对于要准备生孩子的家庭来说，产假十分重要，那么在河南的国家产假规定是怎样的呢?下面是本站小编分享给大家的2017年的河南产假规定，希望对大家有帮助。
产假国家规定2017河南
据河南省2017年产假最新规定：产假可休98天+3个月。相关条例规定：符合法律、法规规定生育子女的，除国家规定的98天产假外，增加产假三个月，给予其配偶护理假一个月;婚假、产假、护理假期间视为出勤。
[产假]
98天+3个月，正休二孩产假的宝妈，可续休3个月
条例：符合法律、法规规定生育子女的，除国家规定的98天产假外，增加产假三个月，给予其配偶护理假一个月;婚假、产假、护理假期间视为出勤。
郑州的“二孩”妈妈张女士今年2月27日休了产假，新政出台之前，她只从单位申请到98天的产假。目前，眼看产假就要到期，她很焦急地想知道自己能否赶上新政的“第一班车”?
“一个关键日子要看清，这个日子就是新条例的生效之日，如果在此之前休完了产假的就不能补休了，但是在此之后休完的，还可以续休3个月。”王自立说。
记者从省人大获悉，5月27日上午省人大常委会通过后，新版的计生条例就已经生效，这也就意味着，张女士完全可以向单位申请，再延长3个月的产假。不仅如此，根据新《条例》，张女士的`爱人还可以向单位申请，补休一个月的护理假。
[护理假]
独生子女每年可申请不超过
照顾生病的年满 60岁的父母
20天假期
条例：凡领取独生子女父母光荣证的，年满六十周岁后，住院治疗期间，给予其子女每年累计不超过二十天护理假，假期期间视为出勤。
“设立独生子女父母年老住院护理假，主要是帮助计生家庭解决护理难题。”王自立说，独生子女家庭人手缺少，在父母年老患病住院期间，其家庭面临着更大的困难，需要给予关怀帮助。
据他介绍，在全国各地，专门为独生子女设立护理假的只有我省。据统计，截至2015年12月，我省60周岁以上独生子女父母将近65万人。
婚假增加18天 接受婚前体检再奖励7天
《条例》中对婚假做出了明确的规定，“依法办理婚姻登记的夫妻，除国家规定的婚假外，增加婚假十八天。”也就是说，在取消晚婚假以后，依法办理婚姻登记的夫妻，除国家规定的3天婚假外，还可以多休18天婚假。
同时，由于在前期调研中发现，目前我国出生缺陷发生率约为5.6%，这与人们参加婚前医学检查比例大幅度下降密切相关。因此《条例》中增加了“提倡优生，故里公民进行婚前医学检查”一项，参加婚前检查的还将给予增加婚假7天的鼓励。
综上，参加婚检的夫妻，可享受到法定3天+增加婚假18天+婚检奖励7天=28天的婚假。
产假增加3个月 配偶享受一个月护理假
开放二胎后，随之而来的是产假政策的备受瞩目，而产假究竟该怎么休?《条例》中提到，符合法律、法规规定生育子女的，除国家规定的98天产假外，增加产假三个月。
如果你足够幸运，3个月的产假中有两个月是31天，就可以休“土豪版”190天产假。
《条例》还规定，在产妇休产假的同时，其配偶也可以享受一个月的护理假。值得一提的是，在婚假、产假、护理假期间视为出勤。
三种情况下一对夫妻可生育第三个孩子
全面两孩政策实施后，是不是一对夫妻就不能再生第三胎了?并不是这样的，《条例》中提出，家中已经有两个孩子，但符合三种情况中的一种，经批准后可以再生育一胎。
1、再婚夫妻，再婚前各生育一个子女，再婚后未生育子女的。
2、再婚夫妻，再婚前一方生育两个子女，另一方未生育子女，再婚后未生育子女的。
3、经鉴定两个子女均为非遗传性病残儿，不能成长为正常劳动力，医学上认为可以再生育的。
值得一提的是，新的《条例》出台后，夫妻生育第一个、第二个子女的，不实行审批，由家庭自主安排生育，实行生育登记服务制度。
符合上述三种情况之一需要再生育的夫妻，需向夫妻一方户籍所在地的乡(镇)人民政府或街道办事处提出申请，经乡(镇)人民政府或街道办事处审核后，包县级卫生和计划生育行政部门批准，批准后发给生育证。