为何你的简历石沉大海
了一份期盼与渴望，但是往往事与愿违，因为发出的简历有时如同石沉大海，杳无音信，这无疑严重地打击了我们的求职信心。究竟是什么原因造成了这种情况呢?
1.简历中没有注明应聘岗位名称
有的简历不注明应聘岗位名称，对于每天接收成百上千封简历的招聘人员，这样的简历很有可能一下就被delete了，谁让你不明确应聘目标，与人提供方便呢?
2.简历内容与应聘岗位明显不符
有的.简历呈现出来的工作经验与应聘岗位差异太大，也是瞬间被delete的对象。如企业招聘软件开发人员，简历却呈现出做销售或客户开发人员的工作简历。因为这样的简历没有突出任何方面的技能或专长，自己对自身的发展不清楚，如无头苍蝇四处乱撞，这样的求职者，企业不会感兴趣的。
3.简历内容简单，图像不了应聘岗位需要的内容
有的简历只有程序化的列出接受教育、参加工作的时间段，对涉及的实际工作内容则轻描淡写，让人无法了解其做过 哪些工作，具备什么样的知识、经验、技能，这样的简历呈现出来的信息有限，不会引起招聘人员的注意。
4.简历出现错误或者时间顺序混乱情形
如果简历中出现错别字、时间顺序混乱或内容错误等情况，会让人觉得该求职者连最基础的事情都做不好，工作能力也好不到哪里去。所以，简历填写完毕，要反复检查，确保无误。
5.简历呈现出“频繁跳槽”经历
用人单位普遍不喜欢“频繁跳槽”者， 除非你本人所拥有的技能市场替代性很小。当然，求职者如果为了隐瞒“频繁跳槽”简历，造成简历不真实，则更是弄巧成拙。
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基本信息
姓 名： 本站 ： 中国
目前所在地： 广州 民族： 汉族
户口所在地： 江西 身材： 165 cm 48 kg
婚姻状况： 未婚 年龄： 24 岁
求职意向及工作经历
人才类型： 普通求职
应聘职位： 设计/广告类：平面设计/包装设计师、项目经理/主管：平面设计/包装设计师主管、产品包装设计师：包装设计师
工作年限： 4 职称： 中级
求职类型： 全职 可到职日期： 随时
月薪要求： 3500--5000 希望工作地区： 广州
个人工作经历：
公司名称： 广州XX有限公司起止年月：2007-07 ～ 2009-01
公司性质： 股份制企业所属行业：广告，策划，营销
担任职务： 平面设计师和网络管理
工作描述：
1、根据公司的整体发展要求，负责构思、设计、制作、传播宣传海报、单张、易拉宝等。
2、根据公司活动要求，进行邀请函、礼品券、场地布置等前期准备工作。
3、与壹马服装广场客户进行沟通，进行广告位的设计及推广、客户信息的收集、会员注册及使用指导等方面工作。
4、每天通过网络对信息进行收集、分类、编辑、审核、上传至广州市客运站网、中国服装联盟网各栏目。
5、配合公司其它部门进行活动图片调整、VI应用等平面设计工作。
6、积极协调、监理、督促与设计项目相关的各方人员，获取设计所需资源和信息，准确及时的完成公司的广告设计要求;
7、按上级意图，对设计质量把关，与外部设计机构沟通，审查外部设计稿件，提供相应修改建议;
8、项目进行过程中与项目负责人积极沟通，将项目设计成果报项目负责人进行审批。
9、自觉更新自己的学习信息，与时俱进的学习新型设计软件，提高设计能力，减少成本支出。
离职原因：
公司名称： 恒福茶业有限公司起止年月：2007-01 ～ 2007-07
公司性质： 民营企业所属行业：其他
担任职务： 包装设计师
工作描述： 从事茶、茶具包装设计;单张、展会喷画等平面设计。
离职原因：
公司名称： XX有限公司起止年月：2005-07 ～ 2007-01
公司性质： 民营企业所属行业：交通运输
担任职务： 平面、包装设计
工作描述： ü 负责公司有关活动的布置方案策划与实施。
ü 负责项目推广用各类印刷品、广告的设计、制作、印制。
ü 负责项目推广概念、包装策划、设计
ü 负责制定广告投放计划与实施。
ü 负责建立宣传媒体和广告设计、制作单位名录。
ü 负责公司门户网站的设计、建设。
ü 推进公司网站的建设。
离职原因：
教育背景
毕业院校： 江西师范大学
最高学历： 大专 毕业日期： 2005-07-01
所学专业一： 艺术设计 所学专业二： 摄影
受教育培训经历： 起始年月 终止年月 学校(机构) 专 业 获得证书 证书编号
2002-09 2005-07 江西师范大学 艺术设计 毕业证、英语、计算机等级证书
语言能力
外语： 英语 良好
国语水平： 优秀 粤语水平： 良好
工作能力及其他专长
工作技能
§擅长手绘和平面设计,爱好摄影。
§能熟练操作photoshpcoreldrawIllastrator和一些办公软件，学过3D,CAD
§能独立完成创作，熟悉输出和印刷流程。
§有4年从事电脑设计的工作经验.
详细个人自传
个人评价
本人性格开朗、勤劳、有吃苦精神、兴趣广泛、适应快、虚心好学、工作认真负责、有很强的团队合作精神、勇于接受新挑战。
擅长人际交往,应变能力强,能够独立解决复杂的问题,具有独立领导能力和团队协作精神。