企业工资按照什么标准增长更为合适呢?近日，淮安市公布了2015年企业工资指导线，明确了企业在岗职工货币工资平均增长上线为15%，平均增长基准线为10%，平均增长下线为4%。
按规定，企业工资指导线是向企业发布的年度工资增长水平的建议，并不具有强制约束力，但可作为企业与职工开展工资集体协商及企业自身合理确定工资增长水平的参考依据。
●标准：全市企业工资平均增长上线为15%
企业工资指导线由基准线、上线(又称为预警线)和下线构成。今年，全市企业工资指导线明确平均增长上线为15%，基准线为10%，下线为4%。据了解，工资指导线一般每年发布一次，和劳动力市场指导价位、企业人工成本一样，是政府根据当年经济发展调控目标，向企业发布的年度工资增长水平的建议。
那么，如何结合公布的指导线进行调资?相关人士介绍，企业可以根据自身生产经营、经济效益和人工成本状况，参照工资指导线开展工资集体协商，确定本单位的年度工资增长水平及其不同岗位工资调整幅度。
其中，年度企业在确定工资增长时，应合理确定经营管理人员与其他职工的工资增长比例，应重点提高生产一线职工(含劳务派遣职工)的工资水平，逐步缩小企业内部收入分配差距。原则上一线职工工资增长幅度不低于本企业职工平均工资增长幅度。
对于生产经营正常、经济效益较好的企业，可以参照工资增长基准线安排2015年职工工资增长幅度;经济效益增长较快、工资支付能力较强、职工工资水平明显低于我市职工平均工资的.企业，可在工资增长基准线与上线之间合理确定2015年工资增长水平;经济效益下降的企业，可在工资增长下线与基准线之间确定2015年工资增长水平。而本单位平均工资水平高于当地上年度城镇非私营单位职工平均工资三倍的，工资增长不应高于下线。
此外，本年度因亏损等情况增加职工工资确有困难的企业，应通过工资集体协商、职工代表大会、厂务公开等民主程序，向职工说明情况，经协商后，工资可零增长或负增长，但支付给劳动者的工资不得低于当地的最低工资标准，并要到人社部门备案。
●算账：年均工资最多有望增加7555.2元
据悉，2014年淮安城镇非私营单位在岗职工市在岗职工年平均工资为50368元。
也就是说，如果按照上线15%来计算，全市企业在岗职工年均工资最多有望增加7555.2元;如果按照基准线10%计算，今年全市企业在岗职工年均工资有望增加5036.8元;如果按照下线4%计算，今年全市企业在岗职工年均工资有望增加2014.72元。