在个人简历中，求职者要凸显对自己有利的信息,负面的和不相关的信息不要涉及,因为这会影响用人单位对自己的看法。下面提供财务管理电子版简历模板下载，希望能帮到你！
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面试技巧之求职信
是求职者写给招聘单位的信函。它与普通的信函没有多少区别，但它与朋友的信函又有所不同，当然也不同于"公事公办"的公文函。求职信所给的对象很难明确，也许是人事部一般职员，也许是经理，如果你对老板比较了解的话可以直接给老板。当然，如果你根本就不认识招聘公司的任何人，求职信最好写上"人事部负责人收"较妥。如果直接写人事部经理或"老总" 收可能不妥，如果该信落到一般职员手中的.话，可能使得这些人不高兴。
求职信起到毛遂自荐的作用，好的求职信可以拉近求职者与人事主管(负责人)之间的距离，获得面试机会多一些。
求职信是自我表白，其目的和作用要是让人事主管看，因人事主管有太多的求职信函要看，因此要简明扼要。
求职信是无业,待业或停薪留职者写给用人单位的信,目的是让对方了解自己,相信自己,录用自己,它是一种私人对公并有求于公的信函。
主要内容：
1.未来的雇主需要什么
2.你的目标是什么
3.自身优势
4.如哈把你的经历投入到工作中
5.如何服务
信件组成部分：
1.标题(求职信)
2.要有称谓，写明收件人
3.正文 ①表示希望或面试的机会(400-500字)
②说明本人基本情况
③应聘岗位能力
④介绍自己的潜能
4.结尾
①表达求职诚意
②必不可少的礼貌环节