身为职场的领导人，领导一个部门或者一个单位，要想你的员工对你心服口服，不仅要让大家知道你的能力，还得让他们知道你的说话也是非常有说服力的！
第一，精炼说话
身为领导，你说的每句话应当简短精炼，让你的员工快速了解你想要表达的意思，这样他们才能知道哪些地方是需要改进的，哪些工作是需要执行的。
第二，说话真实
身为领导阶层的你，平时说话是不是显得有点不太靠谱。那么你底下的员工估计都会不太信任你。反之如果你在与他们平时交谈的过程中从不开口说空支票，说大话的话，那么相信你的员工会对你产生很深的依赖感。
第三，说话贴心
领导子啊平时的工作过程中，不仅要关系员工的工作能力，还得了解员工的生活。当员工遇到困难或挫折的.时候，不妨给他们送去帮助或者说一些贴心的话语，这样身为你的员工会倍感温暖。
第四，说话简单易懂
平时与你员工的沟通过程中，尽量说一些简单易懂的语言，而不是总说一些文绉绉的话，搞得你的员工最后不知道你在说什么，从而也不知道哪些地方是需要改进的。