职场的沟通能力在职场中是非常重要的，无论是同时之间的关系，还是与领导之间的沟通，这都需要有良好的沟通能力。那么如何提高职场沟通能力?接下来我们一起了解。
如何提高职场沟通能力
人生来就喜爱追逐名利，渴望成功。而生处于一个被政治、权利、控制、傲慢、自我意识的冲突等因素营造的不利环境中，是无法提高自身和集体的沟通能力的，而且还不利于个人的良好个性发展。
高质量的沟通
在谈话过程中总会有一方是冲击力较大的，如果我们在交流中自我感觉不佳，可能会产生负面影响，从而影响到个人的'沟通能力的提高。高质量的沟通需要创造良好的环境，为支持创意、促进合作，提高信任以及改良关系做好充分的准备。
提升沟通能力需要我们像默记一样每天练习，试图从中找到一条捷径，让沟通为你的工作服务。
提升沟通能力需要问问自己：
1、你的组织由于人们不敢说，有必要了解却不知道的事情是什么?
2、你为创造依赖优良的沟通环境做了什么?
3、在开放、坦城、信任的沟通中可能存在的不成文的规定或规则是什么?
4、作为领导如何创造相互依赖的环境?
如何提高职场沟通能力，你们都学会了吗?同时也希望各位在职场中奋斗的朋友可以重视。
如何提高工作能力 高效工作方法
有些老员工，做一样工作很久都没有效率，这和一个人的态度有着很大的关系。接下来介绍一下提高自身工作能力的方法手段。
两个提升表达力的基本法则。
一、句话法则
基本版：你需要能够在1句话内，概括你要讲述的中心内容。例如“9成新iPad2售价1800限虹口当面交易”。
说服版：你需要能够在1句话内，打动你的目标群体(书面或者口头)，让他们愿意继续下去。例如某广告“求职者，3分钟测试你的面试误区”。
这是一个基本的训练，建议你在日常工作中不停的练习。它能帮助你发现问题的关键。要是给你无限的时间，通常你就絮絮叨叨无重点。现在让你只能说1句话，这会逼迫你找到核心的内容。
二、白居易法则
据说白居易写完诗后，总是要念给老奶奶、挑夫之类文化水准低的人听。因为这样，才能验证他真正做到了通俗易懂。所以，要让你的方案，能够让客户里文化最低的人听懂，例如前台、操作员、清洁大妈、保安师傅。如果你总是觉得“我的想法需要智商160才能懂”，在现实社会里恐怕很难有用武之地。