导读：好的简历会是你求职成功的敲门砖，失败的简历只会是你求职路上的一堵墙，阻挡你的前进。因此，求职者在撰写个人简历时要特别注意以下几点。
一、真实
真实是简历最重要和最基本的要求。求职者要诚实地撰写简历，在简历里弄虚作假、编造事实和抬高身价都是不可取的。投寄简历的最终目的是获得工作，若因造假而被招聘方识破的话，既会丢掉工作机会，也会失去人格尊严。简历不宜过分渲染，或者不切实际地描述，这会让招聘人员对你产生反感。
二、突出重点
求职者要根据应聘单位与职位的要求巧妙地突出自己的优势，给招聘方留下深刻的印象。个人优势是整份简历的点睛之笔，同时也是最能表现个性的地方，既要不落俗套，又要合乎情理，具有说服力。
三、简练
招聘人员每天要面对大量的求职简历，浏览每一份简历所用的时间都很短，若简历太长，招聘人员难免漏看重要内容，这不利于求职者求职。
四、自己动手
有的求职者请专业人员为自己写简历或在网上找一些范例模仿。事实上，专业人员写的简历或网上的简历模板都个性不足，而简历能够打动人的地方恰恰就在于个性。自己的个性特长与最想展现出来的一面只有求职者自己最清楚。另外，如果简历并非自己亲手所写，有些内容或措辞会不熟悉，在面试过程中，若面试官提问到简历里的情况，求职者也许会一时回答不上来，造成面试失败，得不偿失。
五、美观
求职者要注意修饰简历的版面。要清楚、完整地将自己的经历与取得的成绩表现出来。字体的大小要恰当，不要压缩版面，不要将字体缩小到他人难以阅读的程度，不要因省钱而使用劣质纸张。
六、简历要简
一到两页就够了，无关紧要的东西不要附，格式要有创新，不要让HR感觉是在填表格。
阐述你的经验、能力要尽可能的准确，不夸大也不误导。确信你所写的.与你的实际能力及工作水平相同，还要写上你以前工作的时间和公司。你的表达或材料的某个细节如果让人感到可疑或者不舒服，你就可能错失良机。
七、简历要突出重点
最想传递的信息一定要重点突出，让HR一眼就能看到。记住要证明你以前的成就以及你的前雇主得到了什么益处，包括你为他节约了多少钱，多少时间等，说明你有什么创新等。
八、用数字说明问题
用头衔、数字和名字来突出你过去所取得的成就，远比那些空洞的形容词要好。而使用数字语言是提高简历含金量的诀窍，如“实行新的人事政策，使缺勤率和人员调整率分别降低了27%和24%”。
九、简历注意用词
使用有影响力的词汇。同时要注意：雇主们总认为错别字说明人的素质不够高，他们最讨厌错字、别字。许多人说：“当我发现错别字时我就会停止阅读。”
十、错开简历投递“高峰”时间
通常职位刚发布时会迎来一个高峰投递时间。职位发布的第一天和第二天，HR的邮箱收到的简历通常是最多的。想要提高简历被关注的可能性，不如避开这个高峰。