个人简历对于任何一个求职者来说都十分重要，毕竟个人简历的完善度、美观度以及整洁度决定了HR对求职者的第一印象。为此，是本站小编CJ为大家提供的2016频道主编简历模板，仅供参考。
2016频道主编简历模板
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三年以上工作经验|男|29岁(1987年3月24日)
居住地：北京
电 话：158*******(手机)
最近工作[1年2个月]
公 司：XX有限公司
行 业：互联网/电子商务
职 位：汽车频道主编
最高学历
学 历：本科
专 业：编辑出版学
学 校：中国传媒大学
本人性格开朗、活泼,比较外向,容易与别人和睦相处,善于和别人交流与沟通，待人热情、真诚，坚强内敛，责任心强，能够正确对待生活及工作中遇到的困难。有较强的学习能力和对环境的适应能力,组织纪律性强，团队精神强，善于工作和学习，遇事沉稳，能顾全大局，认真负责，面对挑战，自信能很好的完成各项工作。
求职意向
到岗时间：可随时到岗
工作性质：全职
希望行业：互联网/电子商务
目标地点：北京
期望月薪：面议/月
目标职能：汽车频道主编
工作经验
2013/10 – 2014/12：XX有限公司[1年2个月]
所属行业：互联网/电子商务
运营部 汽车频道主编
1. 负责汽车频道日常更新工作;
2. 负责带领编辑进行新闻热点、商务专题选题的策划和制作;
3. 负责汽车频道对外拓展以及内容合作;
2011/7 – 2013/5：XX有限公司[1年10个月]
所属行业：互联网/电子商务
运营部 汽车频道主编
1. 对流量负责把控，进行数据分析;
2. 对重点汽车相关活动进行报道策划，以及其他的专题策划。
3. 负责到店新车实拍和老总专访、试驾车试驾稿件的`撰写;
教育经历
2006/8— 2011/6 中国传媒大学 编辑出版学 本科
证书
2007/12 大学英语四级
语言能力
英语(良好)听说(良好)，读写(良好)
拓展阅读：
简历写作常见错误点评
1、简历一份多投
点评：太粗心，没有目标和规划。
正确做法：有针对性地修改下简历，再有针对性地投递，可根据求职方向、求职领域，多设计几个简历模板。
2、相同简历隔时连发
点评：简历发出后若没有回音，在离截止招聘5到10天内，再发一份相同简历，这种做法可取，透露给对方的信息是：你比较稳重踏实。
3、简历中不提薪水
点评：薪水从侧面反映了一个人的工作能力，只字不提，对方会认为你能力不足。
正确做法：结合求职岗位下浮20%写出自己的薪水要求。
4、简历中善用表格
点评：简历绘制表格的人会受到对方青睐，因为他们会就此认为你比较有条理。
5、相同简历连发数遍
点评：短时间内发送多份相同简历，透露给对方的信息是：这个人没得自信。
正确做法：一遍即可。若不放心，在离投递结束的前3天打电话咨询结果。
6、只写部门不写职位
点评：对方会认为你信息模糊，没有求职经历或忽悠人。
正确做法：信息造假是很严重的，即便第一关过了，一旦查出，不会留下。所以哪怕曾经职位很普通，也要真实地写上去，再在其他信息中突出优势。
7、简历中不写前单位
点评：对方会结合你的具体经历来判断你的信息是否真实，不填写具体单位，会认为你现在还没离职。
正确做法：跳槽其实很常见，但会给对方一种不太安全的感觉。如能突出你的能力及在过去工作中的业绩，是不错的弥补方式。
8、频繁跳槽的经历
点评：将各种工作经历写进简历，对方会觉得你阅历多、有能力，但也会认为你不太安分，缺乏忠诚度。
正确做法：选择几个重要的跳槽经历，比如因为结婚、搬家、方便照顾家人等，毕竟，相比工作，家庭、生活也是重要的一面。
9、薪水不低于……
点评：对方会根据你填写的经历来推测你的能力，如果推测确有能力，会留给你面试机会，但一般此时对你的期望会很高，如面试表现令人不满意，会踢你出局，认为你自负。
正确做法：可改写成一段区间值：××-××。给自己留点余地。
10、用数字表达业绩
点评：“曾为公司挽回了损失××万元”的描述，给对方的初步印象是，觉得你比较有能力，但存在风险。因为任何一项损失的挽回都是团队集体努力的结果。将自己单独剥离出来，给对方的信息是过于突出自我，没有团队协作能力。
正确做法：突出自我能力的同时，不要忘了给团队留些笔墨。