个人简历是你进入职场时自己开启的第一扇窗，每个人都有足够的理由将它开启好。以下是客服岗位应聘个人简历模板，欢迎阅读！
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客服岗位应聘个人简历模板
| 有客服经理，熟练使用各种聊天工具，包括：QQ，阿里旺旺，微博，微信 | |
| 电话 | // | (86)13xxxxxxxxx | 出生日期 | // | 1989.2.18 | 身高 | // | 178cm |
| XXX专业 | // | 2010.09 - 2014.06 | 上海 | |
| 回复同学咨询帖，增加新手导航，添加新手任务，便于新成员加入 | |
| 定期组织活动，设计活动帖，整理参与者名单，联系优秀成员 | |
| 乔布大学事务中心（勤工俭学） | // | 2012.09 - 2013.02 | 上海 | |
| 汇总家长问询问题，整理后反馈给招生办老师，制作新生答疑公告 | |
| 上海乔布大学学生处人事部助理 | // | 2011.09 - 2012.02 | 上海 | |
| 协助老师核对学生奖学金申请表及名单，分发各学院一周工作事宜表 | |
| 接听电话，复印老师所需资料；对各部门的工作进行绩效考核 | |
| 乔布学济民创业社社长 | // | 2011.06 - 2012.07 | 上海 | |
| 组织与主持社团招新活动，组织干事、社员参与社团活动的策划与执行 | |
| 撰写活动企划书，设计活动方案，邀请金融从业人士为社员做辅导 | |
| 乔布大学XXX协会会长（负责活动运作） | // | 2010.09 - 2011.10 | 上海 | |
| 学校搬迁工作志愿者 | // | 2011.06 - 2011.07 | 上海 | |
| 乔布市科技馆地铁站站内服务志愿者 | // | 2010.09 - 2010.10 | 上海 | |
检验求职者能力的第一道门槛 错误的自我表现
只有表现出足够的个人能力，招聘企业才会对某些表现能力比较强的求职者另眼相待，即便这些人最终不能收获工作，但在下一次的竞争中，也能够因为留下了比较深刻的第一印象，而使招聘企业将其当做录用序列的第一位。
其实求职者想要彰显能力，也并不一定需要在个人简历中列举出自己曾经获得的那些工作成绩，我们仅需在简历中尽可能的降低出错的几率，便可以轻松的达到优质简历创作的目的。
减少出错的几率便可增加求职的可行性?
那么简历真如人们所说， 缺点不可出现吗?错误的自我表现方式，很容易使招聘企业对求职者产生负面的看法。在没有足够了解与接触的`情况下，将自己打造成为专属于某一领域的人才。但他们却忽视了，自己的这番体现很有可能会将自己的能力定格在某一特定的方向上，如招聘企业想要录用的人才标准与其存在偏差，那么招聘企业也并不会对其有太多的关注。
付出得不到结果
即便有比较大的付出，也并不一定可以得到回报，这一句话用在实际生活中，绝对可以在很多方向中体现出来，由职场中的表现，我们即可发现，错误的自我表现方式，很有可能会严重干扰到求职者制定出来的就职规划。但在找到了出错的方向后，我们想要使其变废为宝显现出应有的价值，也是没有可能的，只不过求职者需要变换一番把握力度才可以。
