病理诊断为金标准，病理科的病理诊断工作涉及医院各个临床科室，是医院医疗工作中不可制缺少的重要组成部分。下面是本站小编为大家搜集整理出来的有关于2017年病理科护士上半年工作总结以及下半年工作计划，欢迎阅读!
2017年病理科护士上半年工作总结以及下半年工作计划【1】
病理科在这次三甲复评中，给予了肯定的地方是：制度完善，有医院感染控制与环境安全管理程序与措施，遵照实施并记录，病理诊断按照相应的规范，有复查制度，科内会诊制度，诊断报告准时，规范，文字准确，字迹清楚，在诊断报告补充或更改或迟发的管理制度与程序。落实全面质量管理与改进制度，按规定开展质量控制活动，有病理医师与临床医师沟通的相关制度与流程，定期召开临床病理讨论会。
但病理科存在以下一些问题：
1，病理科面积太小，房间配备不够，布局不合理，不符合生物安全要求，三甲医院病理科不应小于300平方米，应设有标本取材室，常规病理技术室，病理诊断室，病理档案室，标本存放室，有毒易燃物存放室，细胞制片室，免疫组化室。应设有取材台及染色通风柜。
2，人员配置不够，病理医生按每100张病床1人配备，并配有技术人员，与医师的比例为1;1。缺少中高级病理医师。
3开展的项目无法满足医院工作需要，目前只能开展常规组织活检，(细胞病理由检验科兼做)无法开展快速组织病理，免疫组化，特殊染色，更无法开展超微病理及分子病理。
4.病理诊断例数少，小于2000例每年。
5.临床医生在病理申请单上填写的临床资料(病史，体征，术中所见，其他检查，临床诊断)太过于简单。
6.与**区内其他病理科交流太少。
病理诊断为金标准，病理科的病理诊断工作涉及医院各个临床科室，是医院医疗工作中不可制缺少的重要组成部分。由于种种原因，病理科不能像其他科室一样直接创造经济效益，但病理科的作用是其他科室无法取代，为了医院和病理科的发展，希望医院能加强对病理科的重视和加大对病理科的投入。
现阶段，给病理科配备8间房及5个医生是不现实的。发展病理科，有以下建议：分配一个医生来这科，他在病理科工作6个月后，就去进修一年，等他回来，过一年左右，等他能够单干时，我再去进修，学习快速组织病理，免疫组化，特殊染色(不是一次可以学完的)，期间增加一个技术人员，让他进修免疫组化，特殊染色，快速组织病理的等相关技术，等我回来后，应该可以慢慢开展免疫组化，特殊染色，快速组织病理等项目，如果能直接聘请一个中高级病理医生就更好，另外，希望医院能够提高病理科工作人员待遇，以提高工作积极性。
2017年病理科护士上半年工作总结以及下半年工作计划【2】
一年来，在院党委、行政班子领导关心、支持下，切实转变服务理念，加强科学管理，紧扣开展“医疗质量服务年”活动的主题，全面落实了《医疗质量全面管理目标责任制》的各项工作指标任务，全科上下心往一处使，使科室管理医疗质量、教学科研等各项工作有了新的突破，成为区内病理学科专业的龙头科室。
一. 加强管理，细化职责，确实开创医疗质量新局面