工会原意是指基于共同利益而自发组织的社会团体。下面是小编整理的卫生工会工作总结，希望大家认真阅读！
【1】卫生工会工作总结
20xx年，卫生局工会在市委、市政府和市总工会的正确领导下，以科学发展观为指导，按照局党组和市总工会的工作部署，以完善工会基层组织建设为基础，以工会维权机制建设为重点，以工会自身建设为关键，求真务实，狠抓落实，认真学习了新的工会法、党的十八大精神、总书记在十八大的重要讲话和中国工会十五大的精神。主动探索新时期工会工作，充分发挥党联系群众的桥梁纽带和凝聚人心作用，全体干部职工立足本职，埋头苦干，出色地完成了上级领导交付的各项工作任务，促进了工会工作的健康发展。现将卫生局工会20xx年工作开展情况总结如下：
一、加强学习，提高能力
面对新的形势和任务，卫生局工会确定了20xx年工会工作的总体要求，全面贯彻党的“十八大”和十七届五中全会和中央经济工作会议精神。坚持以邓小平理论和“三个代表”为重要思想指导，深入贯彻落实科学发展观。通过组织干部职工深入学习工会十五大精神，让大家充分认识到，党的重要科学论述集中体现了党中央关于工人阶级和工会工作的一系列新思想、新观点、新论断。思想深刻、意义深远，具有很强的思想性、指导性，进一步明确了工会组织在改革开放和社会主义市场经济条件下“走什么样的工会发展道路，建设什么样的工会”的问题，为我们坚持走中国特色社会主义工会发展道路，努力建设中国特色的社会主义工会，提供了坚实的理论支撑和强大的思想理论武器。通过不间断的思想武装，使广大干部职工能够紧紧依靠工会组织，创造性地开展各项工作。钓鱼山事件面前，根据当前形势，向全系统职工发出理性爱国倡议，正确引导广大干部职工理性爱国。
二、健全组织，发挥职能
为推动工会建设和工会工作，今年在卫生系统结合工作实际开展了技能比赛、培训活动，积极配合干部建设作风年和学习实践科学发展观活动，开展形式多样的文化活动。以创建“先进职工之家”为载体和平台，充分发挥工会职能作用，进一步加强了工会组织建设，有效保证了机关工会在局党组的领导下，依法独立开展工作的能力，做到有计划、有总结、有考核，使工会工作不断走向制度化、规范化。在创建“先进职工之家”中，机关工会积极推选民主管理，坚持开展合理化建议活动，工会主席、工会委员注意与职工交流沟通，各工会小组不定期召开会议，听取干部职工对机关工会的意见和建议，解答职工遇到的各类疑难问题，排解工作困难，及时向局党委提交合理化建议，机关工会还主动与局办公室、人事、医政、疾控等部门一道献计献策，使广大职工能更多了解并参与工会工作，提高工作成效。
三、创新工作，促进发展
今年，结合“万名医师下基层”活动，局工会在医政科的配合下，组织了市直医院对口支援乡镇卫生院活动，上半年有7个乡镇卫生院接受援助，其中包括议论堡、麻家坞、梁召、吕公堡、苟各庄、长丰、青塔卫生院，下半年完成了其余 8所卫生院的支援。为确保支农工作落到实处，依托我市人民医院、二医院、中医院、妇幼保健院和疾控中心，选调责任心强、业务素质高、服务态度好的医务人员，配备必需的医疗器械、常用药品、救护车等，成立了任丘市卫生局下乡服务队。服务队全年下乡次数不少于5次。各单位卫生技术人员在职务晋升前，下乡服务时间不少于半年。20xx年，服务队分赴我市青塔、鄚州、辛中驿等边远乡镇，进行了义诊、咨询、健康教育等活动。据统计，全年进行义诊70多次，义务咨询、健康教育80多次。通过卫生下乡活动的开展，提高了基层医疗卫生单位的服务水平。组织疾控科开展了健康教育咨询和基本公共卫生服务项目活动，结合不同季节和居民的生活习惯，有针对性地对妇婴幼儿各种传染病、心脑血管疾病及艾滋病的预防和治疗进行了宣传活动，对乡医人员临床教学，提高其业务水平。
四、丰富活动，寓教于乐
局机关在经费紧张的情况下，为丰富广大职工业余文化生活，陶冶情操，投入资金开展了形式多样的文体活动，并取得了较好成绩。组织本系统摄影爱好者参加“致君杯”全国卫生系统摄影大赛活动；在任丘市第八届运动会中，我局乒乓球代表队夺得了个人、团体第一名，象棋、围棋项目均有队员参加，为卫生系统争得了荣誉。投资五万余元建设了篮球场和羽毛球场。为庆祝“元旦”举办了第四届“健康杯”乒乓球比赛。通过一系列丰富多彩的文体活动，进一步增强了工会组织的凝聚力和号召力。
五、服务职工，排忧解难
卫生局工会20xx年分两次依法提取工会经费，并足额缴纳工会会费。为提高干部职工素质，积极订阅《工人日报》、《河北工人报》、《工会信息》等报刊，提前完成了20xx年的征订任务。组织机关离退休、在职人员免费体检，并为妇女同志购买女职工特殊疾病的保险。为西环路医院困难职工刘旭安办理优抚证，看望并帮助有困难的职工家庭，与他们一道共克时艰。局机关建有职工活动室，职工食堂等基础设施。对工作有突出贡献的基层工会人员进行表彰，着力营造团结、互助、和谐发展的工会工作氛围。动员全体机关干部，为帮扶村农村书屋捐赠图书四百余册。
六、完善机制，注重实际
坚持和完善工会领导干部信访接待制度、基层联系点制度和调查研究制度。深入到困难多、矛盾多的地方倾听群众的呼声，反映职工群众意念，帮助解决生活中的热点、难点问题。十八大召开前，根据上级指示精神，我市卫生系统集中开展了矛盾纠纷排查调出活动，稳定了职工思想动态，将矛盾化解在基层。投入5000余元，成立卫生局工会群众工作室。把群众满意作为衡量工会工作的标准，做好来访者的工作，做到早发现、早介入、早处理，化被动为主动，全年接待来访群众10余人次，全部案结事了。通过不断总结工作中的经验教训，不断推动工会理论、机制和工作的创新，进一步完善了具有中国特色的'社会主义工会道路，促进了工会工作的健康、有序发展。
20xx年我市工会工作虽然取得了一定的成绩，但还存在一些问题和不足。2013年我们将发扬成绩，克服不足，以保障妇女身体健康为重点，全面做好各项工会工作，促进卫生事业的全面发展。
【2】卫生工会工作总结
不平凡的200*年，我们经历非典疫情的考验、十六大已及十六届三中全会的胜利召开；党和国家的领导人顺利交接；神舟五号载入飞船成功升空，这些再一次提升了我国在国际的地位。回顾过去的一年，卫生系统各基层工会组织在党政领导的高度重视和大力支持下，以“三个代表”重要思想和十六大精神为指针，依照工会法律和章程，始终围绕党的中心工作，积极主动地开展各项工作，充分发挥了工会组织的各项职能作用，取得了较好的成绩，圆满地完成了年初制订的各项工作任务，达到了预期的目标。全年工作我们主要抓住如下几点：
一、围绕中心工作，始终抓住学习不放松，开展各项创优活动，促进职工队伍整体素质的提高
（一）学习政治理论，提高全体职工的政治素质和思想政治觉悟。一年来根据上级部署安排，综合各单位的工作实际，采取多形式、多层次组织和动员全体干部职工，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习十六大和十六届三中全会精神。各单位制订严格的学习制度和学习计划，根据上级安排意见，6月初在全系统再一次掀起三个代表学教活动高潮，全体干部职工踊跃参加，并理论联系实际结合自身行业特点学以致用，人人争做三个代表的忠实实践者，收到了较好的效果。
（二）学英雄模范人物，树立身边的典型，发挥榜样作用。以医德医风为切入点，大力弘扬救死扶伤、忠于职守、满腔热情、无私奉献的高尚职业道德情操。今年春季，一场突如其来的灾难降临在中国人民头上，非典疫情侵袭，全国上下万众一心抗击非典。在这场没有硝烟的战争中，广大医务工作者面临着生死考验，他们不怕牺牲，冲锋陷阵，涌现出许多可歌可泣的先进典型。我们及时组织广大医务人员学习他们的先进事迹，许多医护人员以英雄为榜样，时刻服从调遣，听从指挥，连续2个多月没有休息一天，集体主义和无私奉献精神再一次得到了更好的体现，应急能力经受到检验，我们的工作得到了上级的充分肯定，向党和人民交出了一份满意的答卷。
（三）学习专业技术，不断提高职工专业技术水平，促进群众性科技创新活动深入开展。
全县各医疗卫生单位坚持走科技兴院、专科强院之路，培养和引进高层次技术骨干，造人才精品，科技创新活动蓬勃开展。县医院、中医院、眼科医院今年科技创新项目得到了有关专家的认可。我们在注意培养的同时与普遍提高相结合，利用多种形式举办多层次培训班，采取请进来与送出去相结合，集中学习与自学互学相结合，理论知识与实际操作相结合，鼓励在实际工作中互学互补，搞好传帮带。开展经常性群众练兵技术比武活动。许多单位在5.12护士节举办了技术操作比赛,理论知识竞赛,通过各项活动的开展,活跃了学术空气,增强了广大职工学习的自觉性,从而提高了专业技术水平，促进了医疗质量和服务质量的全面提高。
（四）学习法律知识，提高法律知识水平，积极组织广大职工认真学习新《工会法》以及相关知识，并组织了考核考试，要求人人学法、懂法、守法。在社会上做一个好公民，在家庭中做一个好成员，在单位做一名好职工，今年由县医院代表参加由县总工会举办的工会法知识竞赛获得了第三名。
二、坚持和完善职工代表大会制度，加强民主管理和民主监督机制，加大院务公开力度
加强民主管理、实行民主监督是工会的一项基本职能。各单位党政领导十分重视这项工作，广泛听取了广大职工的意见和建议，发挥集体智慧，真正做到了领导的意图与大多数职工的意愿形成共识后作出决策，达到民主集中，意见统一。各单位年初按财务预决算以及重大决策，都经过职代会反复酝酿讨论通过最后实施。如骨科医院的职代会每月达一次以上，凡涉及到职工工资，奖惩兑现，药品采购等都经过职代会讨论。中医院重大改革如全员竞争上岗由职工代表参加测评，大型器械购置，基建招投标都有职工代表参加。县医院、二医院、职工代表大会做到了经常化、制度化、规范化，从而更好地发挥了职工的积极性，促进了单位的廉政建设，提高了社会效益和经济效益。今年以来各单位领导高度重视院务公开工作，按照要求制订了严格的规章制度，规范了公开内容，实行阳光操作，增加了透明度，加强了民主管理和民主监督机制。
职代会民主评议领导班子是实行民主管理和加强民主监督的关键措施。今年各单位职工代表都对本单位领导班子成员进行测评使领导的言行置于广大群众的监督之下，有效地促进了领导班子在群众的号召力和向心力。蔡山卫生院、分路卫生院为谋求兴院治院方案，除认真收集职工的意见外，还向社会发征徇意见书，充分体现了全心全意依靠工人阶级的指导方针，使职工的主人翁责任感得到了进一步的增强，形成了领导尊重职工，职工拥戴领导，上下一心，齐心协力，同舟共济的良好氛围。
三、维护职工合法权益，实施送温暖、献爱心工程
按照组织上保障、权益上维护、制度上落实的总要求，最大限度地维护职工合法权益，切实担负起生活困难职工帮扶的第一责任人。一年来我们的具体作法是：一是以贯彻劳动法为重点，平衡协调劳动关系和收入分配，在效益率先，兼顾公平的原则下督促落实最低生活保障制度，对于工作绩效差，工作态度认真的少数职工按时发放生活保障金。同时落实老干政策，确保离退休人员养老金按照足额发放，大多数单位离退休人员生活待遇都有一定的增长，使他们老有所依，老有所养，安度晚年。保证了全系统人心安定，队伍稳定，呈现出安定祥和的良好局面。二是协助党政千方百计组织合理收入，寻找新的经济增长点，提高经济效益，确保年初制订的目标实现，监督职工工资分配方案的兑现。三是保护女工的特别权益，使女职工的合法权益不受侵犯。四是对困难职工深入调查摸底，做到心中有数，组织帮扶和慰问。五是实施送温暖、献爱心，有的单位对长期患病，因病致贫的职工组织职工捐款捐物帮助他们 摆脱困境渡过难关。不仅如此同时向社会捐款捐物，义诊扶贫济困，救助失学儿童。许多单位领导带头，组织医务人员走上街头深入贫困地区，光荣院进行义诊，送医送药，抢险救灾，在社会上引起强烈反响，收到了很好的社会效益。
四、加强文化建设，开展健康向上丰富多彩的文体活动，活跃职工业余文化生活，激发拼搏向上的工作热情
各级党政领导高度重视和支持工会工作，尤其是局党组对工会工作的支持力度进一步加大，各基层工会组织结合本单位实际，因地制宜，开展灵活多样丰富多彩的文体活动。许多单位都举办了职工运动会，有的单位举办了卡拉OK比赛、知识竞赛。蔡山卫生院成功地举办了艺术节，各种活动丰富多彩，有声有色，声势大，项目多，水平高，基本上做到逢节必过。各类文体活动的开展既陶冶了情操，活跃了业余文化生活，又锻炼了身体，寓教于乐，从而进一步加强文化建设的内涵，优化了内部环境，激发了拼搏向上的精神，增进了团结和友谊，增强了凝集力和向心力为改革与发展奠定了坚定的政治思想基础。
五、加强组织建设和队伍自身建设，健全和完善各项规章制度
加强工会组织和自身队伍建设，是保证工会组织正常运行和发挥基本职能的关键。按照最大限度地把广大职工吸收到工会组织中来的指导思想，今年我们把没有加入工会的新职工全部全部吸收到工会组织中来，按照工会章程履行手续，并将统一换证后建立完整档案，确保资料完整，册卡齐全，使各项管理工作进一步规范化制度化。
工会阵地设施、职工之家得到了不断的巩固和完善，办公条件文体活动场地、器材进一步改善，许多单位挤出资金添置文体活动场地和娱乐器材，为广大职工提供了良好的活动环境。
经常组织工会干部政治理论、政策法规学习，提高政治理论政策和领导水平，提高自身素质。使他们熟练掌握政策法规与此同时组织基层工会干部互相交流学习，推广好的工会经验和做法，指导工作新途径，互相促进取长补短。
经过全体干部职工共同努力，200*年工会工作取得了较大的成绩，积极配合卫生中心工作，最大限度地调动广大职工的积极性、创造性；组织和动员广大职工参与和支持一系列改革；最大限度地维护职工的合法权益，切实地发挥了桥梁和纽带作用。但是还存在一定的不足和问题，一是部分职工对改革中利益分配调整认识不足，我们的思想工作还没有做到位，以致工作积极性没有得到充分的调动。二是少数工会干部参政议政不够大胆，该参与的事不参与，以致全县系统工会工作发展不平衡。三是少数工会干部对本单位民主监督力度不够，怕得罪人。
在新的一年里，我们决心发扬成绩，重视问题，纠正偏差，克服不足，继续积极主动地争取党政领导的重视与支持，与时俱进，开拓进取，依照工会法律和章程，创造性地开展工作，为全面建设小康社会而努力奋斗。