办公室主任 应届生简历 怎么填写?若不清楚不妨看看办公室主任 应届生简历
范本参考; 基本信息 个人相片 姓 名: 性 别: 民 族: 出生年月: 证件号码: 婚姻状况: 身 高: 体 重: 户 籍: 现所在地: 广东湛江 毕业学校: 湛江师范学院 学 历: 专科 专
办公室主任应届生简历怎么填写?若不清楚不妨看看办公室主任应届生简历范本参考;
基本信息 | | 个人相片 |
姓 名: | | 性 别: | | |
民 族: | | 出生年月: | |
证件号码: | | 婚姻状况: | |
身 高: | | 体 重: | |
户 籍: | | 现所在地: | 广东湛江 |
毕业学校: | 湛江师范学院 | 学 历: | 专科 |
专业名称: | 英语 | 毕业年份: | 2001年 |
工作年限: | 十年以上 | 职 称: | |
求职意向 | |
职位性质: | 全 职 |
职位类别: | 高级管理 物业管理-其它职位 市场/营销 |
职位名称: | 行政人事主管/经理 ; 办公室主任 ; 销售主管/经理 |
工作地区: | 湛江市霞山区 ; |
待遇要求: | 可面议 ; 不需要提供住房 |
到职时间: | 一周内 |
技能专长 | |
语言能力: | 普通话 标准 |
计算机能力: | |
综合技能: | |
教育培训 | |
教育经历: | 时间 | 所在学校 | 学历 | 1998年9月 - 2001年7月 | 湛江师范学院 | 专科 |
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培训经历: | 时间 | 培训机构 | 证书 | 2005年9月 - 2005年11月 | 广州南方人才市场 | 助理人力资源管理师职业资格证书(国家三级) | 2004年9月 - 2004年11月 | 自学 | 全国计算机一级证书 | 2001年9月 - 2001年11月 | 全国统考(中国人寿保险公司广州分公司) | 保险代理人资格证 |
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工作经历 | |
| 所在公司: | 湛江金小小食品有限公司 | 时间范围: | 2012年8月 - 2012年10月 | 公司性质: | 民营企业 | 所属行业: | 快速消费品(食品、饮料、粮油、化妆品、烟酒) | 担任职位: | 人力行政部主管 | 工作描述: | 工作职责: 1、根据公司的年度人力资源规划,开展人事招聘工作;负责公司各部门的人员招聘及员工培训的组织、执行工作; 2、负责公司人事档案的建立、更新维护工作; 3、负责公司员工关系的处理; 4、负责公司员工社保办理及劳动年审工作; 5、负责公司行政后勤管理工作,如员工宿舍、员工食堂、保安日常管理工作; 6、负责公司的文化建设工作,如通过不同的方式传达公司经营宗旨、宣扬公司的核心文化,加强员工的团队凝聚力、协作精神; 7、完成总经理临时交待的其他工作。 备注:湛江金小小食品有限公司是集研发、生产、销售为一体的专业烘焙企业,现有规模已超过400人。 | 离职原因: | 公司迁址 |
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| 所在公司: | 普今医药科技有限公司 | 时间范围: | 2006年8月 - 2012年7月 | 公司性质: | 私营企业 | 所属行业: | 医疗、保健、卫生服务 | 担任职位: | 人事行政部经理、总经理助理 | 工作描述: | 工作职责: 1、代表总经理协调公司各部门之间的管理工作;协助总经理对公司各部门经理工作的监督及管理; 2、负责公司人事行政后勤工作的执行与督进(担任人事行政部经理时是主要负责人),包括新办公室的装修工程的推进工作等; 3、负责公司部分代理制药厂药品的合同谈判及合同签订; 4、曾负责培训部在EMBA职业院长培训项目的市场招生工作以及开课前后的'组织、执行工作。 | 离职原因: | 孩子上学 |
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| 所在公司: | 华工信息软件集团RICA培训中心 | 时间范围: | 2002年6月 - 2006年7月 | 公司性质: | 民营企业 | 所属行业: | 教育、培训、科研院所 | 担任职位: | 人事行政主管兼就业部经理 | 工作描述: | 工作职责: 1、人事招聘工作(包括岗位分析、招聘渠道选择、简历筛选及面试等); 2、修订中心人事管理制度、管理员工关系,负责新员工培训、员工绩效考核,组织员工及学员集体活动、处理中心的其它日常事务等(如办公用品的采购与使用管理、员工考勤、办公室环境卫生管理等); 3、与软件公司、猎头公司洽谈合作,推荐毕业学员就业。 | 离职原因: | 搬家 |
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| 所在公司: | 中国人寿保险公司广州分公司华信中心 | 时间范围: | 2001年8月 - 2002年5月 | 公司性质: | 国有企业 | 所属行业: | 金融业(投资、保险、证券、银行、基金) | 担任职位: | 寿险代理人 | 工作描述: | 1、通过陌生拜访积累客户资源,有计划性地回访老客户、不断地开发新客户; 2、顺利通过公司对寿险代理业务人员的业绩考核; 3、在工作中学会团队协作,懂得如何发挥超强的亲和力,不断地建立人脉关系;深受上司及客户的喜爱。 | 离职原因: | 迫于独自在广州生活的经济压力 |
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其他信息 | |
自我介绍: | 本人做事条理性强,极具亲和力;执行力、责任心及原则性强,具备良好的应变能力、沟通与协调能力;拥有良好的管理能力,到哪工作都能得到领导的认可与赏识。 有多年的人力行政管理工作经验,了解人力资源规划,熟悉招聘流程,拥有招聘渠道资源,能很好地完成公司人事招聘计划;擅长对新员工岗前培训、在岗培训的组 织及执行;能很好地处理员工关系,建设企业文化;负责公司管理制度的修订与执行,能很好地促进公司各部门之间协同合作等等,属于综合应变能力很强的人才。 |
发展方向: | |
其他要求: | |
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