| 公司名称： | 起止年月：2007-04 ～ 2010-09佛山顺德均安圣堡莱服装有限公司 |
| 公司性质： | 私营企业所属行业： |
| 担任职务： | 副总经理（行政、人力资源、运营） |
| 工作描述： | 1.制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划；分解战略目标并组织、监督实施；（该公司下辖建筑、物业等分公司）
2.制定公司组织结构和行政人力资源管理体系、相关的日常管理、业务规范和制度；
3.主持日常经营管理工作；
4.制定生产计划，合理安排各类外发加工订单，协调加工生产，以按期按质按量交付；
5.负责组织协调生产部、营销部、客户部等部门进行项目策划（包括落实设备展示方案、展台或样板点设计方案、广告宣传方案、媒体宣传策略、客户邀请和接待方案）。 |
| 离职原因： | |
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| 公司名称： | 起止年月：2004-03 ～ 2007-03奥玛健身器材有限公司 |
| 公司性质： | 中外合资所属行业： |
| 担任职务： | 综合管理部经理（副总级） |
| 工作描述： | 1.制定公司人力资源发展战略、参与经营计划、业务发展计划的制定；
2.制定公司组织结构和管理体系、相关的管理、业务规范和制度；
3.组织、监督公司各项规划和计划的实施；
4.对公司运作与各职能部门进行管理，监督各项管理制度的制定及推行；
5.主持日常经营管理工作，包括人员管理，市场拓展，品牌推广与维护，促销策划，客户关系管理。 |
| 离职原因： | |
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| 公司名称： | 起止年月：2000-04 ～ 2004-02迪辉实业有限公司 |
| 公司性质： | 私营企业所属行业： |
| 担任职务： | 行政人力资源经理 |
| 工作描述： | 该公司主要经营五金冲压、喷涂、装配业务，除日常行政人事工作外，全部重点放在招聘、留人工作上，通过对周围环境与公司内部环境的分析，制定相应的内部改善措施，满足劳动密集型产业的需求。 |
| 离职原因： | |
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| 公司名称： | 起止年月：1997-02 ～ 2000-03盛恒昌化工有限公司 |
| 公司性质： | 中外合资所属行业： |
| 担任职务： | 行政人事主管 |
| 工作描述： | 该公司主要生产颜料色母粒为主，研发和销售为其核心竞争力，因此人事部工作以培训、绩效管理为重点，为公司战略目标的.实现，打下扎实的基础。 |
| 离职原因： | |
