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不少用人单位利用劳动者求职心切又缺少必要的维权知识,在试用期上玩起了花样。作为新进员工,在试用期要谨防哪些陷阱?
陷阱一:试用合格再签合同
陷阱二:试用期与合同期限不符
陷阱三:擅自延长试用期或多次试用
陷阱四:试用期工资低于最低工资
陷阱五:试用期不缴纳社会保险
陷阱六:随意辞退劳动者