写简历的技巧：
一、针对职位制作
对不同的职位，招聘单位的侧重点是不同的`，一定要根据应聘职位来制作简历，才能有的放矢，充分发挥简历的作用。
二、突出要点
基于同样的理由，应该了解招聘者的招聘重点，看重的地方，然后突出你这方面的能力或特点。不要堆砌太多的章节，不要把所有次要的职责都列出，只写主要的。删除那些无用的东西，比如你的爱好。
三、注意细节
较之业务，招聘者更看重素质，较之能力，招聘者更看重态度。素质和态度往往从简历的细节处体现出来，所以大部分招聘者会特别重视细节，往往一个错别字就会导致简历被淘汰到垃圾箱里，你可能没意识到这是个错别字，但他认为这是不认真的态度。
四、格式恰当，篇幅适宜
很多招聘人员反映，每次都会收到一些组织很差的简历，格式杂乱无章，条理不清楚，或者是简历太简单，看不出什么信息，或者简历篇幅太长，看不出重点。
五、精心编排打印
简历的好坏，关键在于这份简历给人的印象如何，因此，还必须对写好的简历进行必要的加工，对它进行编排打印。
表格(一)
| 性 别 | |||||||
| 籍 贯 | 民 族 | ||||||
| 出生年月 | 政治面貌 | ||||||
| 学 历 | 所学专业 | ||||||
| 联系方 式 | 家庭住址 | ||||||
| 固定电话 | 手机 | ||||||
| 教育经历 | |||||||
| 技能水平 | |||||||
| 知识结构 | |||||||
| 自我评价 | |||||||
| 奖惩情况 | |||||||
| 特长爱好 | |||||||
| 求职意向 | |||||||
表格(二)
| 姓 名： |
| 性 别： |
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| 婚姻状况： | 出生年月： |
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| 民 族： | 身 高： |
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| 学 历： | 户 籍： |
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| 毕业学校： |
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| 专 业： |
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| 语言能力： |
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| 教育/培训 | ||||
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由 年月 至 年月 | 校院名称/培训机构 | 专业/课程 | 学历 | |
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| 技能/专长 | ||||
| 工作经验 | ||||
| 求职意向 | ||||
| 希望工作类型 |
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| 到岗时间 |
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