一、认识职业，防止误入歧途
1、职业是人们在社会中所从事的作为谋生手段的工作。
2、职业是正当的，合法的。 传销;贩毒;抢劫(周克华);赌博
二、职业道德概述
1、职业道德的涵义 职业道德，是指从事一定职业的人在职业生活中应当遵循的具有职业特征的道德要求和行为准则。职业道德是员工基本素质的重要组成部分，遵守职业道德是做好本职工作的基本保证。
2、职业道德的作用
(1)对个人：求职时，职场中
(2)对企业：发展壮大，树立品牌
(3)对社会：生命、健康安全，社会稳定，秩序正常，良好社会风气的形成 做官讲“官德”，经商讲“商德”，治学讲“学德”，执教讲“师德”，行医讲“医德”，从艺讲“艺德”——正因为该讲的职业道德不讲，才没了规矩。做官的什么权力都敢寻租、变现;经商的什么假冒伪劣都敢制售;教授剽窃抄袭不以为然;医生不给红包就乱开药……最基本的底线都不遵守，每个人基于自己利益最大化的盲目追求，叠加一起，就会在社会层面制造“互相伤害、互不信任”的尴尬。
地沟油事件;毒奶粉事件;毒胶囊事件。“上得了厅堂，下得了厨房，爬得了高山，涉得了水塘，制得成酸奶，压得成胶囊，2012，皮鞋很忙!”“以后要是想吃果冻了，我就拿自己的皮鞋舔一舔，以后我要是想吃老酸奶了，我就拿自己的皮鞋舔一舔，以后我要是感冒了，我就拿自己的皮鞋舔一舔。2012，皮鞋很忙„„”老酸奶和果冻使用工业明胶疑云还未消散，“毒胶囊”突然横空出世，网民们用如此自嘲的方式表达着愤怒和无奈。职业道德实际上是社会道德的稳压线，只有这一根根线稳住了，才能从善如登地慢慢编织好社会伦理基础。
三、职场人必备的职业道德
(一)、爱岗敬业
1、爱岗
爱岗，就是热爱自己的本职工作，忠于职守，对本职工作尽心尽力，不要这山看着那山高，一心想着跳槽。频繁跳槽于事无补
案例：十年工作了五间公司的小张
企业虽然对经验和学历很感兴趣，但更需要勤勉的人，愿定下心来干好一件事的人，而不是最聪明的人。
2、敬业
第四，一味报怨，不思解决 敬业的标准
(1)敬业到位。公司的员工都有自己明确的工作范围和职责范围。你首先必须保证工作到位，做好自己的本职工作。同时，责任边界总是会有交叉的地方，同事之间，上下级之间在责任边界上会经常存在模糊地带。这个时候，往往需要自己积极主动，多承担一些责任，不能存在责任的空白区。这是到位的基本要求。不能互相推诿，谁都说不该他管。
敬业不到位自然就是缺位。积极主动的工作往往能够使你的工作成果更加突出;相反，如果工作不积极主动，许多工作都做不到位。
(2)敬业彻底。一个人一时的敬业很容易做到，要做到在工作中始终如一，将敬业当作一种习惯却是难能可贵的。
4、如何做到敬业
(1)珍惜每一个工作机会
一个成功者是不会错过任何一个学习机会的，即使在店里扫地的同时，也会观察老板是怎样接待顾客的。
(2)找准自己的位置
作为一名员工，无论你干什么工作，是做保安、专业技术人员、还是做中层管理工作，不论职位高低、轻重、贵贱，成功的关键就是找准自己的位置，行为与自己的位置相符合。并且让你的上司知道你、认可你。切忌自己的事情没做或没做好，对别人指手画脚。很多人认为，领导眼睛是亮的，员工如果工作好，迟早会传到领导耳中的。其实，情况往往不是这样，很可能你工作相当出色，而领导根本不知道，如果是这样你既不能怨天怨地，也不用怨命。
(3)行动是最可贵的
无论是怎么样的结果都只有在真正行动之后才会出现，这是任何人，特别是一个公司员工在面对自己从来没有做过的项目的时候应该牢记的一点。
(4)尽职尽责地做好每一件事
一个人无论从事何种职业，都应该尽心尽责，尽自己的努力，取得不断的进步。这不仅是工作的原则，也是人生的原则，如果没有了职责和理想，生命就会变得毫无意义。无论你在什么工作岗位上，如果能全身心投入工作，忘我工作，就一定会取得成就。
一位总统在学校做演讲时说：“比其他事情更重要的是，你们需要知道怎样将一件事情做好;与其他有能力做这件事的人相比，如果你能做得更好，那么，你就永远不会失业。”
(5)每天多做一点——每天多做一点工作会让你比别人多付出一引起，但同样，你得到的回报也会比别人多一些，你会获得良好的声誉，增加他人对你的依赖和关注，获得晋升和加薪。
(6)要把事情做在前面——每个员工都想获得升迁，每个员工都想获得更多的薪水和资金，与其说决定权在上司那里，还不如说掌握在自己手里，敬业的最高标准是：你要把事情做在前面。
(7)集中一切精力
职业人应当把精力集中在工作和事业上，随时随地学习、提高。你集中的精力越多，工作起来就越觉得容易。
歌德说过：你适合站在哪里，你就应该去站在哪里。这是给那些三心二意的人的最好忠告。
(8)提升自我：遵守操作规程;提高职业技能; 不遵守操作规程，可能会酿成安全事故。
许振超的拿手绝活：无声响操作，一钩准，一钩净，飞燕
(9)正确看待薪水：
不同行业，工资水平不同。即使同一行业，同一工种，不同的企业给出的薪水也是不一样的。不能这山看着那山高。应该看到为什么别人能拿高工资，自己和别人的差距是什么。拿高工资的毕竟是少数，大多数的都处于同一水平，要正确地看待这种社会现象。还有很多比薪水更可贵的东西，比如个人的晋升，企业的工作环境，福利待遇，领导对员工的态度及同事间的人际关系等。一个好的工作环境及良好的工作氛围，能招揽人，留住人。 超越领导对你的期望; 不计报酬而报酬更多;(不要一叫做事就问给多少钱)做的事越多，你的晋升的机会也就越多。