工会原意是指基于共同利益而自发组织的社会团体。下面是小编整理的工会活动总结，希望对你有帮助。
工会活动总结一
20xx年是“十二五”的开局之年，也是我校深化教育改革、繁荣校园文化的攻坚之年。这一年中，我们通州区实小工会委员会依据上级工会组织的工作部署，在学校党支部的正确领导下，深入学习各项理论，认真贯彻党的十七大精神，加强自身建设，坚持以法治会；围绕“生命化校园”特色建设，打造教育共同体，全面提升教师内蕴气质；充分发挥工会职能，在组织教职工和谐民主参政议政、开展群众性文体活动、慰问离退休教职工、捐助重症学生等方面发挥了积极作用；以生为本，面向全体学生，全面实施素质教育，取得了累累硕果。
一年来，学校被国家体育总局、教育部等五部委授予“中天模型综合奖”奖杯；被评为“江苏省语言文字规范化示范学校”、“江苏省教海探航优秀团队”、“南通市文明单位”、“南通市体育特色学校”、“南通市体育艺术2+1项目示范学校”、“南通市学习陶行知教育思想先进单位”、“南通市首批教师发展优质学校”、“南通市教育系统先进基层党组织”、“南通市‘十一五’教科研先进集体”、“通州区学雷锋志愿者服务先进集体”；成功通过“江苏省健康促进金牌学校”验收；学校体育工会小组被评为“南通市师德先进集体”、五年级办公室被评为“南通市优秀教工小家”；在各级各类比赛中，学校荣获共青团中央、中国关心下一代工作委员会等七家单位颁发的读书教育活动“特别奖”、“江苏省行知杯优秀论文评选组织奖”。
现将本年度工作总结如下：
一、以法治会，强化师德，全面提升教师内蕴气质。
1、加强理论学习，不断提高师德水平。
首先，我们加强政治理论学习，帮助教师树立正确的人生观、职业观。我们工会积极配合党支部，组织全体教职工学习党的基础知识，将党的政策、路线与日常的教育教学实践结合起来，在提高教师政治觉悟的基础上，开展行之有效的师德教育。其次，加强法制学习。在师德教育中，我们坚持以法治教，以法治校。今年工会组织教师学习了《教师法》、《教育法》、《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》等与教育教学相关的法律知识，形成校级的《教师管理条例》、《班主任管理条例》等规章制度，对实小教师师德提出了明确要求，成为教师约束自己行为、提高师德水平的保障。同时，工会将“爱生敬业”与学陶活动结合起来，以陶为师，塑造和完善教师自身的人格，进一步加强了陶行知教育思想的理论研究和教学实践，取得了良好效果。
2、加强业务培训，全面提升内蕴气质。
德国诗人荷尔德林有一句名诗：“人，诗意地栖居在大地上。”教师的职业充满着阳光的热情、生命的价值！如何引领教师热爱教育、享受教育、领略教育的诗意，追求小学教师平凡而又诗意的生命轨迹，关键在于学校要为教师营造自由成长的生态环境，使教师焕发生命的活力，让教师绽放生命的精彩。
“人人做自己的第一，个个做有用的教师。”是我校教师的真实写照。为使每一位教师都能在实小这片沃土上得到长足的发展，工会联手校长室、教导处、教科室等部门，对全体教师开展多种专项培训，全面提升了教师队伍的内蕴气质。我们让培训丰富教师的精神世界，让实践充实教师的生命体验，让反思提炼教师的生命智慧，让成功提升教师的生命价值；通过学习、培训，广大教师形成了共识：“教育不是有知者带动无知者，教师不是学生知识的最大供应者，而是用一个智慧的生命去照亮许多智慧的生命，用一个心灵唤醒许多心灵。教师的角色必须跳出和超越传统的知识传递者的角色，教师的职责不仅仅在于‘教书’，更在于‘育人’，在于创造新的精神生命。”
工会活动总结二
企业的和谐发展，离不开企业的文化建设，而企业的文化建设更离不开企业的文体活动。文体活动作为精神文化生活的主要体现，在促进员工对企业的感情、改善人文关系环境、增强企业凝聚力方面起到积极的作用。
多年来，企业始终坚持“以人为本”的科学发展观，把提高职工的'生活质量和健康需求作为工作的出发点和落脚点，高度重视职工的文体活动工作，通过各种有效的文体活动载体，着力增强职工的自觉参与意识和团队凝聚意识。大力推进职工文体活动的广泛开展，引导职工积极、自觉、持续地参加各项文体活动。根据不同人群、不同爱好、不同年龄、不同性别，明确活动主题，因地制宜，广泛开展丰富多彩的文体活动。具体做法和体会是：
一、领导重视、组织健全，经费到位
1、领导重视。企业领导对于开展群众性文体活动给予了大力支持，凡是公司里的重大文体活动，公司领导都积极参与。平时经常以普通职工的身份参加活动，这不仅增强了领导与群众的感情，更促进了上下关系的和睦。极大地激发了职工参加文体活动的热情。目前已经形成党政领导支持、工会组织实施、各方配合的工作格局，
2、组织健全。根据现阶段的实际情况，建立了乒乓球、羽毛球、登山、健身操、演艺等文体协会，各部门在依托公司内文体协会的基础上，加强文体网络的建设，把各兴趣活动小组进行规范管理，相应成立了若干文体协会分会，为开展丰富多彩的文体活动提供了组织保障。公司工会和公司党支部制订全公司的文体活动计划、安排活动内容，各部门根据自己的工作计划安排活动。以职工健身为着力点，以普遍参与为重点，组织活动的原则是“大众参与、广泛适宜、全民健身、兼顾特色。”
3、经费到位。凡组织文体活动，就涉及到活动场所和公司需要的器械等活动经费，公司领导给予了大力的支持，每年在预算时对文体活动经费有较充足的安排，从而保证了活动的正常开展。凡公司里组织的活动费用，由公司工会统一支付，
二、文体活动主题明确，上规模，有影响
我公司人员的结构均较为复杂。科学合理开展文体活动将关系到能否调动大家的积极性，在推动企业的和谐发展和引导职工为实现目标奋斗的过程中，有着很强的亲和力和凝聚力。公司工会根据上级的要求和本公司发展的需要，组织开展了专项主题活动。每年都要举办1—2次全公司职工普遍参加的大型文体活动，把活动组织方案、活动过程应急预案、活动后总结评比表彰等作为一个系统工程来考虑和实施，这些大型活动在职工中引起了强烈的共鸣和震撼，激发了职工的团队意识，增强了整体的凝聚力，培育了携手共超越的团队合作精神。
工会活动总结三
为全面开展体育活动，促进教职工身心健康，根据学院工会的部署和要求，结合校产公司的实际情况，我们于 10 月中旬开始有计划、有组织地开展体育活动，丰富和充实了教职工的业余生活，并取得了较好的效果。
一、围绕主题，制定方案，激励健康的活动氛围。
1 、制定计划，有计划地开展活动。工会小组根据活动的通知要求，制定了开展活动的计划，使各个部门在活动中，根据活动的内容及时间安排，达到有秩有序、扎实开展活动的目的。
2 、统一思想，提高健康理念。为了积极引导健康向上的活动氛围，校产公司领导就下一步职工体育活动的开展情况召开了会议，积极倡导全民健身的理念，努力提高职工的健身意识，营造积极健康的工作氛围，从而使职工自觉地加入到健身活动中去。
3 、克服困难，部门精心安排。各个部门根据自己的工作性质和工作安排，积极克服那种“由于工作忙而无暇锻炼”的思想，在活动的组织上，做到了灵活激动而不呆板，在活动的内容上，做到了丰富多样而不千篇一律。
二、整合资源，扎实有效地开展工作。
1 、分散与集中相结合。针对校产公司的办公地点分散，人员集中相对教难的特点，我们把日常体育锻炼的组织分解到各个部门，由各个部门按照活动计划具体实施。在活动中，根据活动的内容、所需的器材，采取了部门与部门之间可以集中进行，尽量做到使活动具有趣味性和效果性。
2 、活动形式多样性。由于产业处人员教多，为了克服锻炼器材数量少的问题，我们积极发动职工，挖掘职工的潜力。职工从家里带来了羽毛球拍、跳绳、毽子、拉力器，不但丰富了职工的活动内容，而且保证了活动的实际效果。
3 、活动时间的灵活性。针对个别部门日常对外时务较多的实际情况，我们在活动的时间安排上和活动的要求上，采取了“因地制宜，灵活多样，取得实效”的办法。在时间的安排上，可以在课余时间利用器材锻炼，晚上时间进行散步锻炼，早上时间进行跑步锻炼，在活动的形式上不拘一格，力求达到活动的目的，取得活动的实际效果。
三、加强团结，增进了解，提高了效率。群体性的体育活动，不但传播了体育的理念，而且给职工提供了相互交流、相互了解的机会；不但提高了团队意识，而且增强了职工的凝聚力。活动的开展，不仅使得职工在活动中愉悦了身心，更重要的是迸发了激情，点燃了活力，职工的精神面貌发生了变化，激活了干好工作的干劲，正如有的同志所说：“活动完了后，感觉身体也有劲了，精神头也足了”、“锻炼了以后，身心的压力得到了释放，感觉轻松了很多。”