毕业季，很多同学都在忙于找工作，那么要怎么制作求职简历呢?。下面是本站小编收集整理好的如何制作一份简历制作技巧 ,我们一起来看看吧!
制作一份简历前，我们首先要了解什么是简历。从字面上看，简历就是“简单”+“经历”，就是把你的经历用简单的语言概括出来。简历既是一种自我营销的工具，也是职业设计的驱动力。所以，制作简历其实最重要的不在于简历本身，而在于简历创作背后的职业规划、目标定位、计划实施和付诸行动。HR希望从你的简历中了解四个“W”：Who are you?What do you know?What can you do?What have you done?知道了这些，我们便可以按照这样的思路去设计自己的简历。
一份好的简历，不是放之四海而皆准的通用版式，而是要根据不同的公司和岗位有所选择、有所突出地进行调整和变化的。在设计撰写简历前，我们首先要了解公司和工作岗位情况，并清楚自己的情况，从而将公司和工作岗位与自身情况联系起来考虑，使设计的简历符合人职匹配。要让HR在看你的简历时感觉到，这就是我们要找的人!
一份简历，基本内容不外乎以下几点：
1、个人信息：姓名、地址、电话、电邮
2、求职目标：企业、职位
3、教育背景：学校、专业、课程、成绩
4、工作经历：职位、时间、职责、成果
5、技 能：与工作要求相关的技能
6、奖 励：奖学金等
7、其他个人信息：需要补充或强调的信息
这几点中，技能、奖励、其他需补充或强调的信息是广告部分，用以自我营销，教育背景、工作经历以及求职目标是证据部分，用以证明你的自我营销的真实性。所以你的广告部分要能跟你的证据部分相得益彰，突显个人优势，切勿掺假，添加过多水分!
证据部分如实、简要填写即可。广告部分为大家提供五个小技巧，帮助你们突出亮点与优势，让HR一眼挑中你!
1
让数字和比例突出你的比较优势
在简历设计中，适当使用数字和比例的'对比，通过多和少、大和小、长和幼等类似的比较，让你的优势更加突出。例如：
修改前
2002年~现在，华南理工大学，自动化专业
多次获得奖学金
2002年参与全国挑战杯竞赛获得金奖
修改后
2002年~现在，华南理工大学，自动化专业
获得奖学金共4次，平均积点3.5(全班前15%)
2002年参与全国挑战杯
从本校10支参赛队伍中成为唯一胜出的一支参加全国大赛
所参与研究的的项目“……”从全国20支优秀参赛队伍中脱颖而出获得金奖
为获得挑战杯金、银、铜奖队伍中最年轻的成员
可以明显看出，修改后的简历更能突出个人的能力与优势。
2
通过资历概述突出重点，抓住HR眼球
很多同学在简历上介绍个人经历的时候采用的是时间顺序法，按不同的时间段撰写经历过程。但这样会使你亮点、希望HR发现的要点突显不出来。在经历前通过一段资历概述把要点集中，有助于让HR一眼发现你的特别之处。例如：
修改前
教育背景
·2002年~现在，华南理工大学，自动化专业
·工作经历/社团活动
上海有机化学研究所计算机化学研究室
2002年4月~××× ■×××
■×××
强生市场营销部
2002年4月~××× ■×××
■×××
·技能
流利的英语,大学英语四级优秀，六级合格; 出色的演讲能力
修改后
资历概述
·院团委宣传部部长，负责多次大型宣传活动的策划和组织
·强生市场营销部总监助理三个月实习经历，了解市场部整体运作
·关键技能：创造性的思维、逻辑性的分析、流利的英语
教育背景
2002年~现在，华南理工大学，自动化专业
工作经历/社团活动
上海有机化学研究所计算机化学研究室
2002年4月~××× ■×××
■×××
强生市场营销部
2002年4月~××× ■×××
■×××
技能
流利的英语，大学英语四级优秀，六级合格;出色的演讲能力
修改后的简历内容增加了资历概述，简单明了地体现了个人突出能力特色情况。
3
标明绩效和成果，让HR快速找到要点
例如
2003.7~2004.6 校学生会公关部部长
主要职责
■×××
■×××
主要业绩(学到什么)
■为学校男子足球联赛拉取赞助1万元
■×××
在简历中把主要工作、业绩、成果这几个要点的关键字要明确写出，以便让HR能快速找到需要了解的信息。
4
巧妙应用黑体和下划线，定位HR注意范围
修改前
2003年3月~现在 管理学院学术部部长
■发起“跨国公司在华投资情况分析”项目，领导15人组成的团队分别实地采访“雀巢”、“可口可乐”、“联合利华”等知名跨国企业
■举办“伊拉克战争对世界经济的影响”系列讲座，邀请×××、×××出席，并进行了深刻分析
修改后
2003年3月~现在 管理学院学术部部长
■发起“跨国公司在华投资情况分析”项目，领导15人组成的团队分别实地采访“雀巢”、“可口可乐”、“联合 利华”、“宝洁”等知名跨国企业
■举办“伊拉克战争对世界经济的影响”系列讲座，邀请×××、×××出席，并进行了深刻分析
可以看出，加了下划线后很容易让阅读者把注意力聚焦在这些地方，如此一来HR便知道你的工作经历中曾采访过一些知名企业，曾邀请过一些名人出席讲座，从而知道你的能力非同一般。
5
有所言，有所不言，扬长避短
在简历里面不需要把你所有的经历、信息都囊括在内。你需要体现的经历信息要能：
1、体现跟求职目标比较对口
2、比较出众，相信可以用此经历颇得好感
3、希望面试官来挖掘这方面的信息，并且你已准备好
其他无关的信息，则没有必要过多体现。尽量体现你的优势，避开你的劣势。