前言：
近来是许多公司发offer的时期，很高兴看到许多同学们接到offer并准备签约了，但是这些同学对于签约相关的知识并不了解，有我网为了让同学们了解签约相关知识，收集了这方面的资料，并汇总供大家下载，希望对大家的签约能有所帮助。
签约，你应该注意些什么？要做那些准备?
赫敦（上海）管理顾问有限公司张建勤
事项一：不管是生存就业的压力也好，还是所谓“先就业再择业”的提倡也罢，使得很多大学生把拣到篮子都看作菜，只要有公司给offer，也不管这家公司适合不适合你，真正是一家正规的公司，还是有可能几天以后就倒掉的小作坊，抱着一种先有个落脚之处的想法，匆匆签约。岂不知，第一家公司其实就像你的启蒙老师，它教给你东西的好坏，在某种程度上也影响了你以后的职业发展轨迹。
所以，在和公司签约以前，不妨先了解一下这家公司的基本情况：
△公司的成立年限：是有一定年限，已经开拓出相应的市场了，还是刚刚起步，处于不规范和摸索状态。因为这影响到公司能够让你学到东西的深度和广度。
△公司的经营状况：很难想象在一家财务状况极其糟糕、管理极其混乱的公司能够给你 带来什么样的成长体验。
△公司的用人机制和晋升制度：这是对一家公司企业文化的一个侧面的了解。它是不拘一格发掘人才的，还是任人唯亲、讲求与领导的关系的。尽可能地从各个角度去了解这些，可以让你对自己在这家公司的发展空间做一个最充分的预估。
△公司的培训体系：是最大限度地尊重员工，并给予员工完善的培训，还是只看重员工的无条件付出，而不考虑员工的职业发展要求的。了解公司的培训体系，也可以让自己更好地判断去留。
△公司的下一步市场发展方向：是固守原有的市场，不再进取了；还是计划进一步地拓展相应市场，并有更大的举措；抑或很多项目正在撤销，市场正在萎缩。也许你会说这是高层的决定与我无关。但是，要知道，如果说公司是一艘正在航行的船的话，它的好坏，往往也决定了个人命运的好坏。
△了解你的老板：不管是大公司的一个决策层面也好，还是小公司独当一面的老板，他 们的个人能力以及领导力的好坏，往往也影响到公司的发展。 当然，一家公司如果能够十全十美固然好，不过，这也是极少数。对于一名求职者，尤 其是刚刚大学毕业的求职者来说，最关键的是要明确，在这家公司的工作内容是与自己希望 的职业发展方向是不是契合，这家公司的稳定性如何，以及是否能够提升自己的职业能力。
事项二：细查合同如果说明确要不要进这家公司是第一步的话，那么，尽可能地看清合同再签，而不是拿到手，看也不看，签上名字就完，则是保证自己在这家公司利益的一个途径。
△看清试用期期限、合同期限。一般来说，签1年合同的，试用期为1个月至3个月不等 ，最多不能超过3个月；若试用期为6个月的，合同期限必须超过3年。试用期最长不超过半年。
△明确每周工作时间以及加班的补贴情况，而不要被公司随意隐性地扣去薪水，当然，这个也是视工作性质决定的。
△注意公司明细的薪水额度和福利状况，是否有交“四金”或者“三金”，抑或什么也没有。一般按照国家规定，“三金”是必须交的，不要随意放弃自己的权利。
△其他，也可以关注一下年假等相关事项。
总之，尽可能地去了解相关的人事法规，也可以避免因为社会经验不足而给自己带来损害！
