求职险入“传销道”
小王是某大学计算机专业的毕业生。在小王即将大学毕业时，他将求职信息发到了几个大型人才网。信息发出不久，广州某家电子公司给他打来电话，说他的情况符合公司招聘条件，想对小王进行深入了解。在近半个小时的通话中，对方不停地就组织过什么活动提问小王。通话结束时，对方留下了公司网址。挂掉电话后，小王立即浏览了该公司网站，了解到该公司是销售电脑配件的。小王对技术员的职位相当满意，3天后，他主动拨通了该公司的`电话，对方说正要联系小王进行面试，“嘀”一声电话录音开始……小王顺利“闯”过面试，并与公司谈妥了3000元的月薪。公司要求小王一个星期内必须到广州报名。就在上火车的前一天晚上，小王在网上无意中浏览到了一则消息，“一个毕业生应聘到广州某家电子公司后，被公司人员安排到一间封闭的小屋内，强迫其接受其传销知识，毕业生砸破了玻璃才逃离”。事后，小王经多方了解，得知那家录用他的公司就是一家传销公司。相似的求职经历把小王吓出了一身冷汗。
求职大学生若接到不熟悉或未投简历的公司的面试通知，应先向有关部门查询、核实该公司的真实情况，再去面试。若一个单位长时期刊登同样的广告，说明该单位可能在用人方面存在一定的问题。
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