政府以科学发展观为指导，围绕“全党抓经济、重点抓项目”的主基调，以机关效能建设为主要抓手，实现全乡提高工作效率，提升服务质量，优化发展环境的目标，为全乡经济的持续快速发展奠定基础、打造平台。下面请参考乡镇机关建设工作总结！
乡镇机关建设工作总结【1】
今年以来，我局按照市局的总体部署XX县委关于加强"六型"机关建设工作要求，进一步提高我局的执政能力和工作效能，加强队伍建设和作风建设，全面提升服务水平，努力塑造勤政、创新、廉洁、务实、高效、公正的食品药监新形象，努力创建"让领导放心，让人民满意"的文明机关，现将一年来的创建情况总结如下：
一、从创建"学习型"机关上切入我局以提高队伍整体素质为核心，以创建"学习型"机关为切入点，内强素质，外树食品药监新形象，建设学习型机关。
紧紧围绕培养适应食品药品监管事业发展新形势的复合型人才队伍，把机关学习纳入经常化和制度化轨道。
我局建立健全了学习制度，制订了学习计划，统筹安排，采取集体学习与个人自学相结合等多种方式开展学习活动。
先后组织党员干部集中学习了邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、十六届六中全会和精神等内容，我局还开展了法律法规及业务知识的学习。
在学习过程中我们还开展了"学习型个人"和"学习型股室"创建活动，教育引导全体干部职工树立"全员学习、终身学习"的理念，营造浓厚的学习氛围，促进全面发展，提高食品药品监管队伍整体素质。
进一步完善了中心组和党员、干部职工学习制度，学习上做到有计划，有安排，有必读篇目，有学习笔记，有体会文章，有调研报告，要求干部职工每人撰写学习笔记10000字以上、心得体会全年文章3篇以上，机关领导干部每年至少要撰写1-2篇有思想、有见地、对工作有指导意义的调研文章，其他同志最少撰写一篇，干部职工从学习思想上发生了根本改变，将要我学变成我要学。
同时，我局还落实了机关干部学习交流制度、学习考核制度和读书笔记定期展评制度，通过座谈、展评、演讲、测评等多种形式，促进了学习计划落实和检验学习成果，并将各股室和个人学习情况作为年终述职和考核的重要内容。
二、从创建"创新型"机关上推动今年以来，我局把创新工作作为推动工作的一项重要措施来抓。
全局广泛深入开展了"解放思想，转变观念，大胆创新"的大讨论，不断增强创新意识，明确创新主题，激发创新思维，以创新推动工作突破为核心，建设创新型机关，使机关工作力求体现时代性、把握规律性、富于创造性，与时俱进，不断提高机关全体人员的创造力。
一是解放思想，开拓性思考。
我局年初组织全局干部职工召开了讨论会，在会上大家踊跃发言，认真查找和消除影响我区食品药品监管事业发展和各种思想障碍，会上提出了有针对性地"破满、破难、破低、破慢"的方法。
在制订全年工作目标上高点定位、自我加压，用全新的视角去思考，去决策，去工作，树立"争第一、创一流"的信心和决心，力争各项工作走在最前列。
二是更新观念，创造性工作。
认真领会、吃透大政方针、法律法规、上级食品药品监管部门文件和领导讲话精神，用足用活政策规定，用以宏观指导工作，积极拓展工作新思路、新渠道和新方法，善于打破常规思维和传统定势，努力做到观念上不循规蹈矩，工作中不亦步亦趋，创造性地完成各项工作任务，紧紧围绕工作思路、行政事务、机关建设等方面的积极创新，使单位成为全局干部职工工作的创新阵地，每个岗位成为创新的载体。
三是创新制度，形成激励机制。
我局结合"十一五"发展规划中的新条文、新观点、新思路、新举措，把开展工作创新情况列入目标考核、述职和督查的重要内容，严格奖惩，并与评先创优和干部的选拔使用挂钩，激发了干部职工的工作积极性和创新精神。
三、从创建"效能型"机关上突破我局以提高工作效能为核心，从建设效率型机关上突破，不断强化全体机关人员的效率意识、质量意识和成本意识，倡导立说立行、当日事当日毕的工作作风，促进了各项工作的开展快捷有序、富有成效。
一是落实责任，实行目标管理。
我局进一步完善了分管领导抓落实的工作责任制度，对于重点工作，坚持做到主要领导负总责、分管领导具体抓、责任部门抓落实，按照岗位职责，实行目标化管理，落实岗位目标责任制，建立和完善工作项目责任管理、工作进度提示、重点工作督查等制度，将目标责任层层落到实处。
二是科学规范，优化工作机制。
加强各项工作的统筹与协调，强化股室之间的配合与协作，同时，加强与市局和区委区政府的沟通与联系，形成一套政令畅通、运转高效、反馈及时、管理科学、纪律严明的工作运行机制，做到内部管理的各项制度相互配套，各种关系协调顺畅，各种程序规范科学。
三是加快节奏，提高效能。
今年我局全面推行办文办事办会限时制、首问负责制和责任追究制，简化办事程序，压缩办事时限，全面提速、提质、提效，接受任务不讲条件，没有借口，坚持做事雷厉风行，速办速决。
我局还根据股(室)队业务特点，推行限时服务、延时服务、预约服务等，使基层和群众少跑路、少费时，彻底解决"办事难、办事繁、效率低、成本高"等问题，切实为人民群众办事提供方便、快揭的服务。
四是务求实效，真抓实干。
在实践中我们不断提高破解难题的能力，善于抓住关键，突破难点，把心思用在真抓实干上，明实情、重实示、说实话、务实事、求实效，脚踏实地、埋头苦干，工作上始终保持勤勉务实的作风，做到了对工作一抓到底的狠劲、一说就做的实劲、一以贯之的韧劲。
五是落实绩效考评、明确奖罚。
我局坚持统一组织与分类办理相结合、定性与定量相结合、共性工作与重点工作相结合、考核结果与干部使用相结合的"四结合"和德、能、勤、绩、廉五方面考评制度，全面落实绩效考评。
在工作中对违反制度，工作不落实的股室和个人，视情节轻重分别给予批评教育、诫勉教育或行政告诫，凡被投诉的股室和干部职工，一经查实，坚决予以严肃处理。
全年干部职工无违纪违法事件发生。
四、从创建"服务型"机关上强化我局以让人民群众满意，让领导满意为目标，不断强化服务意识，改进监管手段，提高服务质量，在干部职工中树立了新的服务理念，变被动服务为主动服务，不断提高服务水平和服务质量。
一是推行政务公开，努力做到公开、公平、公正。
推行政务公开制度，丰富公开的方式方法，建立健全了政务公开投诉处置、责任追究等保障制度。
二是文明规范用语，树立形象。
我局要求干部职工在公务活动中和工作时间中使用普通话，做到领导干部带头讲、年轻同志积极讲、全体同志坚持讲。
同时，单位落实文明用语，做到来有迎声、问有回声、走有送声，做到不讲忌语、乱语、脏语、粗语。
四是注意公共卫生，保持环境整治。
我局在经费十分紧张的情况下，挤出资金对办公楼院坝进行了绿化，将单位办公区域的环境卫生落实责任，做到人人爱护环境卫生，保持卫生整洁。
五是加强食品药品安全知识宣传。
为进一步提高全县人民的食品药品安全防范意识，我局加强了食品药品安全知识的宣传力度，开展了食品药品安全知识三进入(进学校、进机关、进社区)活动，全年共发放食品药品宣传资料50000余份，有力提高了人民群众的食品药品的安全防范意识。
五、从创建"廉洁型"机关上规范我局以保持食品药品监管队伍良好形象为核心，加强党风廉政和反建设。
坚持"标本兼治、综合治理，惩防并举、注重预防"的方针，坚持"教育、制度、监督"三者并重的原则，严格落实党风廉政建设责任制，加强廉政教育和思想作风建设、廉政制度建设，加强廉政监督检查和奸污责任追究，增强全体干部职工廉洁意识，坚持依法行政、廉洁从政，严格遵守廉政纪律和规定，努力维护食品药品监管系统良好的社会形象。
一是建立廉政目标责任制，防腐拒变。
年初由局领导班子、分管领导同各股室队、各岗位工作人员签订了廉政建设目标责任书，对不认真履行党风廉政建设目标责任制及群众举报有不廉洁行为的党员干部要追究有关责任，并在年度考核、评优、评先、职务晋升等方面实行"一票否决"。
二是加强廉政教育，防微杜渐。
今年我局重点加强了机关党员干部对各级关于廉政建设的讲话和文件的学习，还开展观看了警示教育片，听专家讲廉政党课、听先进人物事迹报告会等形式的廉政教育活动，做到常提醒，常鞭策，警钟常鸣。
三是加强机关政风行风建设。
为加强我局政风行风建设，我局在行政机关、人大代表、政协委员、纪检监察部门和行政相对人之间聘请了11名政风行风监督员，监督我局的政风行风。
经民主测评，我局政风行风满意度达98%。
六、从创建" 节约型"机关上落实我局从提高有限资源充分利用为核心，建设节约型机关。
按照建设"节约型社会"的要求，以节电、节水、节油、节省办公经费为重点，强化全体人员的节约意识，科学配置利用资源，强化机关财务管理和物资管理，细化财务支出预算，规范审批报销程序，使机关行政办公用品、公务接待、车辆维修等费用明显下降，办公楼用电、用水、用暖以及通迅费用、车辆燃修费用等全面节省，食品药品监管成本继续降低，为建设节约型社会做出了积极贡献。
一是节约经费，压缩开支。
严格控制遵守财经纪律财务管理制度，完善审批报销制度，严格控制差旅费、会议费、接待费及公务用车耗材费用等开支。
在公务活动中，严格按照规定报销费用，超出部分坚决不予报销。
二是节约用水、用电及各项办公用品，杜绝浪费。
避免"长流水"及跑、冒、滴、漏现象;办公室要做到人走灯灭，空调、计算机、电视等不使用时关闭电源;节约邮资费、电话费，逐步实现非涉密文件通过网络传送，使用电话要简明扼要，杜绝闲聊;对股室稿纸、墨水、信封及电脑耗材等办公用品根据工作业务定量发放;提倡双面用纸，重视信封、复印纸的再利用;加强对办公设施保养，如有损坏，及时维修。
全年同比上年办公费下降15%。
一、认真落实县委工作部署，加强基层组织建设，突出党建工作的亮点
(一)加强思想政治工作，努力建设和谐机关。
发挥思想政治工作作用，增强思想政治工作的针对性和实效性，制定了谈心制度和思想分析制度，搭建思想交流的平台，全面分三个层次展开了谈话谈心活动，即"一把手"与副职开展谈话谈心活动，副职与分管股室负责人开展谈话谈心活动，股室负责人与股室人员开展谈话谈心活动。
经常性地与党员干部谈心沟通，交换思想，倾听意见，及时慰问生病及困难党员，不断改善工作方法方式，促进各项工作顺利开展 。
(二)扎实开展"基层组织建设年"活动。
按照县委关于基层组织建设年活动的部署，结合我社机关基层组织建设实际制定了《基层组织建设年活动实施方案》， 3月7日专题召开了动员大会，进行了部署发动，强化机关党支部、全体党员的责任和参与意识。
根据县委组通(2012)11号文件的要求，供销社机关党支部抓好基层党组织分类定级工作，按照"领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好"的"五好"党组织为主要标准接受机关党委的检查验收，我支部在调查摸底的基础上，向全体党员群众发放了调查问卷40份，进行民主评议，主要从"党组织带头人、工作思路、工作制度、活动阵地、保障机制、工作业绩、群众评价"等七项分类定级指标来进行自我评价，自评申报等级为先进组织。
县委评定为一般党组织，争取在2年内实现晋位升级。
(三)全力抓"百名党员领导干部蹲点活动"。
我社"百名党员领导干部蹲点活动"在加强机关基层党支部建设、改改进工作作风等方面取得了良好成效。
我们认真总结了"百名党员领导干部蹲点活动"经验，撰写了经验材料，确定了本年度帮扶项目，并纳入年度项目计划，确保帮扶项目顺利实施。
督促蹲点人员到联系点开展活动，与联系党支部交流党建工作经验，帮助解决联系点群众存在的特困特急问题，增进机关党员干部与移民群众的感情，7月初为帮扶村有稻飞虱病害的30亩稻田进行了统防统治，防止了病虫害的危害。
(四)坚持理论联系实际，不断提高党员干部的理论素养。
深化理想信念教育和爱国主义教育，继续深入学习中国特色社会主义理论体系，深入学习贯彻科学发展观，深入学习中央和省、市、县委一系列重大决策部署，充分运用网络平台，发挥组织参加集中培训、学习讨论会、记学习笔记 、撰写学习心得体会等在理论教育中的主渠道作用，努力增强理论武装成效 。
为庆祝建党91周年，"七一"前夕，慰问帮扶村75岁以上的特困老党员5人，机关特困党员2人，并对机关6名优秀党员进行了表彰。
二、强化机关作风，推进党风廉政和行政效能建设
(一)切实改进干部作风。
坚持"一线工作法"，建立健全长效机制，深入基层和群众，为企业排忧解难、办实事。
大力弘扬真抓实干和艰苦奋斗、厉行节约的作风，抓好调研和基础工作，重实际、谋发展，推动我区规划建设加快发展、科学发展、又好又快发展。
(二)推进机关效能建设。
协助抓好首问负责制、限时办结制、责任追究制等制度的落实，深化规范化服务型建设。
(三)切实加强反腐倡廉建设。
以建立健全惩防结合、预防为主的反体系为重点，持续推进反腐倡廉建设。
配合社纪检监察部门印发了《XX县供销社系统 2012年党风廉政建设和反工作要点》，对全系统党风廉政建设和反工作进行部署;根据县纪委的要求和责任分工，及时调整了社机关党风廉政和反工作责任分工。
继续加强了廉政教育， 6月25日，为庆祝建党91周年，党委书记付冠世为全体党员干部职工上了廉政党课。
(四)加强制度建设，完善党建长效机制。
一是继续深入推行党务公开制度。
准确把握公开的重点内容和具体要求，明确党务公开范围和时限。
对应公开的事项要积极主动地及时进行公开，明确公开的时限，努力做到常规性工作定期公开、阶段性工作逐段公开、临时性工作随时公开。
进一步完善了党内情况通报、重大决策征求意见制度，增强党组织工作的透明度，充分保障全局党员的知情权、参与权、监督权，使党员更好地了解和参与党内事务，形成生动活泼的党内政治生活。
二是认真落实党建工作责任制。
根据党委要求，继续执行支部书记负总责、支委按职负责的工作目标责任制，全面实行"一岗双责"，使党建工作与每个责任人和各相关科室业务工作有机地结合起来。
三、积极推进班子自身建设，努力营造和谐进取氛围。
加强
领导班子自身建设是做好党建工作的关键。
按照科学发展观的要求，支部着重从以下四个方面切实加强班子自身建设。
(一)加强学习，提高理论水平和科学发展能力。
一是认真抓好理论武装。
坚持完善学习制度，增强学习的计划性、针对性、系统性，全面深入地学习中国特色社会主义理论体系，重点抓好科学发展观的深入学习，深刻领会科学发展观的精神实质和思想内涵，不断增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。
二是加强业务知识学习。
坚持党课教育和业务培训制度，通过多种形式的集体学习和自我学习，提高学习针对性，不断拓展知识面，优化知识结构。
三是努力提高学习效果。
坚持学以致用，理论联系实际的优良学风。
班子成员带头学习、带头解放思想、带头讲党课，坚持边学习、边实践、边提高。
把科学发展观的要求转化为谋划做好供销工作的正确思路，转化为供销工作取得实效的具体措施。
(二)团结协调，增强推动科学发展的工作合力
领导班子坚决落实县委的决策部署。
坚持实行科学民主决策。
规范决策程序，广泛征求和吸收各方面的建设性意见，使决策更加符合科学发展的要求。
坚持分工负责、团结协作的工作机制，班子成员间加强沟通，经常性地开展批评与自我批评和交心谈心活动，使大家心往一处想，劲往一处使，切实维护班子团结，形成工作合力，共同营造团结和谐、干事创业的浓厚氛围。
(三)勤政廉政，以良好的形象发挥表率使用
一是加强道德修养。
带头树立正确的荣辱观，讲党性、重品行、做表率，自觉弘扬新风正气、抵制歪风邪气，培养积极向上的生活情趣。
二是正确行使权力。
树立正确的权力观和利益观，不搞。
坚持为群众办实事，围绕群众反映的突出问题抓整改，让人民群众得到更多实惠。
三是认真接受监督。
自觉遵守廉洁自律各项规定，认真执行领导干部个人有关事项报告、述职述廉等规定，主动接受组织和群众的监督。
进一步落实执行党风廉政责任制，加强警示教育，做到警钟长鸣，切实担负起反腐倡廉建设的`领导责任。
20xx年上半年，县供销社在党建工作方面取得了一定的成绩，但也存在一些不足，我社将进一步深化学习实践创先争优活动成果，充分发挥党组织的战斗堡垒和先锋模范作用，努力建设一支政治坚定、品德高尚、业务精湛、执政为民的一流党员队伍。
县妇联认真贯彻上级关于加强"党建带妇建"的工作要求，把妇女工作纳入经济社会发展总体布局，摆在"大党建"工作格局的突出位置，积极搭建平台，积极引领本县妇女做经济建设的"排头兵"、文明建设的"领头雁"、和谐建设的推动者。
现将工作情况综述如下：
一、完善工作机制，构建"党建带妇建"工作格局
以建设"组织上有凝聚力，工作上有活力，社会上有影响力，深受广大妇女群众信赖的群众组织"为目标，大力实施"强基固本"工程，着力打造"坚强阵地" 和"温暖之家"，实现妇联工作落实在基层一线、发展在基层一线、受益在基层一线。
一是建立领导协调机制。
研究制定了《XX县妇联深入开展"党建带妇建"创先争优活动实施方案》，各级党委把妇建工作目标纳入党建目标管理范畴，明确了党组织主要负责人是抓党建带妇建工作的第一责任人，定期听取"党建带妇建"工作汇报，协调解决工作中的困难和问题，形成了一级抓一级，层层抓落实的工作局面。
二是建立同步共建机制。
各级党组织把党建工作和妇女工作有机结合起来，通盘考虑，统筹推进，实现了党建、妇建工作的相互促进、同频共振。
并建立了以"带组织、带队伍、带能力"，"妇建目标纳入党建目标管理范畴、女干部培训纳入全县干部培训规划、妇建考核结果纳入党组织评先条件"，"党建与妇建同步规划、同步实施、同步检查、同步考核"为主要内容的"三带"、"三纳入"、"四同步"工作机制，着力健全上下联动、齐抓共管的"党建带妇建"工作格局。
三是健全督导激励机制。
依托达州传媒网、达州妇联网、开江电视台等媒体，大力宣传妇联组织在创先争优活动中涌现出的先进典型，引领广大妇女干部自觉向先进看齐，争先进，当先进。
二、拓展组织网络，扩大"党建带妇建"工作覆盖
按照"党的基层组织建到哪里，妇联基层组织就跟进到哪里"的要求，积极创新妇联组织设置形式，不断拓展工作覆盖面，努力构建统筹城乡、纵横交错、条块结合的"党建带妇建"工作网络。
一是巩固纵向组织。
各乡镇妇联、县直机关、企事业妇女组织、村妇代会、社区妇联组建率均达100%，妇联基层组织实现了纵向到底。
二是拓展横向组织。
依托"党建带妇建"，采取"建、联、挂、靠"的组建模式，扎实推进新经济领域妇女组织建设，新建非公有制领域妇女组织3个。
三、提升素质能力，提高"党建带妇建"工作水平
不断加强对女干部的培养、使用和管理，促进工作水平提高。
一是注重选优配强。
本着"优先考虑，适度倾斜"的原则，通过竞争上岗、公开选拔等形式，不断充实女干部队伍。
全县有从事妇女工作的干部290名。
二是加强教育培训。
5月，与县就业局联合举办了XX县妇女创业就业培训班，参训达200余人次。
着力加强针对性、实效性培训，每年在县委党校举办一次女干部培训班。
充分利用农村党员干部培训基地、现代远程教育站点等党建资源，对基层女干部进行实用技能和业务知识培训。
四、搭建服务载体，增强"党建带妇建"工作实效
各级妇女组织积极创新活动载体，在服务大局、服务妇女、服务基层中抓结合、创特色、求作为，有力促进了党建工作和妇建工作的共同发展。
一是围绕社会和谐，加强服务妇女群众工作。
举办了"春风送岗位"活动，帮助40名妇女实现了就业;举办了家政、保洁、果蔬栽培、烟叶种植、栽桑养蚕、畜牧养殖等多内容的培训班，培训达500余人次，增强了广大妇女就业创业的实用能力;建立妇女居家灵活就业基地，为54余名妇女提供了就业岗位，实现就近居家灵活就业;实施女小额担保贷款工作，加强了与财政、人社、金融等部门沟通联系，引导妇女大力发展投资少、风险小、周期短、见效快的项目，上半年共发放贷款1358万元，扶持项目200余个，解决了创业妇女资金瓶颈问题，激发了她们创业就业热情。
二是履行维权职能，维护妇女儿童合法权益。
进一步建立健全了人民调解、行政调解、司法调解为一体的妇女维权大调解工作机制，协调有关单位就妇女维权过程中遇到的热点难点问题进行咨询解答。
新宁镇圆井眼村1组妇女胡某到县妇联反映其丈夫张某有外遇并与她人已同居多年，咨询离婚事宜。
我们除了从法律的角度给予帮助外，还从情理方面声援她。
经过人民陪审，最终张某和第三者都承担了相应的法律责任，维护了妇女胡某的合法权益。
我们还根据她的实际情况，与民政局联系，解决了她的低保。
新太乡鑫旺山羊养殖场创办者刁祖君，先后引进母羊120只、公羊10只。
随着养殖场的不断完善、扩大，资金、技术出现了断链，羊宝宝一天天消瘦，刁祖君心急如焚。
获悉这一情况后，我们主动深入养殖场实地调查，现场办公，一是庚即联系动物防疫站，派专业技术人员现场指导;二是特事特办，三日之内为其提供贴息贷款8万元，解决了刁祖君的燃眉之急。
三是突出服务职能，切实为民办实事。
一是关注留守儿童。
利用春节、"六·一"等重大节假日，开展了留守儿童爱心走访慰问活动，累计为贫困留守儿童送去了价值达10万余元的慰问金及学习用品等物资;开展了"手相牵·心相连"，爱心妈妈女领导干部结对留守儿童活动，并通过县电视台、广播电台、政府门户网等媒体，大力宣传，同时我们还开展了爱心爸爸结对关爱活动，让更多的爱心人士关注留守儿童的生活，学习，成长，目前共结对留守儿童2000对;今年"乐和之家"项目启动以来，我们在县委、县政府的高度重视和大力支持下，联合县关工委、县教育局等部门，整合资源，多方发动，号召社会各界及爱心人士为留守儿童募集助学关爱基金和支持在外务工人员回乡创业发展基金 400万元，扶持留守儿童家长回乡创业项目62个，关爱留守儿童2000余名;围绕留守儿童离校回家后"学习有人辅导、生活有人照顾、困难有人帮扶"的目标，在全县5个乡镇10个村开展试点工作，建立了留守儿童档案、联系卡、关爱留守儿童志愿者队伍和"家庭教育讲师团"队伍。
目前全县社工站共有社工10 名，义工50名，组成爱心队10个，组建娃娃团10个，分团36个;在玉皇观村组织开展了"乐和之家-感恩之心"母亲节联欢活动;在长岭镇土保寨村举办了城乡儿童手拉手暨"乐和之家"娃娃团授旗仪式;举办了十佳自强少年评选暨表彰活动，通过先进典型的示范带动，在全县留守儿童中营造了"比学赶超"的浓厚氛围;在甘棠镇白杨坪村小开展了"情暖留守儿童"爱心捐赠活动，募集爱心捐款2.48万元。
二是关爱特殊儿童。
继续实施受艾滋病影响儿童关爱项目，深入家庭对受影响的儿童进行物质上的帮助，心理上的抚慰。
三是心系孤残儿童。
去年，我们发动社会各界为普安镇先天性心脏病孤女顾永简募集爱心善款20余万元，多方奔走，历时4个月，转院5次，使小永简重获新生。
为了让她更好地学习、健康快乐地生活，我们与民政局一起通过努力，将她从我县颐硕养老院转到了XX县福利院生活;先后到县特殊教育学校开展爱心慰问活动，为他们送去学习，生活用品价值达1万余元;县妇联主席与身残志坚的十佳自强少年吴明强结成爱心对子。
xxxx年，在县委、县政府的正确领导下，我局广大干部职工深入开展党的群众路线教育实践活动，认真学习贯彻党的十八大、十八届三中全会精神，围绕县委、县政府关于精神文明建设工作的总体部署，以提高机关整体素质和文明程度为目标，以思想道德建设为根本，在抓好干部职工思想道德建设的同时，积极维护我局文明单位新形象，使精神文明建设工作取得了可喜的成绩。
我们主要抓了以下几方面工作：
一、突出学习型机关建设，把理论学习引向深入
一是组织机关党员干部坚持每周二下午集中学习制度，开展以“三学两仪一强化”活动为载体，真学实学，学以致用。
组织党员和干部职工重点学理论、学传统、学典型，学习《》、中国特色社会主义理论体系，党的十八大、十八届三中全会精神，习总书记系列讲话精神，以及教育实践活动规定的书籍和篇目。
每次坚持集体学习不少于两小时，要求每人每周自学不得少于8小时，局机关干部每人阅读各类报刊书籍10万字以上，记学习笔记2万字，撰写心得体会2篇以上。
二是组织开展如何践行群众观点和群众路线、如何严格遵守党的政治纪律和组织纪律，如何弘扬延安精神、如何对待批评和自我批评等专题讨论，议怎样全面加强作风建设；开展学习三中全会精神，全面深化改革专题讨论，议怎样推进岐山改革发展转型升级；积极开展创建“五型”机关活动。
三是掀起学习先进典型的热潮。
利用“道德讲堂”，继续开展以社会公德、职业道德、家庭美德为主要内容的道德实践活动，组织局系统干部职工认真学习兰辉、刘宝奇、雷洋洲等先进模范人物典型事迹。
激励和引导大家学习先进，弘扬正气，践行为民、务实、清廉的机关新形象。
二、开展精神文明系列创建活动，提升干部职工素质
一是组织机关干部职工切实抓好机关绿化美化工作，重点对机关环境卫生进行整治，绿化、亮化、美化机关环境。
提倡机关种养花卉，每个办公室至少2-3盆花，人均养花达到一盆，努力创建文明绿色机关。
通过营造清洁、亮丽、舒适、安全的办公环境和活动场所，使干部职工思想稳定，工作热情高涨、工作质量提高。
二是开展“讲文明、讲道德、讲卫生、促环保”为内容的创佳评差竞赛活动。
结合学雷锋日、清明节、五一节、端午节等重大传统节日，精心组织各项文化活动，今年四月份组织全体干部职工进行了健康体检，“七一”建党节组织开展了学习贯彻党的十八届三中全会精神，我们怎么办大讨论活动，牢固树立宗旨意识、大局意识、责任意识、危机意识，把全系统党员干部职工思想统一起来，力量凝聚起来，促进干部职工作风大转变。
三是高度重视综治、维稳和信访、计生等工作，及时调整综治、维稳、信访、计生工作领导小组，保证组织健全，经费到位，领导小组配备了专兼职人员，并进行督导、检查。
建立了报告和信息反馈制度。
做到了有事报事、无事报平安。
三、抓管理，建立精神文明建设工作长效机制
(一)、加强领导班子建设，提高执政能力。
以“五型”班子创建和创先争优活动为抓手，健全学习制度，引导领导班子树立政治意识和大局意识，想问题、干事情、做决策，顾大局、识大体。
使领导班子保持党的民主作风，注重营造良好的工作氛围，领导班子成员之间相互尊重、相互支持、
相互谅解，分工不分家，抓工作一盘棋。
实行决策公开，积极贯彻民主集中制，履行职责，强化学习能力建设，不断提高决策水平和执政能力。
(二)、抓制度建设，健全完善各项规章制度。
在现有的规章制度的基础上，重点对《岗位目标管理责任制实施办法》、《考核管理办法》等制度进行了修订完善，增加了《机关办事指南》、《清洁区卫生管理细则》，要求干部职工严格按照制度运行，切实落实制度规定的各个事项，很好的推动了我局各项工作管理的规范化、经常化、制度化。
(三)抓作风建设，树立机关新形象。
以干部职工纪律作风建设活动为契机，建立健全文明规范服务制度，制定承诺服务和首问责任制度，制定规范了办公文明用语，做到服务态度热情文明、服务程序规范公开。
并采取各种形式广泛征求社会各界的意见和建议，针对存在的问题，及时制定了整改措施，并认真加以整改。
深入开展中小企业行业干部作风建设活动和民主评议政风行风工作，在活动开展过程中形成了“和谐包容、实干创新、勤廉高效、比拼争先”的机关精神，机关服务意识进一步增强，工作质量和工作效率不断提高，工作合力进一步凝聚。
一是局领导班子带领机关党员干部，多次深入安乐社区桂林村帮扶联系点，认真解答群众关心、关注的热点难点问题，开展“双岗双责”、一事一议活动，千方百计帮助群众脱贫致富，使群众评议满意率高，行风测评反映良好；二是局机关组织开展学雷锋志愿者服务活动，主动参加社会捐助，积极参与宣传环境保护、企业安全生产等多种形式的教育实践活动。
三是在抓形象、求深度、讲实效上下功夫，修订完善机关制度10多项，加强机关管理，规范办事程序，推行文明用语，纠正不正之风。
四是积极开展行业“创佳评差”竞赛活动。
积极推行企业服务承诺制、岗位目标责任制等工作制度，规范本单位行政行为，以评促纠，以评促建，改进作风，提高效率。
五是积极参与县上创国卫复审和创建文明机关大院互学联片竞赛活动。
按照全县创国卫复审验收的标准要求，我局严格遵守周五上路打扫卫生制度，积极组织机关干部职工对包抓责任路段环境卫生进行整治清理，在北干渠责任路段种植绿化风景树30多棵、周公庙大景区种植树木1.5亩，并安排专人管护，确保栽植成活率100%。
通过抓绿化、强管理、塑形象，严格贯彻门前“三包一严”管理制度，强化机关综合治理，做到了卫生整洁，秩序井然。
三、加强领导班子建设，确保各项目标任务完成
如何抓好精神文明建设工作，对班子来说是个新的考验，局机关班子建设主要抓了以下几点：一是坚持抓好民主集中制建设。
我们按照民主集中制的原则，正确处理好上级与下级，个人与组织的关系，在重大问题决策中，坚持集体研究，发扬民主，做到事事通气商量，把矛盾和问题解决在决策和行动之前，在坚持原则的前提下，求同存异，做到互相信任，互相谅解，自觉维护班子的团结。
二是加强党风廉政建设，树立班子良好形象。
在抓好班子党风廉政建设的同时，针对工作实际，不断加大工作力度，与局干部职工签订了《党风廉政建设目标责任书》，坚决杜绝工作中“吃、拿、卡、要”现象，做到了反腐倡廉工作常抓不懈。
三是加强班子理论学习，不断提高班子成员的理论素养。
四是成立了以局长陈天元为组长、冯明星为副组长，各股室负责人为成员的精神文明建设领导小组，具体领导和负责精神文明建设工作。
做到工作有安排、有检查、有总结。
五是制定下达了精神文明建设工作任务，并与各股室签订目标责任书，将精神文明建设纳入年度目标任务之中，平时积分考核，年终总结评比。
奖惩兑现，使工作任务落到实处。
今年，在抓精神文明建设方面，我们做了一定工作，今后，我们将进一步加大工作力度，与时俱进，强化措施，狠抓落实，促进我局精神文明建设不断迈上新台阶。
乡镇机关建设工作总结【2】
xxxx4年，我局坚持以党的十八大和党的十八届三中全会精神、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实xxx，深入开展党的群众路线教育实践活动，持续在巩固成果、提高水平、拓展深化、增强实效上下功夫，坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众，扎实开展群众性精神文明创建活动，更好地满足干部职工日益增长的精神文化需求，进一步提高干部职工文明素质和机关文明程度。
一、加强理论武装，学习型机关建设取得新成效
1、突出学习重点。
坚持以提高干部职工学习力为抓手，更新学习理念，倡导优良学风，突出学习重点，深化理论武装，扎实推进学习型机关建设。
一是学习贯彻习近平总书记在庆祝中国共产党成立93周年大会上的重要讲话精神，二是认真学习贯彻党的十八届三中全会精神，三是认真学习贯彻自治区党代会议精神，四是学习贯彻全国“两会”XX县委常委（扩大）会议精神。
着力创新学习方式，推动成果转化，把理论学习与形势教育相结合，与党员干部关注的热点问题相结合，坚持不懈用中国特色社会主义理论体系武装党员干部，切实把党员干部的思想和行动统一到中央、县委的决策部署上来。
2、落实学习制度。
一是制定年度理论学习计划。
根据县委的部署，制定了xxxx4年度理论学习计划，对我局xxxx4年度理论学习作出部署安排。
二是发挥党委中心组学习带动作用。
组织各支部书记参加中心组学习，并通过网络电视组织干部职工同步收看学习，扩大了党委中心组学习的影响力。
三是落实学习制度。
根据年度计划和上级部署，科学安排每周四下午理论学习，联系实际，加强督学，着力把学习成效转化为转变工作作风和推动工作落实的实际行动。
四是开展专题教育活动。
组织开展“党的群众路线教育实践活动”党风廉政教育月活动和“学党史、强党性、促跨越”、“学习十八届三中全会”等专题教育活动，周密制定教育计划，明确学习内容、时间和要求，提高了专题教育的系统性和实效性。
五是开展全民读书月活动。
印发学习计划，提出具体要求，推荐学习书目。
二、弘扬传统美德，干部职工道德素质有新提高
1、加强社会主义核心价值体系建设。
一是组织专题理论学习。
利用每周一集中学习时间开展社会主义核心价值体系建设专题学习，普及社会主义核心价值体系建设有关知识。
二是开展核心价值观大讨论。
3月份组织召开一次核心价值观专题交流会，组织机关干部职工根据社会主义核心价值体系内容和要求，围绕当前发展和改革工作实际，认真开展社会主义核心价值体系建设专题讨论，通过广泛交流后达成共识，提炼出体现时代特征、反映我局工作特点的核心价值观具体表述。
三是举办一次宣讲活动。
机关支部在各科室推荐的基础上确定一名宣讲员，于5月初举办了一次“核心价值观”宣讲会。
宣讲员要采取理论灌输与典型事迹相结合的方式进行宣讲，推动教育实践活动深入开展。
四是组织主题征文活动。
结合学习身边的先进典型，组织开展“核心价值观”主题征文活动，共征得优秀作品3篇。
五是组织参加道德模范等投票工作。
广泛发动、组织干部职工积极参加全国、全区道德模范投票推荐工作，在参与中学习宣传道德模范和身边好人感人事迹。
2、积极开展送温暖、献爱心活动。
根据县委组织部要求，开展了慰问走访老党员、老干部和生活困难党员活动，将党的关怀和组织的关心送到群众手中。
三、加强作风建设，服务型机关创建有新气象
1、抓党风保廉政，廉洁型机关建设持续推进。
一是严格要求。
制定《xxxx4年党风廉政建设和反工作分工意见》，召开了全局党风廉政建设工作会议，明确任务，落实责任，推动工作。
二是严格教育。
组织开展“以人为本、执政为民”党风廉政教育月活动，举办《廉政准则》专题学习辅导，抓好述职述廉、廉政谈话，筑牢反腐倡廉思想防线。
三是严格管理。
坚持每月通报点评党风廉政建设工作，切实加强对干部的日常管理。
规范行政权力运行，开展廉政风险防范管理工作。
加强党务政务公开执行情况督促检查。
四是严格监督。
加强党内监督、群众监督。
局党委、各办公室主任公开廉政承诺，自觉接受廉政监督。
突出项目资金监督检查，督促工作人员严格制度、严格责任、严格把关，确保工业和商务项目资金安全使用，强企惠企政策落实到位。
2、抓政风治庸懒，效能型机关建设持续推进。
一是开展了“门难进、脸难看、事难办”问题专项整治活动。
二是开展铺张浪费大操大办问题专项整治活动。
三是开展公款送礼、收受红包、礼金、购特卡等问题专项整治活动。
四是开展党员干部参与赌博活动专项整治活动。
通过专项整治活动，不断加强效能建设，加大治庸治懒，促进作风转变，提高工作效率、服务水平。
3、抓行风优服务，创文明行业活动持续推进。
自xxxx4年群众评议机关和干部作风活动开展以来，我局结合工作实际，积极谋划，精心组织，结合党的群众路线教育实践活动，坚持以活动促工作，以工作带活动，狠抓“”方面问题的查找，在班子成员之间、班子成员与干部之间、干部与干部之间，分别进行了一次谈心交心活动，坚持对每个干部、职工都亮明态度，该肯定的地方肯定，对存在问题及时指出，并提出改进意见。
下发百余份征求意见表，让大家从思想、工作、作风等方面互相查找问题，互提意见和建议。
充分发动广大群众参与机关作风评议工作，举行部分企业代表座谈会、发放问卷调查等多种评议形式，让群众知情、请群众参与、由群众评判，接受群众的评议和监督。
共征集到对局领导班子意见建议：形式主义方面5条，方面4条，享乐主义方面3条，奢靡之风方面3条。
针对查摆出的问题，采取有效措施，集中时间、集中精力抓好整改，共同改进提高。
四、加强文化建设，和谐型机关建设有新风貌
1、深入开展“讲文明、树新风”活动。
继续在培育知礼仪重礼节的文明礼仪、规范有序的公共秩序、优质高效的社会服务、整洁优美的机关环境等四个关键环节方面下功夫，深入宣传干部职工“十不”、“十提倡”行为规范，持续开展办公环境卫生检查评比活动、“洁我家园、共创文明”、“全民节约、共同行动”、“文明办网、文明上网”等活动，推动“讲文明、树新风”活动深入开展，把文明的理念转化为干部职工的自觉行动。
2、建设和谐机关文化。
落实“五必谈”、“六必访”关怀机制，及时掌握干部职工的思想动态，做好热点和难点问题的引导工作；坚持开展老干部读书班、离退休干部参观学习活动和老体协活动，落实为老干部办实事项目，加强民主法制宣传教育和综合治理工作，推进“平安单位”建设；积极组织开展义务献血、环境整治、工业产品质量安全宣传、消防宣传、关爱留守儿童等志愿服务活动。
3、开展群众性文体活动。
一是开展节庆日文体活动，组织开展了跳绳、乒乓球、羽毛球、拔河等活动，丰富了节日文化生活。
二是开展“我们的节日”主题活动。
组织开展清明祭奠英烈、等民俗活动，传承拓展了节日文化内涵。
一年来，我校以全国教育工作会议精神为指导，狠抓“两个文明”建设，重视师资队伍建设、深化教育改革，努力培养跨世纪的一代新人，积极投入创建工作。
现对工作总结如下：
一、德育
1、健全网络，建立组织，发挥党、政、团、工、队各组织的作用，形成全体教职参与德育工作的局面。
同时加强与学校以外有关单位的联系，共同搞好德育工作。
2、学校领导分工明确、职责分明，定期召开校务会议，重大问题由校务人员讨论决定，坚持“两公开、一监督”。
今年下半年对校务工作制度进行较为系统、完整的管理，增加工作透明度，接受社会、家长、教师的监督，整个工作受到好评。
3、校党支部定期过组织生活，按时交纳党费，积极发展新党员，做到成熟一个吸收一个。
上半年组织全体党员教师和村完小负责人参观了“刘英烈士纪念馆”，缅怀革命先烈，以更大的热情投身教育工作。
4、坚持每周一次的政治学习制度。
今年的学习重点是“xxxx”、“三讲内容”。
暑假对全体教师进行师德教育，由书记作专题讲座。
平时结合具体工作，加强对教师的职业道德教育。
5、建立小学团支部，发挥青年团员的模范作用，让他们在组织中得到锻炼，让他们勇挑重担，成为教学骨干。
6、坚持每周一次的升国旗制度，利用国旗下讲话加强对学生的现代史、近代史教育。
下半年，各班都开展活动，开辟了“国庆”专刊，以增强学生的民族自豪感和自信心。
同时在上半年，下半年共三次聘情退休教师作有关“辉煌历程”等报告。
7、重视学校的安全教育。
经常进行有关交通安全、防火、用电、游泳等方面的教育，确保安全。
一年中无重大交通事故发生。
同时学校加强对学生骑车管理和饮食卫生的管理。
二、教学
1、全面贯彻教育方针、严格执行教学计划、按计划开齐开足课程。
教导处加强管理、督查，以规范教师的教学行为。
中小领导多次下各村完小检查教学工作、坚决杜绝乱订乱发学生学习资料，严格控制学生的在校时间。
2、重视教学研究工作，提高教师素质。
上半年我校教师对上学期个人教研专题进行了总结，并取得成果，有10人次的论文在县级评比中获奖。
下半年，我校又对每位教师提出要求，继续加强个人教研专题研究工作，并结合实际情况，不断深化研究。
上半年，学校还要求每位教师进行信息摘记，交流活动，一年下来，许多教师从中尝到了甜头，获取了教改信息，充实了自己的头脑，并在实际教学工作中驾轻就熟，收效明显。
同时，一年来，我们组织教师按时参加教师教学技能培训和电脑培训，不断提高自己的实践操作水平。
3、开展多种形式教研活动，形成浓厚的教研气氛。
上半年学校开展了两次教研活动，之后又举行新教师汇报课暨片级数学公开课，由朱委雅、于剑霞两位教师上课。
大家进行了评议交流，收效甚好。
12月份学校将举行一次语文教研活动。
4、加强教科研工作，促进教师走“学术发展”之路。
今年下半年开始，学校申报了XX市“英语教学环境创设”课题。
每位英语教师参与课题研究，上半年完成了课题研究的小结报告，今10月底又完成了课题的总结报告。
我们的课题研究有计划，有措施，时间落实、人员到位、效果明显，受到上级教科部门的好评。
一个课题获得市级三等奖，一个课题获得县级一等奖。
5、加强教学工作指导、检查工作。
校长、教务处人员、语数辅导员经常深入各村完小，各班级听课、指导、检查教学工作。
同时，教师之间也开展相互听课活动，规定每学期不少于20节。
6、加强体育、音乐、美术等学科教学管理工作，抓紧业余训练工作。
下半年配备了专职体育教师、常识教师，开辟了音乐专用教室等。
抓好业余训练，定人、定时、定点，力争成绩。
校舞蹈队参加了县99中小学生文艺汇演取得三等奖的好名次，校田径队在10月份的田径运动会上取得第三名的成绩，成功升入甲级队。
学校还专人负责卫生保健工作，每年一次对学生进行体格检查，同时，还开展卫生常识教育。
7、保证业余艺校教学，促进学校工作有特色。
今年内，学校在艺校管理中做到内容、教师、时间三保证。
学校领导加强指导、检查，以保证艺校的发展方向。
同时，顺利召开了全片小学的团结运动会。
我校也坚持开辟周三下午的兴趣小组活动，培养学生的爱好特长。
根据计划，学校举办了第五届校园文化艺术节，以展示师生的风采。
三、其它
1、学校加强了校园基础设施建设。
上半年筹资办了学校电脑室，建立了校园网络和学校网站，下半年给每个班配置了广播设备，购置了校园通讯网等。
2、学校档案管理做到细心、认真，力争不出错误。
现在学校档案材料收集齐全、手续严格，为教学工作、教师考职考评工作提供了保证。
3、学校后勤工作精打细算，把有限的钱用在刀刃上，努力为教学第一线服务。
一年来，我校对村完小的财务管理也做到了制度严格、手续齐全、不出任何漏洞，使这项管理逐步走上正规。
4、一年中，教师遵纪守法，没有发生打架斗殴、赌博和搞封建迷信活动，无一违反计划生育。
四、主要问题 学校用房紧张、生均建筑面积达不到要求，硬件设施有待提高。
我们在进一步努力，希望上级予以考虑。