大赛比技能就业不言难
2008年到2011年，全市职业技能大赛已举办了四届，大赛已逐渐成为职业技能人才选拔的平台
“普通教育有高考，职业教育有大赛”，这一句话或许是人们对教育认知的最好诠释。从2008年到2011年，全市职业技能大赛已举办四届，大赛已逐渐成为职业技能人才选拔的平台。昨（22）日，记者从市教育局获悉，经过层层选拔，参加全市第四届职业技能大赛的选手，最终有来自9个县（市、区）各中等职业技术学校的近500名选手参赛。
昨日上午9时，记者来到设在四川省服装艺术学校的款式设计与立体造型比赛现场，只见15名参赛选手已迅速进入比赛中，他们用铅笔在纸板上勾勒线条。在现场，记者还发现了5位男选手的身影，他们正专注地利用手中的工具画出心中最漂亮的.服装款式。“我今天可是有备而来的，最后的服装成品还得等到比赛结束才能看到哦。”就读于阆中机电学校服装制作与营销专业的学生李松胸有成竹地对记者说。
随后，记者来到南充中等专业学校财务会计模拟实验室，只见5人一组的工作团队正在“精打细算”。据本次大赛会计实账操作项目的裁判长盛强介绍，5个参赛选手将在130分钟内完成填写凭证、登记日计账、计算总账、查阅明细账、编制会计报表、进行会计资料装订整个流程。
据了解，本届大赛竞赛项目共12项，新增了款式设计与立体造型、工程测量等竞赛项目，并且对会计实账操作等竞赛内容也进行了更新。“比赛的每一个小改变，都是为了让学生所学到的技能与企业用工需求保持同样的速度，同社会与时俱进。社会缺什么人才，我们就教会学生什么技能。”市教育局有关负责人说，近年来，由于纺织、服装等劳动密集型企业用工短缺情况比较突出，我市在多所职教学校增设服装设计与制作等相关专业，目前也有很多职校学生学成后在报喜鸟西服、红豆服饰等国内知名服装企业任服装设计师。
据此次大赛组委会相关负责人介绍，我市现有中等职业学校45所、高等职业技术学院1所，西华师大、西南石油大学还有内设的高职院，每年中等职业学校毕业生有3万余名。近年来，我市各职业技术学校在专业设置、实习就业、输送人才等方面都有新的转变。2010年以来，我市在全省率先试点性开展了校企合作培训，把培训课堂引入企业，按照企业需求安排设置培训课程，以提升学生就业竞争力。
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