操盘分析简历其实就是进入企业的敲门砖，获得面试的通行证，无须神话简历的作用，也没必要去打造一份“完美”的简历，要做的其实就是根据企业与岗位的要求，把能说明自己的能力的事实展示出来就可以了。
个人信息
本站
性 别： 男
年 龄： 33岁 民 族： 汉族
工作经验： 8年以上 居 住 地： 浙江台州 温岭市
身 高： CM 户 口： 浙江台州 温岭市
自 我 评 价
对金融这行很有兴趣，一直以来定时期阅读财经资讯。对宏观经济和政策面有一定的认识。2011年进入到股票和期货这行后，一直从事这个行业。对股票，期货，外汇，贵金属，套利等都有丰富的实战经验并精通各类理论分析工具 ，逻辑思维强，有较好的语言组织能力，擅长对整体走势的结构能量分析，主抓中小波段!擅长技术面和基本面的结合操作，对能源化工大宗行业有一定的从业经验和较深的认识。
求 职 意 向
希望岗位： 金融/证券/投资类-炒股操盘手 金融/证券/投资类-证券分析师 金融/证券/投资类-证券期货从业人员
寻求职位： 操盘分析
希望工作地点： 浙江台州
期望工资： /月 到岗时间：随时到岗
工作目标 / 发展方向
对金融这行很有兴趣，一直以来定时期阅读财经资讯。对宏观经济和政策面有一定的认识。2011年进入到股票和期货这行后，一直从事这个行业。对股票，期货，外汇，贵金属，套利等都有丰富的实战经验并精通各类理论分析工具 ，逻辑思维强，有较好的语言组织能力，擅长对整体走势的结构能量分析，主抓中小波段!擅长技术面和基本面的结合操作，对能源化工大宗行业有一定的从业经验和较深的认识。
工 作 经 历
▌2015-02--2016-11：能化大宗公司
所属行业： 石油、化工业(私营企业)
担任岗位： 金融/证券/投资类/金融投资分析员
职位描述：能源化工产品期货操盘分析!
▌2011-01--2015-02：浙商证券
所属行业： 金融业(投资、保险、证券、银行、基金)(国有企业)
担任岗位： 金融/证券/投资类/炒股操盘手
职位名称： 期货股票分析操盘
职位描述：股票，期货，贵金属，外汇等分析和操盘!
▌2007-10--2011-01：义乌电子商务公司
所属行业： 互联网、电子商务(私营企业)
担任岗位： 销售类-管理/商务/销售类-管理/商务
职位名称： 网站运营
职位描述：网站SEO推广营销，阿里巴巴B2B及淘宝运营!
▌2007-03--2007-10：广达集团
所属行业： 计算机业(硬件、网络设备)(外资企业)
担任岗位： 计算机-管理/技术支持/标准化工程师
职位名称： 助理工程师
职位描述：测试不良品，分析及质量改善，减少报废率!
教 育 经 历
2003-06--2007-06 武汉大学东湖分校 电子通信自控技术类/电子科技 本科
技 能 专 长
语言能力： 英语：一般(4); 中文普通话：精通
所在地方言：精通;
计算机能力： 高校非计算机专业二级
计算机详细技能： 熟练掌握运用Photoshop、Coreldraw，熟练Word和Excel办公软件。
其它相关技能：
精通计算机
拓展阅读：不要把这些信息写进你的简历
一、误导的工作头衔
误导的工作头衔也会使你看起来像是个失败者。请参考下列“事业模式”：现任工作：营销经理;前任工作：营销总经理;前前任工作：营销经理。为什么你会从“营销总经理”调回原职“营销经理”呢?对此你有或许充足的理由，可并不适宜在求职信上详细说明，但是你不去管它，别人自然会误以为你是能力不足才被“贬回原职”。
事实上，同样的工作头衔在不同的公司便代表不同的`意义，如果你觉得以前的工作头衔可能给人错误的印象，不要犹豫，把它改换成别的名称，必要时，再在面谈时解释这么做的理由。
二、离婚
常常会见到这样有趣的现象，求职者在简历上无心写上的一些字句，如“婚姻状况：离婚”等(甚至写在简历开头)，导致即便是个合适人选也得不到面试机会的应聘结果。个中原因是求职者在简历上留下了失败的印象。这是个求职过程中容易被忽视的地方。
不论你如何看待离婚一事，把它放在简历中，就立即使你贴上失败者的标记。如果你结婚了，就实说无妨;如果你离婚了，就说你还“单身”;如果你正处于分居时期，仍然说你“已婚”。
假设老板聘任员工都是为了达成某项结果，那么，在简历上标明你的失败，自然对你极为不利。受挫的记录，几乎人人都有，所以失败并不足为奇，只是程度大小和是否能平衡的问题而已。例如，考试失败并不表示世界末日，只要你卷土重来再通过考试，说不定你还能从中获益良多。但简历不合适表达这些观点，面谈时说或许更合适些。
三、薪水
1、老板将知道你目前的薪水比他们愿意付的高
即使你可能自愿降薪，但是你也不会有面谈表达意愿的机会，因为老板通常不愿雇用这种薪水愈赚愈少的人，他们会觉得你是在利用他们“填补空缺”。或者他们会认为给你面谈机会只是浪费你的时间而已。
2、老板将会知道你目前的薪水远比他们愿意付出的低
你可能有了面谈的机会，但是你薪金的筹码大大削弱了。如果薪水可以讨价还价，他们会用你目前的薪水为起薪。反过来说，他们也可能根本不给你面谈的机会，因为他们会觉得你太“微不足道”而无法胜任这项工作。
3、你可能提供非常误导的信息
你目前的薪水不能精确反应这项工作对你的价值，你或许还有很多其他福利，如配备医疗保险、退休金、免费午餐等;所有这些福利都有要加进你的“总报酬额”才对。目前你的薪水或许比另一家老板付的薪水高，但是另一家提供的“总报酬额”可能更高。相反，你现在的薪水或许看起来低很多。老板在登广告时，通常不会说明他们愿意付的总报酬额是多少，但是他们会要求你说出你的总报酬额，你和目前的老板如何商议待遇，是你们之间的私人事情，如果你说了你的薪水是多少，那么把它写在应聘信上，千万不要扯进简历中。