个人简历的内容都是通过文字的形式来描述的，那么，个人简历上的字体也就是非常重要的一个影响其视觉效果的部分。
个人信息
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性 别： 女
民 族： 汉族 年 龄： 37
婚姻状况： 已婚 专业名称： 法律
主修专业： 政法类 政治面貌： 团员
毕业院校： 厦门大学 毕业时间： 2001年7 月
最高学历： 本科 电脑水平： 精通
工作经验： 十年以上 身 高： 153 cm 体重：50公斤
现所在地： 新罗区 户 籍： 新罗区
求职意向
期望从事职业： 地产售后服务，出纳,行政主管,人力资源, 期望薪水： 4000-5000
期望工作地区： 新罗区 漳平市 长汀县 期望工作性质： 全职
最快到岗时间： 随时到岗 需提供住房： 不需要
教育/培训
教育背景：
学校名称： 福建广播电视大学龙岩分校 ( 1999年9月 - 2001年7月 )
专业名称： 法律 学历： 大专
所 在 地： 龙岩市新罗区 证书：
学校名称： 厦门大学 ( 2002年7月 - 2007年7月 )
专业名称： 法学 学历： 本科
所 在 地： 厦门 证书：
专业描述： 法律及法律相关
培训经历：
工作经验
公司名称： 福建合生创展房地产有限公司 ( 2013年2月 - 至今 )
所属行业： 房地产开发·建筑与工程·服务(中介·物业·监理·设计) 公司性质： 其他
公司规模： 10～50人 工作地点： 龙岩市新罗区
职位名称： 总经理助理
工作描述： 会议纪要、行政管理、人事管理、拟合同、签合同、办理产权登记、售后事务处理等
离职原因： 个人原因
公司名称： 龙岩通华房地产开发有限公司 ( 2006年6月 - 2013年2月 )
所属行业： 房地产开发·建筑与工程·服务(中介·物业·监理·设计) 公司性质： 外商独资.外企办事处
公司规模： 10～50人 工作地点： 龙岩市新罗区
职位名称： 主办人员
工作描述： 公司档案管理、签订合同、办理销售结算、安置回迁及结算、办理产权证、银行按揭、行政日常内务如办公用品采购及分发等、统计等等
离职原因： 公司经营结束
公司名称： 龙岩厦鑫房地产发展有限公司 ( 2004年4月 - 2006年6月 )
所属行业： 房地产开发·建筑与工程·服务(中介·物业·监理·设计) 公司性质： 私营.民营企业
公司规模： 10～50人 工作地点： 龙岩市新罗区
职位名称： 办公主办人员
工作描述： 公司文档管理、考勤、工资表制作审核及核发工资、行政对内对外工作、销售报表、办产权证、银行按揭、销售客户档案归整、公司单位统计及报表报送、办公用品采购及分发、公司会议记录及公司内外发文、房地产市场信息采集归纳，销售合同的签订等
离职原因： 个人原因
公司名称： 龙岩大唐房地产开发有限公司 ( 2001年8月 - 2004年4月 )
所属行业： 房地产开发·建筑与工程·服务(中介·物业·监理·设计) 公司性质： 外商独资.外企办事处
公司规模： 10～50人 工作地点： 龙岩市新罗区
职位名称： 行政文员
工作描述： 前台接待、房地产售后服务，即销售报表、销售提成报表、银行按揭、签合同、合同备案、办理产权证、部门会议记录、公司单位统计、档案管理、房产新闻归整、办公用品采购及申领、客户档案归整、食堂现金管理等
离职原因： 项目结束
自我评价： 本人工作认真负责、细致原则，诚实守信，积极主动，服从安排，工作有条不紊。
具有行政内务、房地产售后服务、银行按揭、法律协议文书写作、出纳、行政专员、人事专员、统计、档案管理等工作经验。
语言能力
语种名称 掌握程度
英语 良好
普通话 良好
拓展阅读：个人简历——检验求职者能力的第一关
所有的求职者在求职之前都要编写个人简历，个人简历是用人单位选拔人才的工具，也是求职者获得心仪职位的工具。求职以及招聘都是一个过程，在这个过程中首先就是通过个人简历来选拔人才，而个人简历所起到在求职中所起到的作用，就是敲门砖的作用。
可以获得检验求职者能力的第一道门槛就是个人简历，那么个人简历作为求职第一关，有哪些体现呢?
一，求职者的基本信息
在个人简历的开篇中就是个人的`基本信息，包括求职的姓名、年龄、家庭住址、联系方式等等。其基本信息就是让对方来认识自己，并且通过其基本信息来判断是否能被录用。要知道现在很多企业在招聘上都有性别上的限制，还有地域上的限制。
二，求职者的基本实力
个人简历最能够体现的就是基本实力，用人单位在招聘上都希望能够招收到优秀的员工，所谓优秀的员工就是有实力来就职。在个人简历中会有对自己的教育背景介绍、专业能力介绍，还有工作经验介绍等等。从这些介绍中就可以让招聘方来大致的了解求职者的实力，进而来考量是否能进入下一轮的选拔。
三，求职者的优势所在
优秀的个人简历不仅能够展现出基本实力，还能够展现在求职上的优势所在。而求职者的优势部分在求职的过程中也非常重要，毕竟一个好的职位会有很多人来竞争，很多招聘方在招聘期间都会收到很多简历。那么个人简历中的求职优势，也就起到能力检验的作用了。