药品用于治病、救人，为了保证用药安全，相关部门规定药店必须配备有医学背景常识的药师来指导市民选药。然而，不少市民反映，他们经常在药店买药时却找不到驻店药师的踪影。记者走访发现，兰州市一些药店挂着药师证不见药师在岗的情况十分普遍。而与之相应的是，招聘市场对药店售药员的火热招聘。其具体要求有相关医学背景，或护理专业的中专生即可。
兰州执业药师奇缺
记者在各大招聘信息处了解到，很多药店急聘执业药师及营业员。其中甘肃德生堂药店就打出了诚聘10名执业药师及从业药师。要求求职者有执业药师或从业药师证书，熟悉国家药品相关法律法规者，有药店经验工作者优先考虑的招聘信息。
据介绍，执业药师全国有20万人，而我省注册的执业药师少之又少，分布在药店、医院和药厂等机构，与之相应的是，兰州市药店有上百家，因此，执业药师相当“奇缺”。
专业对口毕业生宁待业也不就业
在兰州市目前的服务类行业待遇中，营业员的薪金仍处于较低的水平。记者走访发现，大一点的医药超市对售药员的工资为每月2000元，而较小的药店工资不尽人意，有些甚至低至1500元。
记者在招聘信息上看到，很多综合医药超市打出了“对口专业毕业生优先”的聘用信息，但据多家医药超市老板表示，前来应聘的仍然是年龄较大的中年妇女，且无相关经验。而对于有着对口专业的中专生而言，也瞧不上这份医药营销工作。在兰州六一商城开婚纱租赁的小赵告诉记者，她是护理专业的中专生，前年毕业后没有找到护士的工作，本打算去药店做一名销售人员，但因工资待遇太低，就在家待业一年后只能转行做起了婚纱租赁生意。相关医药店招聘人员表示，目前兰州市的药店营业员薪金总体就在1800至2000元的，当然工资待遇有望提高。
相关链接
药店营业员上岗要求
首先，要了解药品经营和管理方面的法律法规，熟悉和了解GSP条款及操作方法。依照《连锁门店服务质量管理制度》来规范自己的行为，全心全意地为顾客提供满意和优质的服务。
其次，按药品分类管理原则陈列药品，摆放整洁，标识清晰，准确标明品名、产地、规格、价格等，方便顾客选购。销售和调配药品要正确介绍药品的功能、用途、用量、禁忌、注意事项等，不夸大和误导顾客。
最后，认真执行处方药销售管理规定，按规定程序和要求做好处方药的配方，定期对药品的质量盘查。
什么样的人才 最吸引企业招聘
对于招聘企业而言，对人才的鉴定是有着明确标准的，那么什么样的人才最吸引招聘企业呢?兰州大学文科院曹老师为诸多即将毕业的学生支招解难。
拥有良好的职业操守：职业操守被绝大部分招聘企业所重视，一个兢兢业业，愿意为企业付出，给企业的凝聚力带来了无比强大推动力的好员工，是任何一个企业都愿意留下来的。
拥有为企业服务的忠诚度：忠诚度在企业看来，就是考量员工能不能长久为企业服务的方面。对服务的企业有忠诚度的员工大量存在，那么企业的人员结构稳定，凝聚力强，反之所有的员工都没有对企业的忠诚度，那么企业的人员流动性大，企业的发展也将受到很大的阻碍。
拥有良好的学习能力：不想当将军的士兵不是好士兵，员工缺乏向上升职的动力，企业内部就失去了竞争的氛围，而竞争的氛围是促进企业不断向上的一种动力，所以这就要求员工在企业内有发展前景，也就需要员工有强大的学习能力，当企业内部学习的氛围浓厚了，这样的企业才是优秀的企业。