作为上司，你很可能在作下属的同时也是一位掌管的领导，那么，如何才能调动起下属的积极性，并使他们愿意为效劳，并绝对听从你的指挥呢?
这首先需要建立起你的威信。
威信就是领导者在群众中的号召力、吸引力、影响力以及由此而产生的集体向心力，它是领导者做工作的保障，也是领导与群众和下属相处中一个时刻要注意的'领导艺术。
领导的威信不是自封的，而是经过长期的实践而在人们、目中形成的一种力量，当一个领导者在实践活动中显示出自己的品德对你产生一种看法。
如果这种看法是对你所作所为表示信赖，这样你就逐渐在人们心目中形成一种威望，也就是领导者在自己岗位，确立了自己的威信。
此可见，领导者在群众和下属中的威信靠上级封不出来、靠权力压不出来、靠自己领不出来，耍小聪明骗不出来，而只有靠自己实际行动，才能逐步树立起来。