一些求职者自身条件求职可能不会一帆风顺，于是就在个人简历上做文章，将个人简历不断润色，增光添彩。比如说求职者的工作经验不是很丰富，就在个人简历上编造出自己在一些不错的用人单位上工作过，或者求职者的学历不是很高，就在个人简历上吹嘘自己在学校里获得过什么奖励。这种在个人简历上胡编乱造的求职信息在个人简历中是一个大忌，招聘官阅人无数是谎言就会被看穿，最后只会让招聘官对这种个人简历十分反感。个人简历需要以诚信为本，不然就失去了个人简历本来的意义。
偶尔有些求职者向用人单位投递润色过度的个人简历，收到了面试邀请，对于这种情况求职者可谓是欣喜万分。不过不要高兴得太早，过度润色的个人简历只会让求职者在面试中露出马脚。在面试中招聘官一定会按照个人简历提问求职者一些问题，面对提问求职者一定破绽百出，这时候招聘官也就知道求职者的个人简历并非句句属实了。
以下是本站小编和大家分享的供应商管理个人简历范文，更多相关信息请访问()。
个人信息
本站
性 别： 男
婚姻状况： 已婚
民 族： 汉族
户 籍： 湖北
年 龄： 31
现所在地： 广东-深圳
身 高： 172cm
希望地区： 广东-深圳、 广东-深圳
希望岗位： 工业/工厂类-品管经理/主管
质量/安全管理类-供应商管理
质量/安全管理类-SQE/供应商质量工程师
寻求职位： SQM/Sr SQE、 品质经理/主管
教育经历
2000-09 ～ 2004-07 湖北工业大学 机电一体化 本科
培训经历
2010-06 ～ 2010-06 康达信管理顾问有限公司 ISO9001.2008国家认可内部审核员 内审员证书
**公司 (2010-11 ～ 至今)
公司性质： 外资企业 行业类别： 其它生产、制造、加工
担任职位： SQE 岗位类别： SQE/供应商质量工程师
工作描述： 1.负责跟进五金产品(冲压，机加工，小五金件)供应商原材料的质量问题，在进料检验(MRB)、生产制程、客户抱怨等，只要是属于原材料质量问题，都要及时反馈供应商要求其改善;
2.追踪确认供应商的改善报告(8D)及实施效果，必要时进行现场审核检查;
3.新产(样)品检验标准的'制定以及process release;
4.供应商质量审核以及不符合项跟进;
5.每个月对现有主要供应商的质量状况进行统计评分，对未达到要求的供应商提出改善要求并跟进;
6.参与新供应商开发与审核，与采购部门一起对新供应商进行考核打分，确定其是否可以成为合格供应商;
7.项目的建立，PDCA,OQA以及JQE等。
**公司 (2009-11 ～ 2010-10)
公司性质： 合资企业 行业类别： 其它生产、制造、加工
担任职位： 品质经理 岗位类别： 品管经理/主管
工作描述： 1.负责公司品质管理体系的运营与维护,标准化作业规范及作业指导书,品质管理各项指标的完成及达标情况、产品持续改进的策划。参与制定并审核企业年度内审计划和审核实施计划，协调内审活动的开展;
2. 负责品质部门组织机构的建设和优化、绩效管理; 全面负责公司品质部门的生产运营和人员管理培训; 指导、监督、检查所属下级的各项工作和有关数据报表(日报，周报，月报).客户定单评审,负责各部门5s.安全.品质教育推导及落实管理， 及时传达公司以及上级各种信息，并及时向领导汇报工作;
3.参与供方审核.评级.来料异常改进;每月对供应商质量进行评分，对不符合要求的提供改善报告并跟进;
4.每周定期召开制程异常会议，对生产过程中出现的问题点落实到部门责任人，追改善结果，并作为部门绩效考核目标，建立品质台账，以达到持续改善的效果;
5.负责客户投诉，并监督改善措施落实到位并行之有效;
6.有陪同客户验货和第三方审厂经验。
**公司 (2006-05 ～ 2009-11)
公司性质： 外资企业 行业类别： 机械制造、机电设备、重工业
担任职位： 品质工程师/高级品质工程师 岗位类别： QA/品质工程师
工作描述： 主要产品：电动工具
1.新产品概念设计的评估(Benchmark阶段);
2.发起新产品可靠性以及安规测试项目，并且跟进测试状态;
(Engineer Building)及Pilot Run阶段生产制程以及可靠性测试质量问题点分析跟进，召集R&D,Prod,ME,IE等相关部门进行专项检讨，在MP前解决 EB&PR遗留问题，出产品《release form》投入量产以及首次MP的跟进;
4. PDS(Production Specification)产品规格书IPQC(Inprocess Quality Control)制程检验测卡,Work instruction作业标准书，PSR(problem summary report)等各类文件的制作，FAI and ECN follow;
5.审核供应商提交的零件控制计划(SPMP)。(评估供应商的制程，验证供应商的零件，跟进供应商NC项改善报告，审核供应商提交的SER即Sample evaluation report文件，PPAP文件等)，对供应商进行稽核，推进供应商的品质改善;
6. 每年度参加两次公司内审(ISO9001).
**公司 (2004-04 ～ 2006-04)
公司性质： 合资企业 行业类别： 机械制造、机电设备、重工业
担任职位： QE 岗位类别： QA/品质工程师
工作描述： 1.产线制程异常分析处理(人.机.料.法.环)，每天(周)对不良品进行汇总分析(柏拉图)，每周组织相关部门召开制程异常专项检讨会，跟进预防改善措施;
2.负责客户投诉,对客户退回不良品进行分析处理，追相关部门的预防纠正措施以并落实到位，反馈给客户(8D);
3.熟悉14001以及ROSH指令;
4.能够熟练操作excel, word, PowerPoint, AutoCAD，ERP等软件;
技能专长
专业职称：
计算机水平： 中级
计算机详细技能： 熟悉ERP,SAP系统。
技能专长： 1.8年多品质管理经验，熟悉相关品质工具，如PPAP,FMEA，SPC，8D,KAIZEN,PDCA等;
2.熟悉ISO9001,ROHS，有主导公司内外审的经验(ISO9001.2008)以及陪同客户或第三方审厂或验货经验;
3.熟悉新产品新项目的导入到生产各环节的质量控制;
4.熟悉供应商开发，审核，质量管理，异常处理;
5.能独立迅速地处理各种品质异常;
6.熟悉产品从输入(IQC)到输出(OQC)个环节的质量控制，供方质量管理，编制检验标准，控制质量成本，人员培训;
7.熟悉五金冲压以及表面处理(喷油，喷粉，电镀)，机加工，塑胶等相关工艺;
8.有较强的团队协作精神。
语言能力
普通话： 流利 粤语： 差
英语水平：
英语： 良好
求职意向
发展方向： 有8年的品质方面工作经验，熟悉从前端供应商来料到客户投诉各环节各流程，希望能够从事质量管理方面的工作。
1.个性乐观，适应能力较强，能承受工作压力，有良好的沟通能力和组织能力以及团队协作精神;
2.良好的学习能力,能不断更新自己的知识水平,适应公司的发展需要;
3.性格独立,处事果断,为人处事有原则性;
4.工作认真负责,不会推卸责任，遇到困难,会冷静考虑解决问题的对策;
5.强项：
a.新产品.新项目开发到MP阶段质量管理(PQE);
b.制程质量管理，推动纠正预防措施的有效运行(QE);
c.供应商质量管理(SQE);
d.客户投诉处理(CS/FQE);
e.良好的沟通能力。