制作一份内容充实的工作简历往往会给面试官留下好的印象,下面为大家提供安全主任的工作简历模板,欢迎阅读!
安全主任的工作简历模板
姓名: | 本站 | 国籍: | 中国 |
目前所在地: | 广州 | 民族: | 汉族 |
户口所在地: | 湖北 | 身材: | 173 cm kg |
婚姻状况: | 已婚 | 年龄: | 37 岁 |
培训认证: | | 诚信徽章: | |
人才类型: | 自主择业军转干部 |
应聘职位: | 行政/人事类:行政经理/主管、工业/工厂类:行政经理/主管、其它类:安全主任/保安主管 |
工作年限: | 9 | 职称: | 无职称 |
求职类型: | 全职 | 可到职- | 随时 |
月薪要求: | XX--3500 | 希望工作地区: | 广州 广州 |
个人工作经历: | 公司名称: | 中山市新山川(皮阿诺橱柜)实业有限公司起止年月:XX-09 ~ XX-05 | 公司性质: | 所属行业: | 担任职务: | 行政部经理 | 工作描述: | 1、制度完善:制定、完善并实施执行公司的规章管理制度,员工工伤,社保,商业保险的办理;确保行政、后勤工作的有序性; 2、食堂管理:负责公司食堂管理,做好员工饮食服务工作,确保员工膳食的卫生、可口、经济、员工满意度由原来的50%提升到78%; 3、成本控制:通过有效的监控,确保电话费、办公用品费、维修费等费用控制在预算内,半年时间为公司节约近12万; 4、宿舍管理:负责员工宿舍的管理,营造良好的住宿环境,利用公司废弃物料,为员工增添宿舍设施380多件,宿舍按军队标准推行5S,获得全体员工认可; 5、环境管理:负责组织公司内外环境的绿化,以及办理环保相关证件资料,使5次验厂顺利通过; 6、固定资产管理:所有固定资产管理标识盘点,责任到人,半年内无一损耗; 7、车辆管理:对公司5台车进行合理调配,车辆利用率达98%以上,而且车辆费用没有一次超标; 8、消防安全:负责全公司的保安、消防安全的管理工作,利用攻关两次应对公司违规搭建;进行两次标准化消防演习,每月一次安全检讨改善会议;目前公司没有一起消防安全事故和财物被盗事故。 | 离职原因: | 股东改制 | | 公司名称: | 东莞市金华印刷有限公司起止年月:XX-06 ~ XX-08 | 公司性质: | 所属行业: | 担任职务: | 行政主管/安全主任 | 工作描述: | 制定、修订并实施公司行政及后勤管理制度、通过有效的监控,确保电话费、办公用品费、修订并实施公司费用控制在预算内;负责组织公司食堂管理,做好员工饮食服务工作;负责员工宿舍的管理,营造良好的住宿环境;组织公司内外环境的绿化、清扫和保持工作,确保内外环境的绿化、美化、清洁;办公用品管理及固定资产管理;各项福利制度的制订落实,员工工伤,社保,商业保险的办理;政府部门沟通,确保公司利益,各类证件资料的年审,各种劳资关系和法律事务的处受干扰和公司财产、员工的安全、对损害公司利益的各类违规事件进行处罚。 | 离职原因: | 更换工作环境 | | 公司名称: | 科时电子(惠州)有限公司起止年月:XX-03 ~ XX-05 | 公司性质: | 外商独资所属行业:电器,电子,通信设备 | 担任职务: | 行政 | 厂安部部长(分管安全与外联工作) | 工作描述: | 属军民共建单位,负责全公司的后勤保安(消防安全)/饭堂/宿舍/车队及维修部门日常事务工作的管理,制定,督导与 执行各项规章制度.期间接受过广东省注册安全主任培训并获取证书. | 离职原因: | |
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毕业院校: | 中国人民解放军工程兵指挥学院 |
最高学历: | 本科 | 毕业- | XX-06-01 |
所学专业一: | 军事管理 | 所学专业二: | |
受教育培训经历: | 起始年月 | 终止年月 | 学校(机构) | 专 业 | 获得证书 | 证书编号 | 1996-09 | XX-06 | 中国人民解放军工程兵指挥学院 | 军事管理 | 本科 | | XX-10 | XX-12 | 广东惠州市安监局教育培训中心 | / | 注册安全主任 | |
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| 本人能听从管理、服从安排,适应性强,从军队到地方有着丰富的行政/后勤保障工作经验。具有较强的组织管理能力和高度的责任心。善于沟通,执行力强,能承受压力;在军队养成了良好的职业习惯,能把军队良好的执行力带入企业,持B照,部队团级干部,先后参加了98抗洪抢险工作,荣立个人二等功,参加了XX年抗雪救灾工作荣获广东省“抗灾救灾先进个人”的荣誉称号,现属转业军人,在珠三角与政府职能部门有着良好且丰富的社会关系。 |
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| 月薪要求:3500元左右 期望从事职业:行政/后勤 期望从事行业:印刷/包装/造纸、酒店/餐饮、礼品/玩具/工艺美术/收藏品、加工制造(原料加工/模具)、娱乐/体育/休闲 |
这样做简历更能得到HR的青睐
由于应届生面试时的简历写作都会存在很多问题,所以下面几个点在面试简历制作的时候应该更加注意,这样才能得到HR的青睐。
1,要坚决摒弃表格模式的简历,完全没有任何意义,毕竟不是小学生写作文了,而且表格模式的简历,在阅读的过程中也较易使HR产生疲倦感。
2,尽量可能的用简洁的语言把你的某项活动或经历细化描述——听上去可能有些拗口,这些细化的描述,会引导HR问你一些已有准备的问题。关于经历部分的书写,很多简历都只是简单的列举了下,这样是远远不够的。HR希望看到的是,某项活动中你涉及了哪些方面的.工作、举得了什么样的成就。当然,如果你的简历很简单,HR会自己挖掘这些内容,但是把主动权交给HR,是不是意味着你在面试开始的时候,就已经落后别人很大一截了呢?
3,对于部分经历很多的同学,建议在投不同公司不同工作岗位的时,候选取不同的经历来编写相应的简历。比如说你要去面一个sales岗位,就应该着重介绍与自己沟通能力相关的经历。
4,简历里的一切内容自己要烂熟于心,涉及任何字的任何一个问题自己都要事先准备好。可以事先找别的同学一起互相面,来找出任何可能的问题。确保信息真实,对于那些夸大的信息,自己也要有把握。一旦发现你在说谎,你录取的几率就是0。
5,要坚决摒弃表格模式的简历,完全没有任何意义,毕竟不是小学生写作文了,而且表格模式的简历,在阅读的过程中也较易使HR产生疲倦感。需要指出的是有些同学喜欢把籍贯、身高、体重这些东西写上去,在写之前请确定这些信息能为你带来加分,不然的话绝对不要写。
6,应届生紧接着要写的就是教育背景问题,分段注明时间、学校、专业、学位就好,这点上没什么技术难度,要注意的话还是两个字:美观。