求得一个用人单位的工作，个人简历上的内容需要有一定的针对性，避免废话连篇，只需要体现用人单位希望看到的优势信息，这样制作简历，看起来不会复杂，更简洁，针对性的内容也更有价值，更容易打动用人单位。
个人信息
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性 别： 女
民 族： 汉族 年 龄： 25
婚姻状况： 已婚 专业名称： 计算机科学与技术
主修专业： 计算机类 政治面貌： 团员
毕业院校： 福建工程学院 毕业时间： 2011年7 月
最高学历： 本科 电脑水平： 精通
工作经验： 四年以上 身 高： 163 cm 体重：55公斤
现所在地： 新罗区 户 籍： 永定县
求职意向
期望从事职业： 软件测试，软件工程师，数据库相关 期望薪水： 4000-5000
期望工作地区： 新罗区 期望工作性质： 全职
最快到岗时间： 随时到岗 需提供住房： 不需要
教育/培训
教育背景：
学校名称： 福建工程学院 ( 2007年10月 - 2011年7月 )
专业名称： 计算机科学与技术 学历： 本科
所 在 地： 福州 证书： 初级程序员，英语四级
专业描述： 高等数学、线性代数、概率论与数理统计、离散数学、组合数学、计算机原理、人工智能、程序设计基础、面向对象程序设计、数字逻辑电路、模拟电子技术、数据结构、算法设计、WEB程序设计、计算机组成与结构、操作系统、数据库系统原理、编译原理、计算机网络、网络工程、软件工程、数据库应用、信息安全、微型计算机技术、汇编语言、单片机技术、嵌入式系统、嵌入式操作系统、嵌入式设计与应用、移动设备应用软件开发等
培训经历：
工作经验
公司名称： 厦门赞扬丰硕软件技术有限公司 ( 2013年4月 - 2015年7月 )
所属行业： 计算机软件 公司性质： 私营.民营企业
公司规模： 500～1000人 工作地点： 厦门
职位名称： 数据类测试工程师
工作描述： 熟悉sql server，QC缺陷管理工具
2013-2014《武汉农商银行数据挖掘项目》ETL测试
2014-2015《建行新一代企业信息应用》测试，在测试工作前期帮忙项目经理制定测试计划，编写测试方法等，测试过程编写sql语句抽取原始数据与新系统数据对比测试，协助银行业务员进行新系统培训和测试工作。
离职原因： 家在龙岩，宝宝出生后决定在龙岩长期居住
公司名称： 福建星网锐捷网络有限公司 ( 2011年7月 - 2012年11月 )
所属行业： 计算机硬件·网络设备 公司性质： 上市公司
公司规模： 500～1000人 工作地点： 福州
职位名称： 程序员
工作描述： 在星网锐捷从事c程序编程，在司期间完成上万行编码和解决程序bug
自我评价： 熟悉电脑操作，了解测试流程及工具，学习能力强
语言能力
语种名称 掌握程度
英语 良好
普通话 良好
拓展阅读：用人单位筛选个人简历的标准
求职者所编写的个人简历是给用人单位看的，能不能让个人简历发挥其作用，就看能不能被对方所认可。用人单位在筛选个人简历的时候，会有一定的标准，在职人员就可以针对其筛选标准来编写简历。如此一来，就可以写出企业认可的个人简历。那么从个人简历中可以看出哪些信息呢?其标准又有哪些呢?
1，求职者的硬性指标
据相关调查显示，多数用人单位在个人简历的筛选上，都只是看一些硬性的指标。负责招聘的一般是根据上级要求的招聘标准来严格审查硬性指标，例如，计算机水平、英语等级、专业背景、学历背景、工作经验等等。
2，求职者的个人品质
求职者的个人品质在求职中是一个重要的标准，所有用人单位在招聘人才的时候都会重视其品质，包括个人的职业也操守、求职者的个性、责任心、工作态度等等。那么在编写个人简历的时候，有关自己的良好个人品质也可以有意识的补充到位。
3，简历重质不重量
用人单位筛选个人简历的标准基本上都是看重其简历的分量，看其内涵够不够职位需求。而在简历的量方面，要求做到最简洁化，简洁的简历便于阅读，也便于筛选。
4，符合企业的要求
在个人简历的筛选上，不同性质的企业对个人简历的要求不同，喜好也不同。因此，求职者在编写个人简历的时候，还需要迎合企业的喜好，重视企业所重视的。