为了写好个人简历，在写之前也需要对自己进行分析，通过分析自己的能力以及与求职的需求，来写出适合目标职位的一份优秀的个人简历。而每一个人都会有一定的优点和缺点，那么在自我能力分析的时候，需要分析个人缺点吗?要知道分析自己缺点不是要在个人简历上写自己的缺点，那么分析缺点也具有必要性。
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分析自我能力需要全面化，不能单单是看自己的优点，缺点也是自身素质的一部分。以此说，分析自己的缺点也是全面了解自我的一部分。在求职中看不到自身的缺点，容易导致自负，如果体现在个人简历上，就会让招聘方反感。众所周知的求职个人简历上要懂得扬长避短，在自己的短处部分也要能很好的“补短”。但是，如果连自己的缺点在哪里都不知道，又怎么能很好的扬长避短呢?更重要的是，如果不做缺点分析，还容易导致将缺点当成优点写，那麻烦就更大了。
在一份个人简历上，体现自身的缺点不是特别重要的，如果你所分析出来的缺点也可以作为目标职位的优点，依然是可以写上去的。
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| 姓 名： | 本站 | 性 别： | | | | 出生年月： | *** | 联系电话： | *** | | 学 历： | | 专 业： | | | 工作经验： | | 民 族： | 汉 | | 毕业学校： | *** | | 住 址： | *** | | 电子信箱： | |
自我简介：
| 本人接受过正规的美术教育，具有良好的美术功底及艺术素养，熟练掌握多种电脑制作软件，能够高效率的完成工作。拥有敏锐的时尚触角和良好的创意。并能用英语进行一些简单的日常沟通。 |
求职意向：
| 目标职位： | 美术·设计·创意类 | | 目标行业： | 耐用消费品(服饰·纺织·皮革·家具) | 快速消费品(食品·饮料·日化·烟酒等) | | 期望薪资： | 面议 | | 期望地区： | *** | | 到岗时间： | 1周内 |
工作经历：
| 20xx | ***有限公司 陈列主管 | | | 职责和业绩：
负责***区域店铺的相关陈列工作，与总公司对接管辖区域所有陈列相关事宜。加盟商店铺的陈列指导工作以及北方区店铺的相关支援工作。陈列物料的补充与使用把控，制定相关陈列准则，对员工定期进行相关陈列培训。与店铺经理做好沟通工作，提前制定换场计划，安排好相关工作流程，换场结束后的照片收集及陈列报告的制作。定期北区的样板店铺的陈列制作。日常巡店，问题的发现与相应整改的策划及安排。面试和发掘适合的人选，培养驻店陈列师，召开陈列会议，沟通相关工作问题。每周北区销售会议的销售报告数据分享，相关问题的总结与反馈，定期与***陈列总部进行电话会议。随时根据不同情况（如推广、节日、天气等），制定相关换场计划，并立即安排跟进。 | | 200x—200x | ***有限公司 陈列专员 | | | 职责和业绩：
与总公司陈列部对接，负责市区及外阜的`陈列工作。根据总公司的陈列资料，制作相关陈列指引，下发到店铺当中。负责监督管辖区域内店铺的陈列工作，及相关的橱窗、灯光、形象海报等，新开店铺的铺场工作。制作每季陈列品及道具订单，很好的配合每季总公司所需的陈列考核工作并能够及时上传考核照片。换季及活动时设计相关POP，并和广告公司进行相关沟通。负责员工的基础陈列培训，有目的的对店铺负责人进行深入陈列培训与工作沟通，共同完成店铺相关的陈列工作。 | | 200x—200x | ***有限公司 陈列助手 | | | 职责和业绩：
能够很好的把握时尚元素，掌握当季主题，负责店铺的日常陈列形象工作，及时根据销售状况调整卖场陈列，体现货品及品牌风格，做好橱窗展示及换季期间宣传品的更换工作。很好的辅助陈列主管进行卖场陈列的更换及整理陈列物料。促销活动前，调整卖场，做到完好的展示活动货品，利用所学知识进行店铺平面图纸的绘制，提前做好调场准备。 |
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