今年以来，办公室在各科室、事业单位的配合和支持下，围绕我局中心工作，认真履行工作职责，圆满完成各项工作任务，较好地发挥了参谋助手作用、综合协调作用、督查落实和服务保障作用。
一、今年主要工作
（一）办文方面
积极和相关科室协调沟通，认真做好有关重要会议的领导讲话稿、工作计划、工作总结和各类调研汇报材料的起草工作。通过对规范性文件进行行文规范审查、上会讨论和文件制发，严把办文程序关、格式关、文字关。同时，及时发布和上报工作信息，截止到10月底，我局共向市人社局发送信息89条，在人社部主管的期刊《中国劳动》和《中国人力资源社会保障》上各发表一篇工作通讯；印发《统计月报》9期，共计1440余本；公开政务信息43条；收文843件，发文182件。
（二）办会方面
对各类会议、培训等活动安排，严格遵循务实节俭高效的原则，严格控制数量和规模。充分发挥办公室统筹协调作用，及时做好各类会议材料、汇报材料的准备工作，使劳动保障工作例会、区县局长会议、党政班子务虚会、中心组学习（扩大）会、局长办公会议等会议的会务组织工作圆满完成，确保会议精神得到贯彻落实。
（三）“两会”意见、提案办理
今年，我局收到区“两会”书面意见、提案39件，其中人大代表书面意见7件，政协提案32件。在办理过程中，办公室协调各职能部门做好意见、提案的答复工作，对答复件严格把关，并提交分管领导和主要领导审批，及时与代表委员取得联系，安排上门走访。在主办件中，办理结果为“已经解 决”或“解决采纳”的16件，占比70%，“留作参考”的7件，占比30%。
（四）档案管理
按进馆最低标准将2012年以前结存的档案送馆工作的开展。2012年以后的新生进馆档案，由局档案室集中保管。并做好对各科室、事业单位的业务指导工作，认真梳理档案进馆工作。
（五）区志和年鉴撰写
目前，区志人保卷已基本完成。通过下半年召开的《XX区志》（1992—2011）卷四十“人事劳动社会保障”综合评审会，办公室仔细汇总评审意见、建议，根据区志办工作要求，按时保质完成修志任务。完成了《2012年闵行年鉴》人保板块的撰写。从收集材料撰写初稿，到根据区志办编辑、区志专家以及局领导的意见进行修改完善；同时，我们关于年鉴行文结构调整的建议获得区志办的认同并被采纳。
（六）保密工作
根据区委保密办、机要局的工作要求，建立健全保密规章制度，及时调整保密领导小组成员，加大保密监督检查力度，严格按照区保密委关于保密技术检查的要求对涉密计算机进行自查。加强文件管理，在文件收发、登记、传阅、借阅方面做到手续完备、责任到位，确保无文件遗失。
（七）重点工作和平安事实项目的开展
今年我局共有三项区政府一级目标任务即重点工作。办公室每月按时向区府督查工作平台上报这三项重点工作的进展情况。今年我局有一项平安建设实事项目，即“防范和打击医保欺诈，确保医保基金安全”。自5月起办公室每月向区委政法委上报该实事项目的推进情况。参与做好赵祝平区长赴街镇调研收集问题的答复。
（八）“十二五”规划中期评估
今年“十二五”规划执行过半，办公室根据区发改委的要求撰写了我局的《“十二五”规划中期自评报告》和两份单项指标监测评估报告。同时，向区老龄工作委员会提交了《老龄事业发展“十二五”规划中期自评报告》。
（九）其他方面
为各委办局及街镇制作16张工作证；参与完成局党委《以解决民生问题为导向的群众工作实践研究》的课题研究任务；为局《闵行人保》报撰写6篇时评。
二、明年重点工作
一是进一步提升办公室工作效率。深入学习贯彻科学发展观，紧密结合人力资源和社会保障工作实际，找准结合点和着力点，进一步明确任务，理清思路，狠抓落实。在落实中探索，在探索中创新，在创新中发展，优化内部分工，不断提高办公室工作效率和服务水平。
二是增强工作的预见性。加强与市局、区委、区府相关部门的联系沟通，充分发挥主观能动性，创造性地思考问题，立足全局考虑问题，透过现象看本质，力求准确预测各项主要工作的发展趋势，增强工作的预见性，为领导提供前瞻性服务。
三是增强服务的主动性。始终践行为领导服务、为机关内部服务、为基层和群众服务的理念，超前思维，凡事力争想在前、做在前、服务在前，努力变被动服务为主动服务。比如，积极联合宣传科，进一步做好信息上报工作，加强对我局工作亮点的对外宣传。
今年以来，办公室工作在委领导的正确领导下，在各科室的紧密配合下，紧紧围绕我委的中心工作，加强学习、团结协作、规范管理、优质服务，力促机关工作高效运转，较好地发挥了办公室的参谋与助手作用，各项具体工作有序推进，各项临时交办工作按时圆满完成，为全委总体工作计划的实现提供了良好的后勤保障。现将今年度办公室工作总结汇报如下：
一、今年主要工作完成情况
一是积极深入开展民主评议政风行风活动。今年以来在我委行风评议工作领导小组的领导下，办公室充分发挥统筹协调的职能作用，根据我委实际，在修改完善了十项工作制度的基础上，研究制定了《政风行风评议活动实施方案》，将各项日常业务工作与政风行风评议活动有机地结合起来，对各阶段的`目标和任务进行了细化和量化，对活动过程进行了严格督促、对活动情况进行了及时上报、对活动的各阶段进行了认真总结，对活动资料进行了的收集、整理和归档，办公室的有效工作为保证全委政风行风活动的顺利开展起到了积极作用。
二是认真做好党风廉政建设工作。为深入贯彻党的十八大精神和区委关于“保持纯洁性、深化‘评定升’”教育实践活动要求，办公室定期组织党员围绕党的廉政建设和作风建设开展学习、讨论。完成了全委领导干部、科室负责人廉政承诺书的签订，开展党员应知应会知识测试，检验委党员干部理论学习及其知识掌握情况，使党员干部充分认识到保持党的纯洁性的重要性和紧迫性。上述工作的开展，有效的推进了我委党风廉政建设工作。
三是做好我委信息公开工作。对照政务信息公开要求，做到了每天有检查、每月有更新。凡需公开的均在第一时间公开，对群众的咨询和反映的问题均在第一时间进行反馈，做到事事有回音、件件有着落，实现了处理问题及时率100%，群众满意率100%。
四是做好办文、办会、文书档案工作。今年我们完成了2012年度文件资料的收集整理、装订归档工作，加强了公文处理流程管理，严格履行收文登记、传阅、归档的同时将时效性强的来文来电及时送到有关领导批阅、传达，做到了高效快捷，从未延误和遗失；认真协助各科室完成各类上会材料，保证了公文质量。严格信息报送及管理工作制度，由办公室牵头，对全委的信息进行收集和报送，办公室在完成全委信息采集的同时共撰写信息稿件40篇；做好各类会议的会场布置、资料准备及现场服务工作，完成各类党组会议、党组中心组学习、月度例会的会议记录19篇。
二、下一步工作打算
明年办公室将继续围绕委机关中心工作，努力做好以下几个方面的工作：
一是加强学习。首先是加强自身学习，提高服务水平。其次是组织集体学习。第三是认真开展调研。
二是抓好落实。把抓落实当作办公室一项重要的工作职责，及时跟踪落实委领导议定部署的各项工作。
三是提高效能。从完善制度入手，深化机关效能建设，加强工作过程控制。
四是廉政建设。加强廉政教育，严格执行各项工作纪律和廉政规定，积极营造机关廉政文化。
五是强化管理。细化管理制度，完善操作规程，进一步加强机关财务、车辆、固定资产和机关环境管理。
今年以来，xx县财政局办公室在局领导班子的正确领导下，总结局机关内部管理工作，主要有一下三大亮点：
一是深入学习贯彻党的十八大、三中、四中全会活动开展的有声色。全局干部职工按照各项活动《方案》要求，以自办的“财政大讲堂”、“人人讲一课”为载体，采取集中与自学相结合的办法，抓学习保提高，抓纯洁促工作，干部职工学习心得、体会、自查表、活动文件等装订成册。局机关党支部由原来的四个大支部改选为六个小支部，克服了活动难统一、活动与业务脱节的矛盾，得到县委政府和市有关领导的肯定。
二是机关效能建设取得明显效果。根据县委政府统一安排，按照年初确定全年财政工作目标任务，我局的早准备、早协调、早研究、早分解，确定了全年机关效能建设考核两个综合考核文件，每周工作计划提前安排，每周工作有督查，每季度工作有总结，做到了每项工作有计划、有布置、有督查、有落实、有反馈，有力地全面促进了我局各项工作的顺利开展，今年以来，局机关效能、综治取得显著成绩，今年共解决人民群众来人访20多人、信访12件，为全县维稳工作做出了积极贡献。
三是廉政风险防控工作成效显著。今年我局重抓了四大工作，一个是配合重点清理了局机关各股室及局属各单位的账户，实行账户统一管理，收支双重监管等工作；第二个是对照岗位职责，通过三上三下，认真排查风险点，采取防控措施，建立防控机制。全县财政系统共查找遗漏风险点72个，其中高级风险16个、中级风险39个、低级风险17个，根据排查出的风险点，制定风险防范措施72条，制匾上墙，修改并建立内部管理制度52条。第三个是局机关党风廉政建设和廉政风险防控工作成为全县典型示范单位，经县纪委推荐，县直各单位部门前来参观学习，市考核组对我局的创新做法给予充分肯定和高度评价。第四个是局机关采取岗位交流的办法，大力启用年轻优秀人才，让新进大学生到基层挂职锻炼，同时，我局还采取“请进来，送出去’’的办法，积极培训干部职工的电脑操作技能、岗位业务水平和政治思想素质。
存在的问题：
一是工学矛盾亟待解决；
二是干部思想老化，进取心不强；
三是学习不够，还有待于加强。