岗位说明书
| 一、岗位基本情况 | |||||
| 岗位名称 | 执行总经理 | 所属部门 | |||
| 直接上级 | 总经理 | 直接下级 | |||
| 岗位编号 | 所属职系 | ||||
| 岗位等级 | 定员 | 1 | |||
| 编制日期 | 2007.8.1 | 修改日期 | |||
| 岗位目的 | 负责公司工程设计、、预决算、装饰装修等方面工作，协助总经理制定并实施企业战略、经营等政策方略，实现公司的经营管理目标及发展目标。 | ||||
| 二、岗位主要职责 | |||||
| 1．协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划； 2．协助总经理完善公司人才队伍的建设工作； 3．协助总经理推进公司企业文化的`建设工作； 4．负责推进公司内部管理化、化进程； 5．制定公司工程管理部和装饰与环境工程部的管理体系、规范和制度； 6．签署分管部门的日常、业务文件； 7．按时提交公司发展现状、发展计划报告，提出合理化； 8．组织编制项目施工计划、开发计划以及各开发项目的报批、设计、施工计划和进度安排； 9．负责组织新项目方案、施工方案、装修方案、预决算方案等的审核工作； 10．主持分管部门的日常管理工作； 11．定期向总经理汇报日常工作情况； 12．在总经理授权内，负责处理分管部门的突发事件； 13．完成总经理交办的其他任务。 | |||||
| 三、权限 | |||||
| 1．项目整体施工计划和进度的制订权和实施权； 2．解决项目施工过程中特殊事件和重大突发事件的临时授权； 3．具体工作开展的决策权； 4．对工程管理部和装饰与环境工程部的部门计划执行结果考核奖惩有决策权； 5．总经理授予的其他权力。 | |||||
| 内部联系 | 公司所有部门 | ||||
| 外部联系 | 客户 合作单位 政府部门等 | ||||
| 五、基本任职资格 | |||||
| 项目 | 内 容 | ||||
| 学历/专业 | 企业管理、行政管理、工程管理等相关专业，本科及以上学历 | ||||
| 上岗证书 | |||||
| 工作经验 | 1．具有8年以上管理工作经验； 2．具有3年以上企业全面管理工作经验。 | ||||
| 技能与能力 | 1．熟悉工程管理以及房地产企业业务和流程，在团队管理方面有极强的领导技巧和才能； 2．熟悉房地产企业全面运作，具有先进的管理理念以及很强的战略制定与实施能力； 3．敏锐的市场洞察力、优秀的项目组织能力和市场开拓能力； 4．严谨的策划组织能力/沟通能力和商务谈判能力。 | ||||
| 六、工作条件 | |||||
| 项目 | 内 容 | ||||
| 经常使用的设备与工具 | 计算机，电话，传真机等。 | ||||
| 工作场所 | 办公室 | ||||
| 工作时间特性 | |||||
| 特殊要求 | |||||