创新医院政治思想，进而提升医院的整体服务水平。如何分析医院政治思想工作的创新策略？
摘要：随着我国颁布并实行全新的医院改革制度，医院各个部门均因此得以有效改善，但是在新形势下如何较好地推动医院政治思想工作的创新，依然存在着一些问题，值得进一步研究，如医院管理方式不当、医院服务质量查、工作方式陈旧等，因而，针对当前的医改形势下医院政治思想工作也存在着诸多质疑。对此，本文就医改新形势下如何推动医院政治思想工作的创新做以下分析，以期为之后的读者提供参考资料。
关键词：医改;医院政治思想;创新
一、引言
为了促进医院政治思想工作的有效开展，2009年，国务院相继发布了全新的医院改革意见，并谨慎、适当及有条件的遵照医疗卫生系统做相应的改动，进一步开拓且落实各项医院改革政策，以进一步促进医患双方均能从中获益。鉴于此，本文主要就当前医院改革形势下，医院政治思想工作开展进行相应分析，进一步探讨创新医院政治思想工作的具体策略，以便为医院之后的发展创造有利条件。
二、医改新形势下创新医院政治思想工作的必要性
1.医院服务的需求。据相关资料显示，在近几年的医院过程中，医生和患者之间的紧张关系一直是医院管理的一个困扰，患者和医务人员常常会因某种因素发生纠纷，进而对患者的临床治疗产生一定的影响。因此，医院高层管理者在进行管理期间，应不断提升医院内部的服务水平及治疗，对于常常发生的医疗事故，医院需找出具体发生原因且对全体工作进行定期培训，培训内容主要是医院政治思想工作方面，培训目的是提升其思想道德素质，进而提升医院的整体服务水平。
2.医院医疗体制改革的需求。在任何一个行业的政治思想工作中，一个先进、科学的思想指导，能够为工作人员树立一个积极向上的工作目标，医院也不例外。在医院体制不断改革的环境下，创新医院证实思想工作，就应加强对医院文化方面的建设，同时积极落实各项医院政治思想教育工作，进而提升医院的整体服务水平。
3.医院医疗氛围的需求。医院所收治的患者和普通人相比，属于比较特殊的社会群体，由于大多数患者生病之后易产生紧张、焦虑、恐惧等消极情绪，从而影响整个治疗效果，难以较好地配合医生及护理人员完成各项治疗与护理工作，最终影响其生命安全。因此，医院内部应该构建和谐、良好的医患关系，医务人员多与患者交流、沟通，以缓解患者于救治期间出现的消极情况，使其感受到家人的温暖，从而帮助其恢复。经在医院加强整治思想教育工作，不仅能帮助患者及早恢复健康，还能提升医院在同行业中的竞争力。
三、医改新形势下创新医院政治思想工作的具体策略
1.创新医院人才培养方法。创新医院政治思想工作过程中，对于员工基本素质及工作责任感的要求相对较高，这就需医院不断加强员工间的交流、合作及学习，以培养医院工作人员良好的工作习惯及团体意识，进而提升其业务水平。医院管理人员需加强对优秀人才的培养、管理及吸纳，针对一些思想道德素质较高及专业能力较强的工作人员，医院需重点培养，使其向更多经验丰富、能力较强以及为医疗卫生事业做出突出贡献的前辈学习，主要借鉴与学习前辈丰富的医疗经验，以进一步提升医院的整个服务水平，使其在同行业中的优势更好地显现出来，从而为医院未来的政治思想工作做贡献。