日语外贸求职者唯有利用简历为自己争取有利优势，才能击败竞争对手。能不能在简历中表达出自己拥有的个人能力，也将关乎到求职者可否顺利就职。
个人信息
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性 别： 男
年 龄： 35岁 民 族： 汉族
工作经验： 10年以上 居 住 地： 浙江台州 黄岩区
身 高： CM 户 口： 浙江台州 黄岩区
自 我 评 价
本人从事过2年以上的日资企业客户维护工作，8年以上的进出口贸易工作。日语熟练，进取心强。能跟客户进行熟练沟通。能用中日英打字。能熟练应用office软件。善于和客户沟通、对市场敏感，能独立完成接单到结算。性格随和，敬业，原则性强，乐于助人，不具困难。深知享受的前提是努力实现自我的价值，在工作中体会生活的快乐。如能加入贵公司，为公司添一份力，并实现自我的价值将使我万分有幸。
求 职 意 向
希望岗位： 贸易/内贸/外贸类-外贸经理/主管 贸易/内贸/外贸类-外销员 翻译类-日语翻译
寻求职位： 外贸主管、日语外贸;日语外贸
希望工作地点： 浙江台州
期望工资： /月(可面议) (要求提供住房) 到岗时间：随时到岗
工作目标 / 发展方向
本人从事过二年以上的日资企业客户维护工作，三年以上的进出口贸易工作。日语熟练，进取心强。日语听说读写译熟练。能用中日英打字。熟练office软件。善于和客户沟通、对市场敏感，能独立完成接单到结算。性格随和，敬业，原则性强，乐于助人，不具困难。深知享受的前提是努力实现自我的价值，在工作中体会生活的快乐。如能加入贵公司，为公司添一份力，并实现自我的价值将使我万分有幸。
工 作 经 历
▌2010-01--2016-04：浙江礼德进出口有限公司
所属行业： 贸易、商务、进出口(民营企业)
担任岗位： 贸易/内贸/外贸类/外销员
职位名称： 外贸经理-主要负责日本市场
职位描述：该公司简介：从事工艺品，礼品，塑料日用品等出口的外贸公司。
本人主要负责：客户开发，接洽，新品开发，打样及确认，报价，确认交货条件，运输方式，交货期等并签订合同，订舱并制作报关，报检单据，货款回收等工作。期间通过参加广交会以及阿里巴巴，中国制作网等网络平台开发新客户。
▌2008-03--2009-12：上海声辉工贸有限公司
所属行业： 贸易、商务、进出口(民营企业)
担任岗位： 贸易/内贸/外贸类/外贸经理/主管
职位名称： 日本市场经理
职位描述：该公司简介：A) 销售陶瓷洗脸盆，吸尘器零件、空调零件、模架、纺织品、木制家具、快递袋、擦手纸、卫生纸、口罩等各类商品和技术进出口;
B) 提供贸易进出口代理报关等服务(具有进出口经营权);
C) 食品进出口贸易销售代理(日本MARY’S巧克力中国区总代理);
本人主要负责日本市场。负责客户接洽、新品打样并确认、报价、确认交货条件、运输方式、交货期等并签订合同，通过货代订舱并制作报关资料，货款回收。
期间处理客户的投诉、和陪同客户去工厂并做翻译。
▌2005-07--2008-02：深谷服饰贸易(上海)有限公司
所属行业： 纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品、皮具…)(外资企业)
担任岗位： 贸易/内贸/外贸类/国内贸易人员
职位名称： 业务担当
职位描述：该公司是一家日本独资的公司，主要从事纽扣、带扣、拉链等服装辅料的贸易。 本人主要负责客户的接洽、拜访客户、新品打样和确认、签订合同、交货期的确认跟踪、货款的回收等工作。
离职原因： 想从事外贸工作
▌2014-04--至今：台州亲净家庭用品有限公司
所属行业： 纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品、皮具…)(民营企业)
担任岗位： 贸易/内贸/外贸类/外贸经理/主管
职位名称： 外贸业务
职位描述：该公司主要生产销售清洁类用品。主要产品有洗衣袋，收纳袋等。本人主要负责：客户开发，接洽，新品开发，打样及确认，报价，确认交货条件，运输方式，交货期等并签订合同，订舱并制作报关，报检单据，货款回收等工作。期间通过参加广交会以及阿里巴巴，中国制作网等网络平台开发新客户。
教 育 经 历
2001-09--2005-07 解放军外国语学院 外语类/日语 本科
证 书
2005-02 获得： 日语能力测试一级 未上传照书照片
技 能 专 长
语言能力： 日语：精通(精通); 英语：熟练(一般); 中文普通话：熟练
所在地方言：熟练;
计算机能力： 中级
计算机详细技能： 能熟练应用office软件，制作产品宣传，报价。能用邮件以及及时沟通工具跟客户沟通。能熟练打英文，日文，能用potoshop等图像优化软件。处理美化图片
其它相关技能：
能熟练利用展会以及网络平台开发客户。能中英日文跟客户交流。
拓展阅读：简历千万不能表现出外强中干的一面
简历的书写存在诸多顾虑，这正是创作者总是会在个人简历书写时出现失误的根本原因，求职者虽然也明白只有高质量的个人简历才可以帮助他们吸引到招聘方，尔后如愿以偿的获得工作。
但本身不知如何创作的求职者即便知道简历不能够出错，但还是不可避免的在书写时不自然的表现出诸多负面影响。其实也并非所有的招聘企业都会对求职者递交的个人简历挑三拣四，只要不拥有外强中干的一面，简历一般会被招聘方关注。
外强中干的简历影响
首先、太过于注重外在效果
似乎对很多人来说，他们在实施简历书写时，都会非常关注简历的外在效果，在很多人的认知里，只有那些外在效果十分出众的个人简历，才能够在递交至招聘方手中受，吸引到他们的关注，并且在求职过程中增加就职的几率性。但他们却忽视了，太过于注重外在效果的`个人简历有时也并不一定可以发挥出对他们而言比较满意的效果。因为这种简历的制作往往会呈现出外在观赏性效果强，而实际内容却不佳的水准。
其次、内在叙述意义不足
除了上面提及的问题之外，还有一点因素也是求职者必须有所关注的，那就是简历的叙述意义。其实价值的衡量标准在于简历的书写理念。简历本身是一种表达能力非常强的表达方式，所以我们必须要关注它的叙述意义。若失去了简历能够表达出来的运用意义，那么简历也很难凸显出求职者的个人能力。