一、建立人际关系的有趣之处
有些人并不是因为觉得建立社交圈子虚伪卑鄙而对此避而不谈，而是他们觉得建立事业上的人脉就像用牙线清洁牙齿一样，虽然很重要，但一点也不好玩。如果你将打造人际关系当成无聊的工作，很可能就会有这种想法，从而只讲交易，结果就会建立无数虚伪的关系。这种结果只会令你变得更加愤世嫉俗，而且带来更多的虚伪关系。这是个恶性循环。
想想那些让你觉得快乐的时刻，那时候你是独自一人吗?还是周围有朋友和家人陪伴?再想想那些令你感到新奇刺激、充满挑战的时刻，那时候你是孤身一人还是和其他人在一起?建立人际关系应该是一件有趣的事，我们就是这么想的。我们一想到和其他人共事就很激动——这样可以将更多不可能变成可能，并打破我们的思维局限(其实这就是为什么这本书是我们共同合作的结果)。我们并不是建议你一定要成为外向的人，或者整天生活在一群人之中。我们只是觉得欣赏他人生活经验的奥秘是可能的。想要尽快了解别人，同时也让别人了解你，这种微妙的探索正是建立人际关系的有趣之处。
二、估量人际关系网的结构与优势
本章要讲的不是如何建立关系网或者拿到某人的名片之后该如何跟进。我们不打算教你如何冷不防地给对你有益的人打电话。因为认识新人的最好办法是通过那些你已经认识的人。
因此，如果你想建立一个牢固的人际关系网络，可以在事业上助你一臂之力，那么好好估量一下你现有的人脉是非常重要的。这不单单是因为现有的人脉可以为你带来新的资源，而且因为我们前面所说的，你的人际关系网影响着你的思维、你的举止，为你开启或关闭事业中的某些大门——这些情况有时候甚至会在你不知不觉时发生。
生活中存在着私人和职场的各种人际关系，从亲密朋友和家人到以礼相待的同事，再到一般程度的信任关系，每种关系都互不相同。我们将重点讲述为什么以下这两种人际关系在职场生涯中举足轻重。
第一种是职场同伴。当你与他人起争执或面临重大压力时谁会站在你这边?你会邀请谁一起吃饭并讨论事业上的`进退?谁是你信任的人并且会在可能的情况下积极与之共事?你会和谁一起讨论人生目标和计划?这些人都是你的同伴。很多人在同一时间一般能维持8～10个职场同伴。
第二种是比较脆弱的关系和熟人。你对谁彬彬有礼但和他并不是好朋友?你偶尔给谁发邮件?你可以请谁为你的工作帮点小忙?你还能记起几年前和这个人的谈话吗?一个人能维持多少这种一般的人际关系是因人而异的。你也许可以维持几百甚至几千个这种关系，这主要取决于你的个性、你的工作内容以及你的人际关系网的性质。