放射科的主要职责是什么呢?下面是本站小编为大家搜集整理出来的有关于医院放射科上半年工作总结，欢迎阅读!
医院放射科上半年工作总结【1】
“岁月如歌”，医院的20XX年上半年像一首慷慨激昂的歌!回望这半年来我院所取得的经济和社会效益双丰收，是在各位院领导的带领下，各科室同仁们的努力下的最好回报!在这场胜仗中，我科室全体人员坚持积极的学习态度努力学习新思想、新业务，在自己的岗位上填写了完美的注脚，同时也为这场胜仗作出了自己的贡献!首先，我科工作人员在政治上坚持“三个代表”重要思想，努力提高政治理论水平。这一方面我们坚持去年的一贯作风，由科主任带领、并相互学习、讨论。医院的有关精神、思想我们也都在科主任的带领下坚持学习，并落实于工作之中。
其次，在管理上我们从多方面创新科学化的管理制度，以科学管理为主，并融汇“以制度为方、以人文为圆”的管理原则。通过制度来约束各人的工作职责，通过情感来改善各人的工作态度，努力创造良好的工作、学习环境。再次，我们的业务学习以一贯的“早读片”为基础，以日常的观片讨论为平台，以疑难杂症的相关查找资料为延续，努力提高各人的业务知识水平。我们深切的认识到我们工作的质量与业务水平息息相关，尽管每日都有科主任严格审核，但我科工作人员还是不敢马虎，遇有相关业务知识问题都相互讨论、学习，翻找资料，以期不断提高工作质量。在职业道德和行业作风建设方面，我们以最基本的“人道主义”为出发点，继续发扬以往的优良传统，努力提升各自的医疗道德修养水平。
事事不能尽如人意，工作中我们还存在一些不足，针对不足之处，我们同时提出了改进方案，主要表现在四个方面：
1、工作站相关仪器经常存在一些小问题，耽误病人的诊治时间，同时在解释工作方面，部分工作人员在的.语言上尚有欠缺，建议进一步提高工作人员的自身修养，要在语言、态度等方面作出硬性规定，尽量杜绝与病人发生争吵等现象的发生。
2、因为科室病人人数逐年递增，致工作量的大量增加，工作人员相对不足，细致工作部分存在少许失误。建议增加放射科工作人员，同时更严格要求放射工作人员，仔细、认真，决不能马虎了事。质量方面继续采取复签报告形式，尽量减少误诊和漏诊现象的发生。对于有争论的疑难片采取“急诊先发报告，不急讨论再发”的方式，以求不断优化诊断合格率。
3、部分医生在语言方面稍有欠缺，未能很好地显示出“以病人为中心”的服务宗旨。对于此点，一定要落实科内责任制，制定完善的科室奖惩制度。依据“管理从严”的制度，在去年的基础上进一步加大科室奖惩力度，以加强全体工作人员责任心。
4、没能制作好放射科工作流程图，对病人的看病没有很好的做出进一步的保障。建议后勤部门协助制定放射科工作流程图及特殊检查注意事项，尽量缩短病人在放射科等待时间，提高工作效率。
回忆过去，我们感慨万千，面对未来，我们斗志昂扬。我们有理由相信，在医院各位领导的关心爱护下，在科室主任的精心指导下，在科室全体工作人员的积极努力下，我们相信我们一定能够“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海”!
医院放射科上半年工作总结【2】
20XX年，在院领导的正确领导下，在医院各科室的大力支持下，我科室同志齐心合力，坚持以病人为中心，提高医疗服务质量为主题，树立高度的事业心和责任心，努力学习、钻研业务，围绕本科室的工作性质，求真务实、踏实苦干，较好地完成医院下达的各项工作任务，现将本年度的工作总结和科室开展情况作一系统回顾：
一、基本情况
放射科分为CT室、MRI室和普放三个科室，现有医务人员7人，其中1人为护士。
二、工作开展情况
20XX年，我院就医人员不断增加，截止到6月12日
1、普放摄片人数达到6521人，检查金额342223元;
2、透视方面：干部职工健康体检多批，
3特殊检查：369例
CT室：检查人次：6579人次，检查金额1202688元，月收入突破20万元以上。
MRI：检查人次：830人，检查金额：348600元;
20XX年上半年放射科总收入：1893511元，人均创收270500元。
三、存在的问题
1、书写报告不规范，详简不一，没有统一认可的标准，漏诊率较高，导致临床不信任放射科报告。
2、提高质量不高，许多体位不够标准，有责任心因素，技术因素，暗房及胶片因素。
3、部份医生态度差，话语不够温馨，显示不出“以病人为中心的宗旨”。
4、与临床科的协调度不够。
5、发放报告不及时。
四、20XX年整改措施
1、规范书写报告，减少漏诊率。
(1)采取复签报告形式。主班医师书写报告，报告形式分描写和印象，描写部分要详细规范。
(2)当发现报告有误，需要修正报告时，必须经过两签报告医师。
(3)中午及晚上值班时由值班医师单独发报告。
(4)复诊拍片对比必须拿到旧片对比，写出对比意见。
2、强化执行评片制度，提高拍片质量。
五、20XX年下半年工作计划
1、加强科室管理：科室不断完善标准化的操作规程，全体人员严格按标准化操作，并有严格的奖惩制度;科室各种资料管理有条有序，资料完整。各项设备仪器均有专人负责保养并定期检查。
2、努力钻研业务：科室全体员工积极参加院内、外的业务学习，努力提高自己的业务素质和业务水平。不断更新知识，提高技术水平。坚持每天早读片的制度，着重讨论疑难片的诊断，不断提高全科人员的诊断水平。
3、树立良好的医德医风：树立良好的医德医风，大力弘扬白求恩精神，加强职业道德和行业作风建设，发扬救死扶伤，治病救人的优良传统。全科人员努力文明礼貌服务，时刻为病人着想千方百计为病人解除病痛，不与病人争吵，做到耐心解释，尽量提前治病人发诊断报告，满足病人的需求。全科人员严格医院各项规章制度，不迟到，不早退，工作认真负责，积极主动，互学互尊，团结协作。
4、把好质量关，提高经济效益：上半年，面对繁重的工作量，我们没有丝毫放松把好质量关，照片质量和诊断报告达到教学医院标准。这表明放射科是一支技术精湛，作风顽强的队伍，在医院的大力支持和鼓励下，我们取得了一个又一个胜利。上半年一例医疗安全责任事故，因此我们有信心，20XX年全年放射科无一例医疗安全责任事故。