臂。这是因为他们没有掌握面试要领。下面将应届毕业生面试的要领做个总结，帮助大家更好地去应对面试。
应届毕业生面试该说些什么
这个其实不用太担心。平时经常看看一些公司面试题，多了解了解，对一般的面试问题心中有数。在面试前想想在同等竞争环境中什么东西别人没有的你有，什么东西你没有的别人有，根据个人情况在文字上略微组织一下，准备一下突出自我。不用担心自己的口才，如不是营销类岗位，言辞华丽的人用人单位不一定喜欢。他觉得你心太活早晚要跳槽，或者能力太强进去后抢他饭碗他肯定不会用你。不要矫揉造作，切记态度要诚恳，表现出自信不卑不亢。用人单位知道你是应届毕业生没多少阅历一般不会刻意难为你什么，他问什么你只要如实认知回答就好了。如果成绩一般没什么特点，但家居地址与单位路线近也是很大的优势。比如你家就在上海，你找上海地区的工作就比外地人有优势。
应届毕业生面试该以什么取胜
应届毕业生面试，最佳的取胜策略是诚实！是实在！
刚毕业的大学生在求职面试时千万不能给人以老油条的印象，惹人生厌。面试时不能自吹自擂，也不能心虚胆怯，要实实在在，一是一，二是二，把自己的优势和劣势都陈述出来，让考官定夺。当然，要多说优势少说劣势，但绝不能只说优势不说劣势，哪怕只说一条明显的劣势——没有经验也比不说强，有人就是因为每次面试都主动述说一两条自己的劣势赢得考官的好感而面试成功。
有位考官面试的人说：“你不是最优秀的，却是最实在的，在你之前，没有人主动揭自己的短。”其实，我自己揭的都是最无关紧要的短，和工作本身关系不大，比如去应聘秘书，我绝不会告诉考官我的打字速度比要求慢一倍，而只说自己不够漂亮，个儿矮，稍胖，这些都与秘书工作本身无关，而且显而易见，我不说老板也看得见，我若不说老板会认为是不足，我自己说了反而成了优点，坏事变好事。
应届毕业生面试要注意着装
那些女孩子打扮的很妖艳的那种，的确让人容易记住，但是也很容易让人在第一眼否定，除非招聘者别有用心，不然不会招聘这样的女孩；男生头发要整齐，不要太长，更忌油头粉面；戴近视眼镜，不戴太旧镜或太新潮的眼镜框架；穿颜色庄重的西装，衣裤笔挺；不穿牛仔衣裤、休闲衫等；衬衫新旧要适当；领带颜色不要太鲜艳，质量中档以上；皮鞋八成新以上，要擦亮。
女生则要追求“端庄大方”：头发整齐，不染发；穿职业套装，裙子不宜太短；不穿太紧、太露、太薄衣服；指甲不染色，不带夸张饰物；略施淡妆，切忌浓妆艳抹；不擦过多香水；穿中、高跟鞋，不穿平跟鞋、大头鞋。
在关注着装和礼仪方面，求职者中男生往往比女生马虎，其实细节决定成败，男生需要照顾到的形象细节丝毫不比女生少。