企业职工退休养老金主要由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金、过渡性调节金组成。
1、基础养老金月标准，以当地上年度在岗职工月平均工资，和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。
计 算公式为：基础养老金=(参保人员退 休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%
2、个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。
计算公式为：个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数
3、过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。
计算公式为：过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2%
4、过渡性调节金以当地现行标准为基数，2006年至2014年退休的按一定比例计发。2015年及以后退休的，不再发给过渡性调节金。
5、本人指数化月平均缴费工资=参保人员退休时全省上年在岗职工月平均工资×本人平均缴费工资指数。
本人平均缴费工资指数=(a1/A1+a2/A2+……+an-1/An-1+an/An)÷N。公式中：a1、a2……an-1、an为参保人员1992年至退休上一年各年的缴费工资;A1、A2……An-1、An为1992年至参保人员退休上一年各年的全省职工年平均工资(2001年起为全省在岗职工年平均工资);N为参保人员1992年1月1日至退休上一年年底的实际缴费年限与视同缴费年限合计数。其中：对每年1月至6月退休的人员，An、An-1均取该年上上年全省在岗职工年平均工资;对每年7月至12月退休的人员，取该年上年全省在岗职工年平均工资。
个人账户养老金计发月数表
| 退休年龄 | 计发月数 | 退休年龄 | 计发月数 | 退休年龄 | 计发月数 |
| 40 | 233 | 51 | 190 | 62 | 125 |
| 41 | 230 | 52 | 185 | 63 | 117 |
| 42 | 226 | 53 | 180 | 64 | 109 |
| 43 | 223 | 54 | 175 | 65 | 101 |
| 44 | 220 | 55 | 170 | 66 | 93 |
| 45 | 216 | 56 | 164 | 67 | 84 |
| 46 | 212 | 57 | 158 | 68 | 75 |
| 47 | 208 | 58 | 152 | 69 | 65 |
| 48 | 204 | 59 | 145 | 70 | 56 |
| 49 | 199 | 60 | 139 | ||
| 50 | 195 | 61 | 132 |
企业职工办理退休条件如下：
一、正常退休
1、按规定参加企业养老保险，缴费年限累计满15年。
2、男年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁。
二、特殊工种退休
1、按规定参加企业养老保险，缴费年限累计满15年。
2、男年满55周岁，女年满45周岁。
3、所从事的工种在国家规定的本行业特殊工种名录范围内，从事高空和特别繁重体力劳动累计满10年、从事井下和高温工作累计满9年、从事有毒有害工作累计满8年(各行业对工种年限另有规定的，按各行业的规定执行)。
三、病退
1、按规定参加企业养老保险，缴费年限累计满15年。
2、男年满50周岁，女年满45周岁。
3、经市劳动能力鉴定委员会鉴定等级为完全丧失劳动能力。