个人简历最终的作用就是帮助的求职者获得自己所期望的职位，当个人简历通过用人单位的审核则就能偶获得面试、笔试的资格，也就距离求职成功一步之遥。
2016财务经理的求职简历模板
个人信息
本站
性 别： 男
年 龄： 34岁 民 族： 汉族
工作经验： 7年以上 居 住 地： 浙江台州 椒江区
身 高： CM 户 口： 安徽亳州 谯城区
自 我 评 价
良好的心理素质，喜欢把工作当成一种乐趣，在工作寻找快乐，良好的沟通能力与交际能力。
求 职 意 向
希望岗位： 财务/审(统)计类-会计助理 财务/审(统)计类-财务主管/经理
寻求职位： 财务主管,财务经理
希望工作地点： 浙江台州
期望工资： 8000 /月(可面议) (要求提供住房) 到岗时间：随时到岗
其它待遇要求： 最少三险，提供住宿。
工作目标 / 发展方向
希望能有更好的发展机会.
工 作 经 历
▌2009-11--2011-10：浙江欧森机械有限公司
所属行业： 机械制造、机电设备、重工业(私营企业)
担任岗位： 财务/审(统)计类/财务主管/经理
职位名称： 财务经理/主任
职位描述：成本核算、报表分析、财务预算、报表出具，报税等财务相关工作;企业税务筹划，资金管理等
▌2007-08--2009-11：台州宝石控股(集团)有限公司
所属行业： 机械制造、机电设备、重工业(私营企业)
担任岗位： 财务/审(统)计类/会计
职位名称： 会计
职位描述：成本核算、报表分析、财务预算、绩效考核，分公司主办会计，报表出具，报税等财务相关工作，协助财务总监突发审计。后从事总公司成本核算，分公司账务，先主要负责国外应收账款，出口信用保险，及出口前合同审核和出口退税资料整理与申报，另外办理国出口退税业务。
▌2011-10--至今：南京吉隆光纤通信股份有限公司
所属行业： 计算机业(硬件、网络设备)(股份制企业)
担任岗位： 财务/审(统)计类/财务主管/经理
职位名称： 财务经理
职位描述：1、完善总公司成本核算制度、仓库管理监督与考核制度，使企业原先成本核算不合理，
2、提出公司财务软件上线中成本核算、委外模块、采购模块的不足并负责改进，顺利完成财务软件从浪潮到用友的切换实施工作。
3、完成2008年以来呆滞物料的处理工作，并对研发费用进行监管和项目分类处理
4、完成各项上市资料的收集与提交工作，使公司顺利通过2013年5月份证监会的抽查工作。
5、为公司成功上市，完善总公司采购和成本核算财务制度，以及子公司所有财务制度的制定。
6、制定各项付款制度与采购合同修改完善，公司以前付款一直是采用采购部想付款给谁付款给谁，严重影响企业形象和企业信誉，同时对于财务做资金预算也比较麻烦，因此对于付款方式在合同中进行规范
教 育 经 历
2005-03--2005-06 东北大学 财会类/会计学 中专
2003-09--2007-07 东北大学 财会类/会计学 本科
技 能 专 长
技术职称： 计算机
语言能力： 英语：良好;
计算机能力： 全国计算机等级考试二级
其它相关技能：
擅长成本核算与控制，以及报表分析，了解企业财务管理过程，对于成本核算对不同企业有不同认识。
拓展阅读：优秀个人简历需要具备的“素质”有哪些
优秀个人简历也需要具备一些基本的“素质”，也就是个人简历的原则特点：
其一，能够体现求职者的人品
个人简历的“素质”于求职者的个人素质息息相关，用人单位对外招聘就是希望能够招聘到优秀的、有才能的、高素质的人才。那么，在个人简历上需要表现出来的素质要充足，像是求职者的人品方面，具有则怎样的工作能力，具有怎样的工作态度，以及其个人的职业素养如何等等。
其二，不宜过长
一份优秀的个人简历要有自己作为“简历”精简的.“素质”，过长的个人简历会让对方在阅读的时候用更长的时间，而且个人简历过长也不好突出重点部分。据了解，大部分的招聘官在筛选个人简历的时候都不愿意看到过长的内容。
其三，硬性指标要过关
能够成为一份优秀的个人简历，其中那些必要的硬性标准也不可缺少，如果没做硬性标准，单单是通过软技能是不可能竞争成功。在个人简历中不仅要有硬性的标准，还要的这些硬性指标要能够过关，例如当用人单位对学历有所要求的时候，你要突出自己的学历，并且学历上不能太低，这样的指标不能通过，那么个人简历连最基本的系统审核都不能通过。
其四，要有主次关系
一份好的个人简历，有“素质”的个人简历上要有明显的主次关系，主次关系明显才能让对方一眼就能看出你的优势所在。反之，如果个人简历中都是统一的没有主次内容，会加大招聘官浏览简历的难度，也就很容易被忽略掉。