五一劳动节法定假日几天

五一劳动节法定假日几天?五一在即，为了便于大家提前安排好工作和生活，如下为具体内容，仅供参考!

　　五一劳动节法定假日几天

2017年4月29日至5月1日周末连休，共3天。

5月1日(星期一、“五一”国际劳动节)为法定节假日

5月2日(星期二)照常上班。

　　五一劳动节假期通知【1】

全体工作人员：

根据《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》，我司“五一”国际劳动节放假安排如下：“五一”国际劳动节：5月1日放假，与周末连休。在此同时预祝全体公司工作人员及社会各界同仁节日快乐。

预祝大家节日快乐!

　　xxxx有限公司

　　2017年4月26日

　　五一劳动节假期通知【2】

各位同仁、新老客户朋友：

你们好!

时间飞逝，转眼间2016年的五一劳动节也就要到了。根据我国相关按劳动法律法规的放假要求及我公司目前的'实际情况——因今年以来订单暴增，造成了大量订单积压，公司决定，将本次的放假时间调整为放假两天，即5月1日放假，与周末连休。

在此，希望各位同仁能够多理解，同时在此向你们道一声“辛苦了”。如在放假期间给各新老客户带来不便之处，请谅解，谢谢!

特别提醒：放假期间可能会外出人员比，提醒各位外出及时安排好行程及注意安全!

特此通知

祝：节日快乐!

　　xxxx有限公司

　　2017年4月26日

　　五一加班工资计算方法

按照规定，在法定节假日加班，日加班工资=月工资收入÷21.75天(月计薪天数)×300%;在休息日加班，则要按200%的标准支付加班工资，即日加班工资=月工资收入÷21.75天(月计薪天数)×200%。这里所说的工资收入指基本工资，奖金、津贴、各类补贴都不算在内。

加班费规定

(1)安排劳动者在正常工作日加班加点，应支付不低于劳动者本人工资的150%的工资报酬。

(2)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，应支付给劳动者正常日工资200%的工资报酬。

(3)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。