从今年年后同煤集团就传出降工资的消息，各个矿也贴出各种横幅：挣钱不容易，花钱要仔细。
此次降工资，一方面是我们主营的煤炭趋势受影响，另一方面，也是我们煤炭企业作为资深的龙头老大，在管理上存在一些根深蒂固的腐朽机制。但是对于我们的企业领导人来说，也面临着，顺势逆势皆两难，顺势，现在煤炭集团养的人数实在太多，能否一起安然无恙的度过这个难关，堪忧啊，逆势，腐朽既然根深蒂固，要改，则连根拔起，见血封喉 ，亦难以。
更是有煤炭人因为这每况愈下的行情，写了一篇《是时候告别煤炭了》称，面对一次次的煤炭降价，是时候告别煤炭，开始转型了。上述煤炭人则称，许多人可能都要面临“主动退出，还是被动等死”的抉择。
山西煤炭经济“断崖”式下滑
今年以来，煤炭市场景气度一路下滑，煤价持续低迷不振，煤企亏损面达八成左右，全行业遭遇“寒冬”。有着“煤老大”之誉的山西省，面临的形势更加严峻，煤炭经济出现“断崖”式下滑。
数据显示，今年以来，山西地区动力煤、炼焦煤价格都出现了不同程度的下跌，其中，
大同地区5500大卡动力煤车板含税价6月中旬报260元/吨，
较年初降了90元/吨，较去年同期下降100元/吨;
吕梁地区柳林4#焦煤6月中旬车板含税价报700元/吨，
较年初降了105元/吨，较去年同期下降130元/吨。
对于煤、焦、冶、电等煤基产业占全省经济总量80%以上的山西而言，煤炭的影响是致命的。当“黑金”变成了“白菜”，山西煤炭行业在寒冬中愈陷愈深，早已没有了昔日的风采。各大煤企深陷亏损困局，其中五大集团1-4月份，除阳煤集团利润实现同比增长外，其余四大集团利润较去年同期都出现了不同程度的下降，晋煤集团跌幅高达74%。
尽管煤价有止跌企稳之势，但对于深陷亏损泥淖的煤炭企业而言，煤市阴霾依旧。残酷的市场考验下，山西煤炭企业包袱沉重的历史性问题最为凸显。
同煤集团是其中的典型代表。近日，同煤永定庄煤业有限公司党委副书记、纪委书记左福喜接受记者采访时表示，目前，一个老生常谈的话题就是同煤集团80万职工家属所带来的人员负担和企业办社会负担问题。同煤老企业职工多，人工工资在成本中占比就很高，而且供水、供暖、物业、卫生等都是企业负责。据统计，2014年，同煤集团企业办社会机构404个，员工2.9万人，年净支出39.5亿元。
同煤今年3月份集体降薪，集团降薪政策大概包括，普通职工工资降低了400元左右，科长级别降薪500元左右，处长级别从1000到1300元不等。
此外，令这个成立60多年的老煤企无法回避的首先是那些资源濒临枯竭的老矿。据同煤集团相关负责人介绍，并不是宁可亏损也要养着这些老矿，而是由于缺乏相关退出政策支撑，资源枯竭矿破产后，企业自身难以解决社会职能分离及人员彻底分流安置问题，所以无法实现正常退出。
看着这些数据，我们作为同煤职工，同煤家属，之前我们享受着同煤带来的福利，现在也只能勒紧裤腰带跟着同煤共渡难关，我们期待回暖的那一天，因为之前大多数家庭的物质基础保障都来源于同煤，煤价，薪资，物价这些都与社会安全等有着密切的关系，也希望我们的各级领导能响应习主席的号召，反腐倡廉，把工人们的生活安保放在第一位。所以，2016年同煤工资会不会涨有待关注。