学校的的宿舍管理十分重要，关系到学生的'人身财产安全。下面本站小编跟大家分享几篇岗位说明书，以供参考!
宿舍管理员岗位说明书一
岗位名称：宿舍管理员。
直接上司：宿舍领班。
管理对象：无
具体职责：
1.模范遵守《员工宿舍管理规定》，工作认真负责，文明礼貌。
2.敢于严格管理，不徇私情，发现有员工违反《员工宿舍管理规定》时，要及时批评、纠正、处理，严禁徇私。
3.准时上下班，不准迟到、早退不准擅离值班室，上班时间不准干私事，不准打瞌睡。
4.搞好工作日记，当值时间的各种情况必须如实登记。
5.每天定时检查宿舍，经常注意水电使用情况，注意用电安全，每月定期登记各宿舍水电耗用度、吨数。
6.宿舍发生(安全等)意外情况时，当值人员应及时采取措施，非当值应立即到达现场协助工作，并即时通知总机或有关部门，并报告上司。
7.随时掌握员工的入住情况和思想动态。
8.搞好招待室的收费和上缴工作，不得随意挪用和截留款项，违者视情况以严肃处理。
9.搞好员工亲友接待登记工作，并做好招待室卫生。
10.每天必须打扫宿舍公共区卫生两次以上，每周大扫除一次，经常保持宿舍卫生、整洁。
11.积极配合有关部门搞好宿舍的安全和维修工作。
12.搞好防火、防盗工作，熟知消防安全知识和灭火器材的操作使用。
13.完成上司临时交办的其他工作。
素质要求：
1.基本素质：工作能吃苦耐劳，有责任心，服从意识较强。
2.自然条件：年龄20以上，身体健康，五官端正，身高1.65以上。
3.文化程度：初中以上文化程度。
4.工作经验：一年以上管理宿舍经验。
宿舍管理员岗位说明书二
岗位名称：员工宿舍领班
直接上司：总办主任
管理对象：员工宿舍管员、员工宿舍清工
具体职责：
1.负责员工宿舍的计划安排，搞好员工宿舍的安全，卫生工作。
2.制定和执行宿舍管理制度，经常检查员工入住情况，发现情况敢于纠正处理。
3.参加部门每周例会，组织召开该部门每月例会，制定实施对管理对象进行岗位培训，做好考勤工作。
4.负责所属设施设备管理、保养和报修工作。
5.每天检查招待室卫生和房间整理情况。
6.督促管理员做好员工亲属来访登记，办理离职员工退房手续。
7.控制各房间的用电，用水情况，定期抄报水、电费并公布。
8.对员工宿舍的收费随时进行审计，定期上缴，做到钱帐两清。
9.搞好防火、防盗工作，熟知消防安全知识和灭火器材的操作使用。
10.完成直接上司交办的其他工作。
素质要求：
1.基本素质：有协调力，责任心强，任劳任怨。
2.自然条件：年龄30岁以上，体健貌端，身高1.75米以上。
3.文化程度：高中以上学历。
4.工作经验：三年以上星级酒店宿舍管理经验。