单位扣发劳动合同书是否视为未签署合同？
单位发的空白格式劳动合同，劳动者签名之后交给用人单位签名，之后由用人单位送到劳动行政部门做合同鉴证。请问合同鉴证之后，用人单位不向劳动者本人归送由劳动者备留的一份合同，在此情形下，劳动者可否主张未见用人单位签名且未收到合同为由以新的劳动合同法主张2倍工资？
实际情况是用人单位已经签署并已送交劳动部门鉴证？
答:即使没有到劳动局鉴证，也很难认定为没有签定合同。因为可能会存在让单位很麻烦的事情。它包括一方面如果个人丢失合同怎么办？还有就是个人不拿出合同怎么办？都认为是没有签定合同？
合同的`生效要件一般也不包括合同在谁的手里，虽然一般约定每人一份。但是合同的生效主要是双方签字。一般认为合同签定，也就代表双方已经达成一致意见。而个人没有拿到合同虽然单位都有自己的想法,想陷劳动者举证不能的地步,但是劳动合同关系的和谐,需要双方的真心相待.无论是劳动合同还是其他合同.都需要双方的诚实信用.对此只能依赖于道德方面的约束.