行政主管应聘简历表格

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行政主管应聘简历表格

个人基本简历 
简历编号:毕业生简历网提供参考更新日期: 毕业生简历网 
姓  名: 国籍:中国
目前所在地:广州民族:汉族
户口所在地:山东身材:174 cm?75 kg
婚姻状况:已婚年龄:40
培训认证: 诚信徽章: 
 求职意向及工作经历
人才类型:普通求职?
应聘职位:行政/后勤:人事行政主管、行政经理/主管/办公室主任:行政主管、总务主管、
工作年限:17职称:中级
求职类型:全职可到职日期:一个星期
月薪要求:2000--3500希望工作地区:广州
个人工作经历:
公司名称:起止年月:2006-09 ~ 2006-12东莞市穗丰食品有限公司
公司性质:民营企业所属行业:快速消费品(食品,饮料,化妆品)
担任职务:行政主管 
工作描述:主要负责:车辆、保安、消防、食堂、宿舍、办公室后勤等工作。 
离职原因:自己做生意 
 
公司名称:起止年月:2005-03 ~ 2006-08广州市豪力佳非织造新材料有限公司
公司性质:外商独资所属行业:服装/纺织/皮革/鞋业
担任职务:总务主管 
工作描述:负责公司的行政人事管理,协助总经理搞好各部门之间的综合协调,加强对各项工作的督促和检查;建立并完善各项规章制度,促进公司各项工作的规范化管理;负责公司的公文、资料、信息和宣传报告工作,沟通内外关系,保证上情下达;负责公司来往文电的处理;负责对会议决定的事情进行催办、查办、和落实;促进公司与社会各界广泛合作和友好往来,树立良好的企业形象;负责公司岗位工作职责、编织人数的规则、研讨、修订。具体工作如下:1、负责公司的车辆派遣,对车辆维护、维修、年审。负责司机工作安排及思想教育;2、负责公司的保卫工作,落实公司的保卫制度,确保公司的人员、财产安全;3、负责公司的消防工作,督促厂部严格落实消防安全制度;4、负责公司的人事工作,根据各部门、各岗位工作要求,决定人员增加和减少,报总经理批准后,面向社会招聘优秀人才加入公司;5、负责公司的员工考勤、工资核算。考勤由本人与保安员共同完成,工资每月初对员工上班情况进行核算,核实完交财务部执行;6、负责公司的后勤工作,监督公司的采购工作,负责公司的废物处理、卫生清洁、水电、厂房维修。 
离职原因:合同期满 
 
公司名称:起止年月:2004-12 ~ 2005-03广州市誉佳人力有限公司
公司性质:民营企业所属行业:专业服务(咨询,翻译,猎头)
担任职务:经理 
工作描述:主要负责报名人员的培训工作。具体对在本公司报名的人员,按照相应公司的要求,进行培训。对培训人员进行考核,合格后送入相应公司验收。 
离职原因:跳槽 
 
公司名称:起止年月:1995-09 ~ 2004-1291574部队
公司性质:政府机关所属行业:石油/化工/矿产/地质
担任职务:支部委员和司务长 
工作描述:协助支部书记;负责培养和选拔优秀团员加入党组织;协助领导做好本单位的行政会议和思想政治工作。
司务长主要职责:负责单位的伙食、财务管理、炊事班的`思想工作、行政管理、军事业务训练;领导炊事班进行专业,提高炊事技能和营养卫生知识水平,改善好单位伙食;严格执行财务制度,及时请领和正确使用经费,厉行节约,按月公布伙食账目,定期进行核算账目;经常了解炊事人员的思想状况,及时做好思想工作。 
离职原因:服役期满 
 
公司名称:起止年月:1991-12 ~ 1995-0938436部队
公司性质:政府机关所属行业:石油/化工/矿产/地质
担任职务:中队长 
工作描述:主要负责:全中队的工作,根据上级指示和要求,结合实际,领导全中队落实战备措施,指挥中队完成战斗任务;按照训练大纲落实中队军事训练;贯彻执行军队的条令、条例、和规章制度,严格执行管理,遵纪守法,严守秘密,预防各类事故,案件;教育和培养所属军官、士官、班长提高其组织指挥能力及管理能力;搞好中队的农副业生产,调节好中队的伙食,使用好中队的经费,管理好中队的物资、房产;完成上级交给的其他任务。 
离职原因:正常调动 
 
公司名称:起止年月:1990-03 ~ 1991-1284865部队
公司性质:政府机关所属行业:其他行业
担任职务:副班长 
工作描述:主要负责:协助班长处理班中的大小事物。 
离职原因:工作需要 
 
 教育背景
毕业院校:首都经济贸易大学
最高学历:大专毕业日期:1996-07-01
所学专业一:公司经营与管理所学专业二:人力资源管理师
受教育培训经历:
起始年月终止年月学校(机构)专 业获得证书证书编号
1994-071996-07首都经济贸易大学公司经营与管理大专13070
2007-012007-05南方人才市场人力资源管理师专科J200705053
 
 语言能力
外语:英语 一般  
国语水平:良好粤语水平:良好
 
 工作能力及其他专长
 1. 具备现代人力资源管理理念,熟悉各个模块(人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利设计与管理、劳动关系管理、企业文化建设)并具实操经验.
2. 擅长根据企业经营计划及发展目标制定长中短期人力资源规划,根据公司实际情况及未来发展趋势编制各部门职位工作说明书,为培训管理、绩效管理、薪酬管理提供实施依据.
3. 熟悉招聘渠道及招聘工作的系统实施,善于利用内外招募选拔方法把合适的员工放在合适的位置,做到人尽其才、职得其人、人事相宜.
4. 擅长建设及实施培训管理体系、绩效管理体系、薪酬管理体系和部门工作程序,构建系统化、规范化的现代企业管理制度体系,具备较强的文书撰写能力.
5. 熟悉企业行政人事管理事务,有服务行业管理经验;原则性强,执行力强,具良好亲和力、团队合作精神.
6. 诚实守信、耐劳实干、爱岗敬业;具备良好的职业操守,优秀的管理、组织、协调能力,出色的学习能力.
7. 熟练掌握Word、Excel、office 等办公软件,并能独立管理维护企业网站.
8. 以优异成绩考取了国家劳动和保障部所颁发的企业助理人力资源管理师资格证.
 
 详细个人自传
    抱着远大理想,实干的精神,开拓创新的理念。本人在部队服役15年。其中在野战部队服役2年。在海军广州油库服役13年,在油库每个工作岗位,都工作过。通过15年的军营生活锻炼和在地方外资企业两年的管理经验;不断完善和提高各方面的综合素质及管理能力;具有丰富的企业、行政、人事、后勤管理工作经验,有很强的制度执行能力,处理公司的大小事物和内外协调能力,掌握实操5S+2内容;本人性格开朗善于人相处,有良好的团队精神;具有强烈的上进心和高度的责任感;工作重点:领导下属 《做对、做细、做好》每件事情,让下属对团队有归属感。 互联网促进了整个世界的发展,我愿为中国互联网和贵公司的发展做出自己的贡献。
历年来获奖情况: 连嘉奖2次,  营嘉奖1次, 团嘉奖2次, 先进军人2次,
                优秀士兵3次,三等功1次, 优秀共产党员1次。
本人于1994年加入中国共产党。
本人于2007年4月27日取得南方人才市场的人力资源管理师证书。
 
 个人联系方式
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