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实习打工防“陷阱”
为积累工作经验，也为了赚钱贴补学费，多数大学生都希望在毕业前进行实习。暑期是学生实习打工的高峰期，大公司是大学生趋之若鹜的实习去向。然而，相对于庞大的学生数量来说，类似IBM这样的大公司提供的实习机会只是“杯水车薪”，多数学生还得通过其他办法寻找实习机会。实习心切，个人权益就容易受到损害。
现象一：被当作廉价劳动力
单位要求实习生提供与正式员工同样的劳动，薪资却往往“区别对待”：有的单位实习生工资比正式员工差一大截，低于当地最低薪资标准；有的单位不发薪资，不给任何补贴，却要求实习生遵守严苛的工作时间制度，还要加班加点；还有的企业不按约定支付实习生薪资，或想方设法克扣、拖欠等。此外，企业还不提供任何培训、带教，完全把实习生当成廉价劳动力。
现象二：单位玩蒸发
大学校园的.招贴栏上，经常会出现各种“豆腐块”招聘广告，如促销员、派送员、导购、兼职销售等。学生去单位应聘时，被要求先交纳登记费、服装费、押金等，单位承诺实习结束后可退还，有些甚至还发收据。学生为了得到实习机会，通常都会答应，交出几十上百元的费用之后被告知等通知上班。而之后，有的杳无音信，不但电话无人接，单位也不知去向；还有的则以面试没通过、不符合要求等为由，拒绝安排工作或无限期拖延时间。
现象三：被“黑中介”骗财
一些不法分子以介绍实习工作为名，骗取大学生的中介费。这类“黑中介”的惯用“操作流程”是这样的：在大学附近开设临时办公点，在学校打广告。来报名的学生一般要先交几十元作为“会员费”或“注册费”，成为会员后，再交几十元的信息费
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