简历字体的选择，应以“清晰、直观”为目的，方便招聘人员快速阅读和理解。如果招聘信息中没有对简历字体、字号大小做出明确规定，则可参考以下建议：
中文简历建议选择“五号”字，字体最好采用常用的宋体或楷体，尽量不要使用花里呼哨的艺术字和彩色字体。尤其切忌使用与众不同的字体，防止出现某些特殊字体在招聘人员的字库中无法找到，简历中出现乱码的意外情况。
英文简历建议选择“10号”字，字体选用“Times New Roman”，字母清晰，排列整齐，易于辨认。英文简历切忌选择花样字体、艺术字和彩色字体。
另外，简历字体大小的选择还可根据内容排版做稍许调整。例如简历内容选择五号，有大部分留白，则可调整至小四，提升版面整体的美感度。
简历字体要求：
1)避免使用一些不易为扫描仪辨识的字体，如：新艺体，古印体等。
2)注意字体大小，尽量保持字迹清晰可辨。
3)字与字之间不要粘连以免改变单个字体的形态影响辨识效果。
4)不要使用反色框(黑底白字)，这是扫描仪无法读出的。简历中的字体要求。
5)不要使用古怪的字符和图片，因为他们很多时候不为OCR(光学字符识别)所辨识。
6)用“百分比”等字体替代“%”等符号。
7)利用空格，空行等来分开不同的部分，从而使识别顺畅，文件格式清晰。
8)在不影响字形的情况下，可以使用长的.横线来分割不同的部
9)避免使用下划线以免影响字型。
10)避免使用连续的点(“...............”)
11)不要使用短的线条和线框，因为OCR会将他们识别成字符。
12)尽量使用质量较好，底色较淡的纸张打印简历。因为深底色或有图案的底色都会造成识别的严重错误。
13)采用单面打印并选择使用A4型号或稍小一点的纸张。
14)不要使用订书钉，且订书钉留下的小孔也会影响扫描仪器的进纸。
15)不要折叠简历，否则激光打印机和扫描仪器就会识别不了了。