在个人简历中工作经历也是一个非常重要的环境，工作经历可以体现一个人的工作经验多少，有几年的工作经验、工作的稳定性，还有就是在工作上所却得的成就。对很多私企以及外企来说，工作经历项目是选拔人才的重要标准。
个人信息
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性 别： 女
民 族： 畲族 年 龄： 28
婚姻状况： 未婚 专业名称： 旅游管理
主修专业： 管理类 政治面貌： 团员
毕业院校： 龙岩学院 毕业时间： 2011年7 月
最高学历： 大专 电脑水平： 精通
工作经验： 四年以上 身 高： 166 cm 体重：50公斤
现所在地： 新罗区 户 籍： 新罗区
求职意向
期望从事职业： 行政、人事 期望薪水： 3000-4000
期望工作地区： 福建福州市 福建厦门市 新罗区 期望工作性质： 全职
最快到岗时间： 1个月内 需提供住房： 不需要
教育/培训
教育背景：
学校名称： 龙岩学院 ( 2008年9月 - 2011年7月 )
专业名称： 旅游管理 学历： 大专
所 在 地： 证书： 校三等奖学金
专业描述： 旅行社管理，酒店管理，电子商务，管理学，营销与策划等
培训经历：
培训机构： 佳兴驾校 ( 2015年12月 - 2016年5月 )
课程名称： 驾驶员培训 证书： 驾驶证
工作经验
公司名称： 龙岩中山门诊部 ( 2015年6月 - 2017年2月 )
所属行业： 医卫·保健·美容 公司性质： 私营.民营企业
公司规模： 50～200人 工作地点： 龙岩市谢阳桥头
职位名称： 办公室主任
工作描述： 主要负责
1、人事工作，人员招聘工作，针对不同岗位招聘相应人员，人员考核及合理安排工作等;
2、公司制度制定，落实，监督管理等相关工作;
3、对外事宜办理等
公司名称： 新华人寿保险有限公司 ( 2014年9月 - 2015年3月 )
所属行业： 金融业(银行·保险·证券·基金·期货·投资) 公司性质： 国有企业
公司规模： 工作地点： 龙岩市商务营运中心
职位名称： 财富专员
工作描述： 为客户提供保险相关服务，沟通最近金融保险知识，提供最新保险产品信息等
离职原因： 家庭原因
公司名称： 厦门陆岛酒店有限公司 ( 2013年5月 - 2014年9月 )
所属行业： 旅游·酒店·餐饮服务 公司性质： 私营.民营企业
公司规模： 10～50人 工作地点： 厦门思明区
职位名称： 行政人事主管
工作描述： 主要工作包含
1、公共区域卫生、设备管理，酒店证件审核工作
2、酒店人员招聘、甄选、面试，员工培训，人员考核管理，人员资料管理，酒店文案编辑，
3、会议工作，酒店员工活动，会议，旅游活动等策划，
4、咖啡厅筹备工作及经营管理，等相关工作。
离职原因： 家庭
公司名称： 北京金都伊人有限公司 ( 2011年9月 - 2013年4月 )
所属行业： 医卫·保健·美容 公司性质： 私营.民营企业
公司规模： 工作地点： 北京
职位名称： 行政人事
工作描述： 主要从事行政相关工作，美容产品知识整理，客户接待工作，文件规整与建档，文案工作，物品管理，公司出入账目，人员招聘，甄选，面试工作，绩效管理，员工资料管理，员工培训等
自我评价： 本人有多年的'人事工作经验，良好协调沟通能力，适应力强，反应快，爱创新。有较强的团队精神，良好的人际关系。处事认真负责，细心，勇于承担，对工作有毅力，勇于迎接新挑战。沉着冷静、不急不躁和诚恳是本人对待工作的态度，真诚是待人的坚持。会用踏实的作风在工作中证明自己的能力! 注：保险、电销、网销勿扰!
语言能力
语种名称 掌握程度
英语 良好
普通话 良好
拓展阅读：表达简历离职原因需要注意的事项
在简历里表达离职原因时可得注意一些事项，不能让离职原因影响到我们的个人形象也不能让我们显得具有一定的风险性。作为企业是希望求职者更多地因为个人规划而离开上一家公司而不是跟上一家公司存在某方面的矛盾，或者内心对上一家公司不满而引起离职。因为存在矛盾或不满是很容易导致求职者对上一家公司进行针对性的报复或者无意识地伤害，比如说和某个朋友、同事说上一家公司哪里不好，这对上一家公司就会形成潜在性的危害。
你可以跟人家说对上一家公司不利的话，也可以做不利于上一家公司的事情，但是你不能在简历这个地方体现出来，否则如今你应聘的公司不怕你这么做吗?所以在表达离职原因时可得注意以下几个问题：第一，绝对不能表现出仇恨心，仇恨是最容易让人做出极端的事情，比如你对公司老板或上司进行直接的人身攻击，或者将公司的秘密抖出去等，有这种心态的人在工作方面也难以有所表现，因为想要工作好那么必须拥有一颗稳定的心，否则能够在受到外界环境的影响下将工作做好吗?
表达简历离职原因需要注意的事项
第二，学会寻找漂亮的辞职原因，比如说如今应聘的这家公司在哪些方面更好，对于个人日后的发展能够提供哪些帮助等，这些对于公司来说都是比较好的说法。当然在述说的时候一定要注意说好不说坏，即使你在称赞应聘公司的同时，也不能对原来的公司进行贬低，否则谁知道哪天你会不会也这样对待现在的应聘公司。