第九章 社会保险和福利
第七十条
国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。
第七十一条
社会保险水平应当与社会经济发展水平和社会承受能力相适应。
第七十二条
社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费
1.在新的劳动合同法规定中，企业必须为员工购买哪些保险?
企业应当给员工办理的社会保险包括养老、医疗、失业、工伤、生育五种保险。
2.这些保险中企业和员工各应该支付的比例是多少?
养老保险的缴费比例:企业20%,个人8%;医疗保险的缴费比例:企业6%,个人2%;失业保险的.缴费比例:企业2%,个人1%;工伤和生育保险的缴费全部由企业承担。
3.是按何种工资标准计算?
按具体员工的月标准工资。
4.企业应如何缴交?
企业承担的部分由企业直接向社保部门交纳，员工承担部分由企业从员工工资中扣除向社保部门代交。