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中国银行简历

简历编号：		更新日期：		无照片
姓　　名：	xxx	国籍：	中国
目前所在地：		民族：	汉族
户口所在地：		身材：
婚姻状况：		年龄：
培训认证：		诚信徽章：

　求职意向及工作经历

人才类型：

普通求职?

应聘职位：

工作年限：

职称：

无职称

求职类型：

全职

可到职日期：

随时

月薪要求：

8000—12000

希望工作地区：

个人工作经历：

公司名称：	起止年月：2010-08 ～广州某有限公司
公司性质：	所属行业：
担任职务：	总监
工作描述：	全面负责行政，人力资源工作
离职原因：

公司名称：	起止年月：2007-10 ～ 2010-07广州某五金有限公司
公司性质：	民营企业所属行业：
担任职务：	经理
工作描述：	所属行业：五金饰品 1.负责本公司营销工作的日常管理； 2.负责本公司各项管理制度的建立与完善，各项经营发展战略与工作计划的落实； 3.负责本公司各部门的工作指导、协调及工作策划的审定； 4.组织、管理公司内训的各项事宜； 5.负责领导本公司各项日常事务； 6.领导营销团队，实现公司的各项销售指标； 7.组织新客户的开发和老客户的维护； 8.团队建设，打造高效、优质、和谐的强悍团队。
离职原因：

公司名称：	起止年月：2006-03 ～ 2007-10广州某人力资源管理咨询服务公司
公司性质：	民营企业所属行业：专业服务(咨询,翻译,猎头)
担任职务：	人事行政经理
工作描述：	1.负责统筹人力资源六大模块工作； 2.负责协调平衡各部门关系和利益； 3.完善公司内部各项管理制度； 4.负责招聘公司发展急需的人才； 5.提升公司团队凝聚力，调解处理劳资纠纷； 6.制定完善薪酬制度和员工职业发展规划的建立； 7.负责处理公司日常行政、外协工作。
离职原因：

公司名称：	起止年月：2005-01 ～ 2006-02郑州市某商场
公司性质：	民营企业所属行业：
担任职务：	商场经理
工作描述：	所属行业：商业 1.负责商场的日常运作与管理； 2.负责组织、协调各部门之间的配合与督导； 3.负责行政、后勤员工招聘工作； 4.负责岗位职责分工，员工培训、考核。
离职原因：

公司名称：	起止年月：1984-10 ～ 2005-01行政机构（政府职能部门）
公司性质：	政府机关所属行业：
担任职务：	办事员、办公室主任（25岁任职）、财务科长、人事科长
工作描述：
离职原因：

　教育背景

毕业院校：

最高学历：

毕业日期：

所学专业一：

所学专业二：

受教育培训经历：

起始年月	终止年月	学校（机构）	专　业	获得证书	证书编号

　语言能力

外语：	英语
国语水平：		粤语水平：

　工作能力及其他专长

经营管理理论基础扎实，管理思路清晰，有敏锐的市场洞察力和分析判断力、决策力。具有优秀的组织领导能力、沟通协调能力与文字能力，工作严谨、稳重、有原则、与人随和，具有领导魄力和艺术、执行力强，有多年带领团队的经验，擅长人员培训和激励，能承受工作压力，喜欢应对挑战。有较强的统筹、协调能力、大局意识强，合理分配利用各种可能的资源，工作上注重数量化管理和时间绩效管理，持c牌驾照，熟悉电脑操作。

　详细个人自传

本人有多年工作及管理经验和阅历，能统筹管理公司，有较强的.团队组织、协调、沟通、领导能力；敬业精神强，有强烈的创新意识和创业精神，能合理的运用职业经理的技能协调老板与员工的利益，形成和谐向上的公司氛围。本人理念是：为投资方创造最大利润，为社会创造更多繁荣，为员工提供人生的平台，为消费者提供更好的服务。

月薪要求：10000-12000元

　个人联系方式

通讯地址：
联系电话：		家庭电话：
手　　机：		ｑｑ号码：
电子邮件：		个人主页：

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