也许在这方面更需要应届毕业生注意，他们刚刚进入职场，也许不懂得职场的一些潜规则，也许还不了解就连个人简历中也需要注意的一些忌讳项。其实整个的求职过程就像是一场心理战争。招聘者要试着揣摩你的心思，试着为自己多争取些人才、多退掉些以假乱真的人，而应聘者也需要用心的`站在招聘者的角度想问题，不要一味讨好奉承招聘者，也不要在个人简历上出现一些招聘方忌讳的东西。
首先，最好不要自以为是的罗列出一大堆你曾工作过的公司或者你曾做过的无数次兼职，招聘方会猜忌你到底会不会在自己的公司呆的长久、会不会自己的公司不久以后也会成为你下一次应聘所罗列的公司之一。不要在个人简历上直白的说自己处于离婚状态，同样的道理，公司会对你的信用度产生怀疑，你可以将离婚换个说法，写成单身。本站
再其次，不要随意在你的个人简历上写着你曾经工作的公司职位，稍有不慎，就会落入求职陷阱，就比如在同一家公司你曾经是管理部经理，后来又成了管理部副经理，那么现在招聘的公司就会自然的怀疑你是不是能力不够。
最后，如果你通过网上查阅资料，得知此公司的某位领导的姓名、职位。你也不要在个人简历中随意透漏你所得知的这些信息，第一，你可能被怀疑有走后门的嫌疑，第二，事事多变，如果这位领导升官了或是已经不在本公司了，那岂不是闹了笑话。